Постановление Администрации Тамбовской области от 10.06.2002 № 440
Об утверждении Устава государственного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Реабилитационно-оздоровительный комплекс семьи "Большая Липовица" и уставов государственных стационарных учреждений, выделенных в результате реорганизации (постановление администрации области от 11.03.2002 N 153)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ10.06.2002 г. Тамбов N 440 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 29.09.2008 г. N 1203 Об утверждении Устава государственного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Реабилитационно-оздоровительный комплекс семьи "Большая Липовица" и уставов государственных стационарных учреждений, выделенных в результате реорганизации (постановление администрации области от 11.03.2002 N 153) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) В соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 N 195-ФЗ "Обосновах социального обслуживания населения в Российской Федерации", сост. 57, 113, 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, в целяхприведения в соответствие с действующим законодательствомучредительных документов государственного стационарного учреждениясоциального обслуживания системы социальной защиты населения"Реабилитационно-оздоровительный комплекс семьи "Большая Липовица" игосударственных стационарных учреждений, выделенных в результатереорганизации, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав государственного стационарного учреждениясоциального обслуживания системы социальной защиты населения"Реабилитационно-оздоровительный комплекс семьи "Большая Липовица"согласно приложению N 1. 2. Утвердить уставы: государственного стационарного учреждения социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Центр социальнойпомощи семье и детям" согласно приложению N 2; государственного стационарного учреждения социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Центр комплекснойреабилитации инвалидов военной службы и членов их семей" согласноприложению N 3; государственного стационарного учреждения социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Кризисный центрпомощи женщинам "Современница" согласно приложению N 4; государственного стационарного учреждения социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Реабилитационныйцентр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Солнышко"согласно приложению N 5; государственного стационарного учреждения социальногообслуживания системы социальной защиты населения"Социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста иинвалидов "Старшее поколение" согласно приложению N 6. 3. Поручить комитету по управлением имуществом области (Щеглов)внести изменения в реестр областного имущества. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Глава администрации области О.И.Бетин------------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 10.06.2002 N 440 У С Т А В ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "Реабилитационно-оздоровительный комплекс семьи "Большая Липовица" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания системы социальной защиты населения"Реабилитационно-оздоровительный комплекс семьи "Большая Липовица" (вдальнейшем именуемое "Комплекс") создано на основании постановленияадминистрации области от 17.08.2000 N 889 "О созданииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица",приведении в соответствие с действующим законодательствомучредительных документов и реорганизацииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица" иявляется правопреемником реабилитационно-оздоровительного комплексасемьи "Большая Липовица", созданного постановлением администрацииобласти от 17.08.2000 N 889 "О созданииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица". Полное наименование учреждения: государственное стационарное учреждение социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Реабилитационно-оздоровительныйкомплекс семьи "Большая Липовица". Сокращенное наименование: РОКС "Большая Липовица". 1.2. Учредителем Комплекса является администрация Тамбовскойобласти (далее Учредитель). Контроль, координацию и практическуюпомощь Комплексу осуществляет управление труда и социального развитияобласти. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.3. Комплекс является многопрофильным,социально-реабилитационным, образовательным учреждением,предназначенным для временного пребывания граждан сроком от 18 дней до6 месяцев. 1.4. Комплекс вправе заниматься предпринимательскойдеятельностью, указанной в п. 2.2 настоящего Устава, необходимой длядостижения уставных целей и не противоречащей действующемузаконодательству, настоящему Уставу. 1.5. Для осуществления лечебной, трудовой, образовательнойдеятельности в Комплексе создаются структурные подразделения, в томчисле мастерские, учебные классы, подсобные сельские хозяйства снеобходимым инвентарем, оборудованием и транспортом. 1.6. Комплекс пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.7. В своей деятельности Комплекс руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства трудаи социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовскойобласти, управления труда и социального развития области, другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.8. Местонахождение Комплекса: Тамбовская область, Тамбовскийрайон, село Большая Липовица, тел. 66-13-91, 66-11-36. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА КОМПЛЕКСА 2.1. Комплекс создан в соответствии с требованиями Гражданскогокодекса Российской Федерации и является юридическим лицом. Комплекс имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета вучреждениях банка, печать и штамп с полным наименованием Комплекса ифирменную символику. Комплекс обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 2.2. Комплекс является некоммерческой организацией, при этомможет осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку,поскольку это служит достижениям целей, ради которых он был создан, исоответствующую этим целям (с получением в необходимых случаяхсоответствующей лицензии и разрешений). Комплекс может осуществлять следующие виды предпринимательскойдеятельности: организационно-методическая деятельность, посреднические услуги вобласти социальной работы и обеспечения; образовательная и учебно-педагогическая деятельность, работы иуслуги по профессиональной подготовке и переподготовке кадров; оказание консультаций, обучение, репетиторство, преподавание ииная деятельность в области образования; деятельность в сфере социальной психологии и специальнойпедагогики; организация и проведение конференций, лекций, семинаров,выставок, выставок-продаж; выполнение платных работ и услуг, выпуск продукции в сфересоциально-реабилитационной работы, здравоохранения, просвещения,обучения и воспитания, в т.ч. разработка и изготовление аудио-,видео-, кинопродукции; социальные услуги; разработка информационных технологий, программных продуктов,выполнение работ и оказание услуг по компьютерной организации; гостиничные услуги (организация питания, культурной программы,лечебно-оздоровительного обслуживания); услуги санаториев (проживание, лечение, обслуживание),специализированного санаторного лагеря круглогодичного действия; развитие специализированного спортивного и оздоровительноготуризма, организация семейного, детского и молодежного отдыха; услуги социального туризма; разработка, производство и выпуск сувенирных предметов ссоциальной рекламой; услуги столовой (подготовка и проведение праздников,торжественных событий, банкетов); услуги транспорта, услуги по предоставлению автомобильных стояноки гаражей; оказание бытовых услуг (производство и ремонт текстильныхизделий, одежды, обуви, изделий из кожи, парикмахерские услуги, услугипо стирке и чистке, услуги в области фотографии); изготовление и реализация игрушек и изделий народныххудожественных промыслов; услуги по производству изделий из древесины; сельскохозяйственное производство (растениеводство,животноводство, рыбоводство, пчеловодство) и торговля произведеннойпродукцией; производство и торговля произведенными пищевыми продуктами(хлебобулочными изделиями, соевым продуктом, пр.); услуги по охране здоровья человека (медико-реабилитационнаядеятельность, консультационный прием врачами-специалистами,физиотерапевтическое лечение, функциональная диагностика,специализированные курсы); деятельность в сфере реабилитационной медицины и лечебнойфизкультуры; услуги по организации занятий спортом (проведениеспортивно-зрелищных мероприятий, занятий физкультурой, олимпиад,тестирования, разработка и выдача рекомендаций, программ,предоставление объектов физической культуры и спорта, пользованиеспортивными тренажерами, развитие инвалидного спорта); организация строительства и эксплуатации зданий и сооружений,необходимых для нужд Комплекса; оказание ремонтно-строительных услуг (ремонт и благоустройствотерриторий); сдача в аренду основных фондов Комплекса, предоставление другиморганизациям в пользование помещений и иного имущества, закрепленногоза Комплексом; торгово-коммерческая деятельность и снабженческо-сбытоваядеятельность, необходимая для выполнения некоммерческих проектов ипрограмм Комплекса; инвестиционная деятельность в области социальной работы, в томчисле оказание услуг по подготовке и организации инвестиционнойдеятельности с участием отечественных и иностранных инвесторов, в т.ч.поиск инвесторов, проведение переговоров, подготовка и заключениедоговоров, связанных с инвестициями. 2.3. Комплекс создается без ограничения срока деятельности. 2.4. Комплекс финансируется за счет средств областного бюджета,имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемыегенеральным директором Комплекса в пределах выделенных ассигнований. 2.5. Комплекс создается для координации деятельности иобеспечения потребности в материально-техническом обслуживанииследующих государственных учреждений: "Центра социальной помощи семье и детям" (на 85 мест); "Социального приюта для детей и подростков" (на 40 мест); "Реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченнымивозможностями "Солнышко" (на 30 мест); "Центра комплексной реабилитации инвалидов военной службы ичленов их семей" (на 30 мест); "Кризисного центра помощи женщинам "Современница" (на 30 мест); "Социально-оздоровительного центра для граждан пожилого возрастаи инвалидов "Старшее поколение" (на 20 мест). Комплекс вправе в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством, заключать договоры с иными учреждениями социальногообслуживания системы социальной защиты населения для координации ихдеятельности и обеспечения потребности в материально-техническомобслуживании. 2.6. В состав Комплекса входят структурные подразделения ивспомогательные службы: лечебно-оздоровительный центр; учебно-образовательный центр "Мастер-класс"; центр по усыновлению, опеке и попечительству; спортивно-оздоровительный центр; социальная гостиница (на 20 мест); административные службы (администрация, централизованнаябухгалтерия); социально-креативная служба; социально-психологическая служба; кухня-столовая; служба котельной; хозяйственная служба; служба гаража; служба прачечной. 3. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПЛЕКСА, КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ 3.1. Цель деятельности Комплекса - содействие реализации праваграждан на социальное обслуживание, улучшение социально-экономическихусловий их жизни, координация деятельности структурных подразделений(указанных в п. 2.6 настоящего Устава) и стационарных учрежденийсоциального обслуживания системы социальной защиты населения(указанных в п. 2.5 настоящего Устава). 3.2. Предметом деятельности Комплекса является: выявление совместно с органами местного самоуправления, сгосударственными органами, учреждениями образования, здравоохранения,социальной защиты населения, органами внутренних дел, занятости, поделам молодежи, миграции, общественными и религиозными объединениямилиц, нуждающихся в социальных услугах; содействие повышению нравственного, воспитательного потенциала,общей культуры семьи, формирование здорового образа жизни; оказание социальной помощи женщинам, пострадавшим от насилия,попавшим в сложную жизненную ситуацию; участие в работе по профилактике безнадзорностинесовершеннолетних, оказание им социальной помощи; реабилитация и адаптация детей, имеющих отклонения в физическом иумственном развитии; осуществление социальной защиты проживающих в Комплексе путемстабильного материально-бытового обеспечения и создание наиболееадекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; осуществление мероприятий реабилитационного, социального,медицинского, спортивно-оздоровительного и лечебно-трудовогохарактера; поддержка семей, женщин, детей, инвалидов военной службы играждан пожилого возраста в решении проблем их самообеспечения,реализации собственных возможностей и внутренних ресурсов попреодолению трудных жизненных ситуаций; организация получения профессионального образования инвалидамивоенной службы, инвалидами (в том числе детьми-инвалидами); научно-методическое обеспечение деятельности учрежденийсоциального обслуживания населения; сбор, обобщение, издание и распространение материалов опытаработы учреждений и органов социальной защиты населения городов ирайонов области по реализации семейной политики, улучшения положенияженщин и детей; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняспециалистов Комплекса, а также специалистов других учрежденийсоциальной сферы; организация и проведение научно-практических конференций,методических семинаров, совещаний и т.п. 3.3. Категории и группы населения, которым Комплекс оказываетпомощь и услуги: 3.3.1. Семьи: многодетные, неполные, опекунские, с родителями-инвалидами, сдетьми-инвалидами; малообеспеченные, с безработными родителями, проживающие внеудовлетворительных жилищных условиях; молодые, студенческие, с несовершеннолетними родителями; беженцев и вынужденных переселенцев; военнослужащих, уволенных с военной службы; с неблагополучным психологическим микроклиматом; попавшие в кризисные ситуации, пострадавшие в результатестихийных бедствий и др. 3.3.2. Дети и подростки: осиротевшие или оставшиеся без попечения родителей; с ограниченными возможностями; из многодетных, неполных, малообеспеченных семей, из семейбеженцев и вынужденных переселенцев; дети и подростки с девиантным поведением, беспризорные,испытывающие негативное воздействие по месту жительства, учебы; испытывающие жестокое обращение в семье, оказавшиеся в условиях,угрожающих их здоровью, физическому, духовному и нравственномуразвитию; проживающие с родителями, оформляющими развод или находящимися всостоянии развода, временно не способными заботиться о детях врезультате болезни, нетрудоспособности, ведущими аморальный образжизни; самовольно ушедшие из семей, детских государственных учреждений. 3.3.3. Совершеннолетние граждане: одинокие матери, несовершеннолетние беременные и кормящие матери; бывшие воспитанники детских домов и школ-интернатов; вдовы и матери военнослужащих, погибших при исполнении служебногодолга; попавшие в кризисные ситуации, пострадавшие от жестокости инасилия в семье, в обществе; частично трудоспособные и нетрудоспособные; инвалиды, в том числе инвалиды военной службы; нуждающиеся в психологической помощи (одиночество, утратаблизких); нуждающиеся в оказании срочных социальных услуг, испытывающиематериальные затруднения. Каждое из учреждений, указанных в п. 2.5. настоящего Устава,работает с категорией обслуживаемых, определенной их учредительнымидокументами. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА КОМПЛЕКСА 4.1. Комплекс использует имущество и денежные средства длядостижения целей, определенных его Уставом. 4.2. Имущество Комплекса закрепляется за ним на правеоперативного управления комитетом по управлению имуществом Тамбовскойобласти. Имущество Комплекса является собственностью Тамбовской области. 4.3. Комплекс отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. 4.4. Комплекс не вправе отчуждать или иным образом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.5. Имущество и средства Комплекса отражаются на его балансе ииспользуются в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Средства от предпринимательской деятельности Комплекса, атакже от благотворительной деятельности организаций, предприятий,учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счет этих средствимущество поступают в самостоятельное распоряжение Комплекса иучитываются на отдельном балансе. 4.7. Основными источниками финансирования деятельности Комплексаявляются: капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования; доходы от предпринимательской деятельности; добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц; имущество, переданное собственником или уполномоченным иморганом; другие законные поступления. 4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Комплексаосуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов инаправляется на: рациональное и экономное расходование государственных средств,выделяемых на содержание Комплекса, а также обеспечение сохранностиосновных фондов и товарно-материальных ценностей; своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории, бесперебойную работу вспомогательных служб; обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем,материалами, а также списание в установленном порядке имущества; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением обухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РоссийскойФедерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами идругими нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрацииТамбовской области и управления труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Комплекс осуществляет самостоятельную хозяйственнуюдеятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 5.2. Право на ведение образовательной деятельности и на получениельгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации,возникает у Комплекса с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 5.3. Комплекс строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Комплексучитывает интересы проживающих в нем семей и детей, обеспечиваякачество работ и услуг. 5.4. Комплекс имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемыхдля этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте; осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) открывать филиалы и представительства в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации по согласованию сУчредителем; заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой длядостижения уставных целей. 5.5. Комплекс обязан: обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающихв нем лиц; обеспечить проведение воспитательно-образовательных иреабилитационных мероприятий; утверждать смету расходов, штатное расписание и представлять ихна согласование в управление труда и социального развития области, введении которого он находится; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность за нарушение договорных, кредитных,расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленныхдействующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ КОМПЛЕКСА 6.1. В Комплекс и в учреждения, указанные в п. 2.5. настоящегоУстава, принимаются лица, указанные в пункте 3.3 настоящего Устава, неимеющие установленных медицинских противопоказаний к приему встационарные учреждения социального обслуживания соответствующихтипов. 6.2. Основанием для помещения в Комплекс и в учреждения,указанные в п. 2.5 настоящего Устава, являются: направление, выданное управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) личное письменное заявление гражданина, поступающего в Комплекс иучреждения, указанные в п. 2.5. настоящего Устава, заверенное егоподписью или заявление законного представителя лица, не достигшего 14лет, а также лица, признанного в установленном законом порядкенедееспособным; медицинская карта, заверенная лечебным учреждением; паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах,свидетельство о рождении, медицинский полис. 6.3. Проживающие в Комплексе и в учреждениях, указанных в п. 2.5.настоящего Устава, имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; ознакомление с учредительными документами Комплекса и учреждений,указанных в п. 2.5. настоящего Устава; непосредственное обращение к генеральному директору Комплекса повопросам обследования, лечения, обучения, соблюдения своих прав игарантий; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением и трудовыми рекомендациями; обращение с предложениями и заявлениями в органы законодательнойи исполнительной власти, суд, прокуратуру, к адвокату, а также вобщественные организации ветеранов и инвалидов; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; оказание специализированной медицинской помощи в государственныхили муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующихбюджетных ассигнований и средств медицинского страхования; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; уважительное и гуманное отношение со стороны работников Комплексаи учреждений, указанных в п. 2.5. настоящего Устава; ведение переписки; получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов; пользование телефоном; прием посетителей. 7. УПРАВЛЕНИЕ КОМПЛЕКСОМ 7.1. Управление Комплексом осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим должностным лицом Комплекса, отвечающим задеятельность Комплекса, является генеральный директор, назначаемый надолжность и освобождаемый от занимаемой должности управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.3. Генеральный директор осуществляет свою деятельность наосновании и в соответствии с условиями договора (контракта),заключаемого с ним управлением труда и социального развития области,законодательства Российской Федерации и настоящего Устава. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.4. Генеральный директор осуществляет текущее руководстводеятельностью Комплекса и подотчетен в своей деятельности управлениютруда и социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, генеральныйдиректор действует на принципах единоначалия. 7.6. Генеральный директор выполняет следующие функции поорганизации и обеспечению деятельности Комплекса: обеспечивает соблюдение Комплексом целей, в интересах которых онбыл создан; действует без доверенности от имени Комплекса, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; в пределах, установленных контрактом и договором о закрепленииимущества, от имени Комплекса распоряжается его имуществом, заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета вбанках; утверждает смету расходов и штатное расписание в пределахвыделенных ассигнований; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Комплекса; утверждает правила внутреннего распорядка; нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемойдолжности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); несет ответственность за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической по установленным формам в соответствующие органы; представляет к регистрации в установленном законом порядкеизменения и дополнения к Уставу, принятые Учредителем; делегирует заместителям те или иные свои полномочия; выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и непротиворечащие действующему законодательству. 7.7. Для определения стратегии дальнейшего развития, повышенияэффективности работы комплекса создается Совет директоров, в составкоторого входят руководители всех учреждений Комплекса, перечисленныхв п. 2.5. настоящего Устава, а также представители заинтересованныхорганов исполнительной власти. 8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ КОМПЛЕКСА 8.1. Трудовой коллектив Комплекса составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. 8.2. Отношения работников и Комплекса, возникшие на основетрудовых договоров (контрактов), регулируются законодательствомРоссийской Федерации о труде. 8.3. Трудовой коллектив Комплекса: рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективногодоговора с администрацией Комплекса и, в случае принятия такогорешения, утверждает его; рассматривает и решает вопросы самоуправления трудовогоколлектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, втом числе: определяет порядок проведения собрания (конференции) трудовогоколлектива и нормы представительства; принимает решение о создании постоянно действующего органа,осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такимиполномочиями существующего в Комплексе органа; принимает решения в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОМПЛЕКСА 9.1. Комплекс ведет оперативный бухгалтерский учет истатистическую отчетность своей деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Контроль за деятельностью Комплекса осуществляют органыгосударственной статистики и налоговые органы, управление труда исоциального развития области и иные лица, на которые в соответствии сдействующим законодательством возложена проверка деятельностигосударственных и муниципальных учреждений. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Комплексомна праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлениюимуществом Тамбовской области. 9.3. За искажение государственной отчетности должностные лицаКомплекса несут установленную законодательством дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КОМПЛЕКСА 10.1. Реорганизация и ликвидация Комплекса производятся наосновании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" идругими нормативными актами Российской Федерации. 10.2. Реорганизация Комплекса может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 10.3. Решение о реорганизации Комплекса принимает Учредитель. 10.4. При реорганизации Комплекса все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке,установленном действующим законодательством. 10.5. При реорганизации Комплекса его Устав утрачивает силу. 10.6. Ликвидация Комплекса может быть осуществлена по решению егоУчредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Комплекса, вслучае осуществления им запрещенной законом деятельности, несоответствующей его уставным целям. 10.7. Ликвидация Комплекса производится ликвидационной комиссией,назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, и при участии представителя комитета поуправлению имуществом области. 10.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Комплекса,оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, которыйутверждается в установленном законом порядке. 10.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Комплекса. 10.10. Требования кредиторов при ликвидации Комплексаудовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64Гражданского кодекса Российской Федерации. 10.11. Имущество Комплекса, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, в случае ликвидации, передается егособственнику. 10.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб,причиненный Комплексу, по нормам действующего законодательства. 10.13. Ликвидация Комплекса считается завершенной, а Комплекс -прекратившим существование после внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 10.06.2002 N 440 У С Т А В ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "Центр социальной помощи семье и детям" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Центр социальнойпомощи семье и детям" (в дальнейшем именуемое "Центр") создано наосновании постановления администрации области от 11.03.2002 N 153 "Овнесении изменений в постановление администрации области от 17.08.2000N 889 "О создании реабилитационно-оздоровительного комплекса семьи"Большая Липовица", приведении в соответствие с действующимзаконодательством учредительных документов и реорганизацииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица". Полное наименование учреждения: государственное стационарное учреждение социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Центр социальной помощи семье идетям". 1.2. Учредителем Центра является администрация Тамбовской области(далее Учредитель). Контроль, координацию и практическую помощь Центруосуществляет управление труда и социального развития области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.3. Центр является социально-реабилитационным стационарнымучреждением, предназначенным для оказания помощи семье и детям вусловиях временного (сроком от 18 дней до 2 месяцев) пребывания. 1.4. Центр пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.5. В своей деятельности Центр руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства трудаи социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовскойобласти, управления труда и социального развития области, другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.6. Местонахождение Центра: Тамбовская область, Тамбовскийрайон, село Большая Липовица, тел. 66-13-91. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА ЦЕНТРА 2.1. Центр создан в соответствии с требованиями Гражданскогокодекса Российской Федерации, является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета вучреждениях банка, печать и штамп с полным наименованием Центра ифирменную символику. Центр обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 2.2. Центр является некоммерческой организацией. 2.3. Центр создается без ограничения срока деятельности. 2.4. Центр финансируется за счет средств областного бюджета,имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемыедиректором Центра в пределах выделенных ассигнований. 2.5. Центр обеспечивается в соответствии с установленныминормативами помещениями, оборудованием, отвечающимисанитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиямтехники безопасности. 3. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ 3.1. Цель деятельности Центра - содействие реализации права семейи детей на защиту и помощь со стороны государства, улучшениесоциально-экономических условий их жизни, оказание семьям и детям,попавшим в трудную жизненную ситуацию, комплекса услуг по еепреодолению. 3.2. Предметом деятельности Центра является: выявление совместно с органами местного самоуправления, сгосударственными органами, учреждениями образования, здравоохранения,социальной защиты населения, органами внутренних дел, занятости, поделам молодежи, миграции, общественными и религиозными объединениямисемей и детей, нуждающихся в социальных услугах; содействие повышению нравственного, воспитательного потенциала,общей культуры семьи, формирование здорового образа жизни; участие в работе по профилактике безнадзорностинесовершеннолетних, защите их прав; осуществление социальной защиты проживающих в Центре путемстабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболееадекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского,социального, лечебно-оздоровительного, профессионально-трудовогохарактера; поддержка семей и детей в решении проблем их самообеспечения,реализации собственных возможностей и внутренних ресурсов попреодолению трудных жизненных ситуаций; апробация, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта, разработокнаучно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитации,образования и воспитания детей, оптимизации социально-медицинскогообслуживания; внедрение в практику новых видов социальных услуг, в зависимостиот характера потребностей семей и детей, а также местных условий. 3.3. Категории и группы населения, которым Центр оказывает помощьи услуги: 3.3.1. Семьи: многодетные, неполные, опекунские, с детьми-инвалидами, сродителями-инвалидами; малообеспеченные, с безработными родителями, проживающие внеудовлетворительных жилищных условиях; молодые, студенческие, с несовершеннолетними родителями; беженцев и вынужденных переселенцев; с неблагополучным психологическим микроклиматом; попавшие в кризисные ситуации, пострадавшие в результатестихийных бедствий и др. 3.3.2. Дети и подростки: из многодетных, неполных, малообеспеченных семей; из семей беженцев и вынужденных переселенцев; дети и подростки с девиантным поведением, испытывающие негативноевоздействие по месту жительства, учебы; испытывающие жестокое обращение в семье, оказавшиеся в условиях,угрожающих их здоровью, физическому, духовному и нравственномуразвитию; проживающие с родителями, оформляющими развод или находящимися всостоянии развода, временно не способными заботиться о детях врезультате болезни, нетрудоспособности, длительных командировок,ведущими аморальный образ жизни; попавшие в кризисные ситуации, пострадавшие от жестокости инасилия в семье, в обществе. 3.3.3. Совершеннолетние граждане: бывшие воспитанники детских домов и школ-интернатов; нуждающиеся в психологической помощи (одиночество, утратаблизких); нуждающиеся в оказании срочных социальных услуг, испытывающиематериальные затруднения. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА 4.1. Центр использует имущество и денежные средства длядостижения целей, определенных его Уставом. 4.2. Имущество закрепляется за ним на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области. Имущество Центра является собственностью Тамбовской области. 4.3. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. 4.4. Центр не вправе отчуждать или иным образом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.5. Имущество и средства Центра отражаются на его балансе ииспользуются в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Средства от благотворительной деятельности организаций,предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счетэтих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центраи учитываются на отдельном балансе. 4.7. Основными источниками финансирования деятельности Центраявляются: капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования; добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц; имущество, переданное собственником или уполномоченным иморганом; другие законные поступления. 4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется всоответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на: рациональное и экономное расходование государственных средств,выделяемых на содержание Центра, а также обеспечение сохранностиосновных фондов и товарно-материальных ценностей; своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории; обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем,материалами; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением обухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РоссийскойФедерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами идругими нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрацииТамбовской области и управления труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Центр осуществляет самостоятельную хозяйственнуюдеятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 5.2. Центр строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитываетинтересы проживающих в нем семей и детей, обеспечивая качество работ иуслуг. 5.3. Центр имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемыхдля этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте; осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 5.4. Центр обязан: обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающихв нем лиц; обеспечить проведение воспитательно-образовательных иреабилитационных мероприятий; утверждать смету расходов, штатное расписание и представлять ихна согласование в управление труда и социального развития области, введении которого он находится; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в объеме компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА 6.1. В Центр принимаются лица, указанные в п. 3.3 настоящегоУстава, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приемув стационарные учреждения социального обслуживания соответствующихтипов. 6.2. Основанием для помещения в Центр являются: направление, выданное управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) личное письменное заявление гражданина, поступающего в Центр; медицинская карта, заверенная лечебным учреждением; паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах,свидетельство о рождении, медицинский полис. 6.3. Проживающие в Центре имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением и трудовыми рекомендациями; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; непосредственное обращение к директору Центра по вопросамобследования, лечения, обучения, соблюдения своих прав и гарантий; ознакомление с учредительными документами Центра; уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; ведение переписки; получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов; пользование телефоном; прием посетителей. 7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ 7.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельностьЦентра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый отзанимаемой должности управлением труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и всоответствии с условиями договора (контракта), заключаемого с нимуправлением труда и социального развития области и настоящего Устава.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностьюЦентра и подотчетен в своей деятельности управлению труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.5. Пределы компетенции директора Центра определяютсязаключенным с ним договором (контрактом), законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества. 7.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директордействует на принципах единоначалия. 7.7. Директор выполняет следующие функции по организации иобеспечению деятельности Центра: обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он былсоздан; действует без доверенности от имени Центра, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; в пределах, установленных контрактом и договором о закрепленииимущества, от имени Центра распоряжается его имуществом, заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета вбанках; утверждает смету расходов и штатное расписание в пределахвыделенных ассигнований; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Центра; утверждает правила внутреннего распорядка; нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемойдолжности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); несет ответственность за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической, по установленным формам в соответствующие органы; регистрирует в установленном законом порядке изменения идополнения к Уставу, принятые Учредителем; делегирует заместителям те или иные свои полномочия; выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и непротиворечащие действующему законодательству. 8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА 8.1. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. 8.2. Отношения работников и Центра, возникшие на основе трудовыхдоговоров (контрактов), регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 8.3. Трудовой коллектив Центра: рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективногодоговора с администрацией Центра и, в случае принятия такого решения,утверждает его; рассматривает и решает вопросы самоуправления трудовогоколлектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, втом числе: определяет порядок проведения собрания (конференции) трудовогоколлектива и нормы представительства; принимает решение о создании постоянно действующего органа,осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такимиполномочиями существующего в Центре органа; принимает решения в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА 9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическуюотчетность своей деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Контроль за деятельностью Центра осуществляют управлениетруда и социального развития области, а также иные лица, на которые всоответствии с действующим законодательством возложена проверкадеятельности государственных и муниципальных учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Центром направе оперативного управления, осуществляет комитет по управлениюимуществом Тамбовской области. 9.3. За искажение государственной отчетности должностные лицаЦентра несут установленную законодательством дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА 10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основаниии в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" идругими нормативными актами Российской Федерации. 10.2. Реорганизация Центра может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель. 10.4. При реорганизации Центра все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке,установленном действующим законодательством. 10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу. 10.6. Ликвидация Центра может быть осуществлена по решению егоУчредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Центра, вслучае осуществления им запрещенной законом деятельности, несоответствующей его уставным целям. 10.7. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией,назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, и при участии представителя комитета поуправлению имуществом области. 10.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Центра,оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, которыйутверждается в установленном законом порядке. 10.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра. 10.10. Требования кредиторов при ликвидации Центраудовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64Гражданского кодекса Российской Федерации. 10.11. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, в случае ликвидации, передается егособственнику. 10.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб,причиненный Центру, по нормам действующего законодательства. 10.13. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр -прекратившим существование после внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 10.06.2002 N 440 У С Т А В ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "Центра комплексной реабилитации инвалидов военной службы и членов их семей" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Центр комплекснойреабилитации инвалидов военной службы и членов их семей" (в дальнейшемименуемое "Центр") создано на основании постановления администрацииобласти от 11.03.2002 N 153 "О внесении изменений в постановлениеадминистрации области от 17.08.2000 N 889 "О созданииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица",приведении в соответствие с действующим законодательствомучредительных документов и реорганизацииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица". Полное наименование учреждения: государственное стационарное учреждение социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Центр комплексной реабилитацииинвалидов военной службы и членов их семей". 1.2. Учредителем Центра является администрация Тамбовской области(далее Учредитель). Контроль, координацию и практическую помощь Центруосуществляет управление труда и социального развития области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.3. Центр является социально-реабилитационным стационарнымучреждением, предназначенным для оказания помощи инвалидам военнойслужбы и членам их семей в условиях временного (сроком от 18 дней до 2месяцев) пребывания. 1.4. В своей деятельности Центр руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства трудаи социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовскойобласти, управления труда и социального развития области, другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.5. Местонахождение Центра: Тамбовская область, Тамбовскийрайон, с. Большая Липовица, тел. 66-13-91. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА ЦЕНТРА 2.1. Центр создан в соответствии с требованиями Гражданскогокодекса Российской Федерации, является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета вучреждениях банка, печать и штамп с полным наименованием Центра ифирменную символику. Центр обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 2.2. Центр является некоммерческой организацией. 2.3. Центр создается без ограничения срока деятельности. 2.4. Центр финансируется за счет средств областного бюджета,имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемыедиректором Центра в пределах выделенных ассигнований. 2.5. Центр обеспечивается в соответствии с установленныминормативами помещениями, оборудованием, отвечающимисанитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиямтехники безопасности. 3. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ 3.1. Цель деятельности Центра - содействие реализации праваинвалидов военной службы и членов их семей на защиту и помощь состороны государства, содействие в полноценной интеграции их вобщество. 3.2. Предметом деятельности Центра является: выявление совместно с органами местного самоуправления, сгосударственными органами, военными ведомствами, учреждениямиздравоохранения, социальной защиты населения, органами внутренних дел,по делам молодежи, миграции, общественными и религиознымиобъединениями граждан, нуждающихся в социальных услугах; оценка реабилитационного потенциала, изучение адаптационныхвозможностей в целях комплексного восстановления; осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского,социального, лечебно-оздоровительного, профессионально-трудовогохарактера; разработка на основании типовых базовых программ индивидуальныхпрограмм реабилитации; проведение комплекса мер по социальной адаптации и интеграцииинвалидов в общество; поддержка инвалидов и их семей в решении проблем ихсамообеспечения, реализации собственных возможностей и внутреннихресурсов по преодолению трудных жизненных ситуаций; осуществление социальной защиты проживающих в Центре путемстабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболееадекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; апробация, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта, разработокнаучно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитацииинвалидов, оптимизации социально-медицинского обслуживания; внедрение в практику новых видов социальных услуг. 3.3. Категории и группы населения, которым Центр оказывает помощьи услуги: инвалиды военной службы и члены их семей; участники войн и вооруженных конфликтов и члены их семей; спасатели службы гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций ичлены их семей; семьи военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов,погибших при исполнении воинского и служебного долга; граждане, пострадавшие от природных, техногенных катастроф итеррористических акций; граждане и семьи, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации,связанной с выполнением воинского долга. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА 4.1. Центр использует имущество и денежные средства длядостижения целей, определенных его Уставом. 4.2. Имущество закрепляется за ним на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области. Имущество Центра является собственностью Тамбовской области. 4.3. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. 4.4. Центр не вправе отчуждать или иным образом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.5. Имущество и средства Центра отражаются на его балансе ииспользуются в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Средства от благотворительной деятельности организаций,предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счетэтих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центраи учитываются на отдельном балансе. 4.7. Основными источниками финансирования деятельности Центраявляются: капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования; добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц; имущество, переданное собственником или уполномоченным иморганом; другие законные поступления. 4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется всоответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на: рациональное и экономное расходование государственных средств,выделяемых на содержание Центра, а также обеспечение сохранностиосновных фондов и товарно-материальных ценностей; своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории; обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем,материалами; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением обухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РоссийскойФедерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами идругими нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрацииТамбовской области и управления труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Центр осуществляет самостоятельную хозяйственнуюдеятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 5.2. Центр строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитываетинтересы проживающих в нем инвалидов и их семей, обеспечивая качестворабот и услуг. 5.3. Центр имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемыхдля этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте; осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 5.4. Центр обязан: обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающихв нем лиц; обеспечить проведение реабилитационных мероприятий; утверждать смету расходов, штатное расписание и представлять ихна согласование в управление труда и социального развития области, введении которого он находится; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в объеме компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА 6.1. В Центр принимаются лица, указанные в пункте 3.3 настоящегоУстава, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приемув стационарные учреждения социального обслуживания соответствующихтипов. 6.2. Основанием для помещения в Центр являются: направление, выданное управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) личное письменное заявление гражданина, поступающего в Центр; медицинская карта, заверенная лечебным учреждением; паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах,свидетельство о рождении, медицинский полис. 6.3. Проживающие в Центре имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением и трудовыми рекомендациями; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; непосредственное обращение к директору Центра по вопросамобследования, лечения, обучения, соблюдения своих прав и гарантий; ознакомление с учредительными документами Центра; уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; ведение переписки; получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов; пользование телефоном; прием посетителей. 7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ 7.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельностьЦентра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый отзанимаемой должности управлением труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и всоответствии с условиями договора (контракта), заключаемого с нимуправлением труда и социального развития области и настоящего Устава.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностьюЦентра и подотчетен в своей деятельности управлению труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.5. Пределы компетенции директора Центра определяютсязаключенным с ним договором (контрактом), законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества. 7.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директордействует на принципах единоначалия. 7.7. Директор выполняет следующие функции по организации иобеспечению деятельности Центра: обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он былсоздан; действует без доверенности от имени Центра, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; в пределах, установленных контрактом и договором о закрепленииимущества, от имени Центра распоряжается его имуществом, заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета вбанках; утверждает смету расходов и штатное расписание в пределахвыделенных ассигнований; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Центра; утверждает правила внутреннего распорядка; нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемойдолжности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); несет ответственность за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической, по установленным формам в соответствующие органы; регистрирует в установленном законом порядке изменения идополнения к Уставу, принятые Учредителем; делегирует заместителям те или иные свои полномочия; выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и непротиворечащие действующему законодательству. 8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА 8.1. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. 8.2. Отношения работников и Центра, возникшие на основе трудовыхдоговоров (контрактов), регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 8.3. Трудовой коллектив Центра: рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективногодоговора с администрацией Центра и, в случае принятия такого решения,утверждает его; рассматривает и решает вопросы самоуправления трудовогоколлектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, втом числе: определяет порядок проведения собрания (конференции) трудовогоколлектива и нормы представительства; принимает решение о создании постоянно действующего органа,осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такимиполномочиями существующего в Центре органа; принимает решения в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА 9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическуюотчетность своей деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Контроль за деятельностью Центра осуществляют управлениетруда и социального развития области, а также иные лица, на которые всоответствии с действующим законодательством возложена проверкадеятельности государственных и муниципальных учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Центром направе оперативного управления, осуществляет комитет по управлениюимуществом Тамбовской области. 9.3. За искажение государственной отчетности должностные лицаЦентра несут установленную законодательством дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА 10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основаниии в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" идругими нормативными актами Российской Федерации. 10.2. Реорганизация Центра может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель. 10.4. При реорганизации Центра все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке,установленном действующим законодательством. 10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу. 10.6. Ликвидация Центра может быть осуществлена по решению егоУчредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Центра, вслучае осуществления им запрещенной законом деятельности, несоответствующей его уставным целям. 10.7. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией,назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, и при участии представителя комитета поуправлению имуществом области. 10.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Центра,оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, которыйутверждается в установленном законом порядке. 10.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра. 10.10. Требования кредиторов при ликвидации Центраудовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64Гражданского кодекса Российской Федерации. 10.11. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, в случае ликвидации, передается егособственнику. 10.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб,причиненный Центру, по нормам действующего законодательства. 10.13. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр -прекратившим существование после внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 10.06.2002 N 440 У С Т А В ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "Кризисный центр помощи женщинам "СОВРЕМЕННИЦА" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Кризисный центрпомощи женщинам "Современница" (в дальнейшем именуемое "Центр")создано на основании постановления администрации области от 11.03.2002N 153 "О внесении изменений в постановление администрации области от17.08.2000 N 889 "О создании реабилитационно-оздоровительногокомплекса семьи "Большая Липовица", приведении в соответствие сдействующим законодательством учредительных документов и реорганизацииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица". Полное наименование учреждения: государственное стационарное учреждение социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Кризисный центр помощи женщинам"Современница". 1.2. Учредителем Центра является администрация Тамбовской области(далее Учредитель). Контроль, координацию и практическую помощь Центруосуществляет управление труда и социального развития области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.3. Центр является социально-реабилитационным стационарнымучреждением, предназначенным для оказания помощи женщинам, попавшим вкризисную ситуацию, в условиях временного пребывания (сроком от 18дней до 2 месяцев). 1.4. Центр пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.5. В своей деятельности Центр руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства трудаи социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовскойобласти, управления труда и социального развития области, другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.6. Местонахождение Центра: Тамбовская область, Тамбовскийрайон, с. Большая Липовица, тел. 66-13-91, 66-11-36. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА ЦЕНТРА 2.1. Центр создан в соответствии с требованиями Гражданскогокодекса Российской Федерации, является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета вучреждениях банка, печать и штамп с полным наименованием Центра ифирменную символику. Центр обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 2.2. Центр является некоммерческой организацией. 2.3. Центр создается без ограничения срока деятельности. 2.4. Центр финансируется за счет средств областного бюджета,имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемыедиректором Центра в пределах выделенных ассигнований. 2.5. Центр обеспечивается в соответствии с установленныминормативами помещениями, оборудованием, отвечающимисанитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиямтехники безопасности. 3. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ 3.1. Цель деятельности Центра - содействие реализации праваженщин на защиту и помощь со стороны государства, улучшениесоциально-экономических условий их жизни, оказание комплекснойсоциально-реабилитационной помощи женщинам, попавшим в кризиснуюжизненную ситуацию, обеспечение их максимально полной и своевременнойсоциальной адаптации. 3.2. Предметом деятельности Центра является: выявление совместно с органами местного самоуправления, сгосударственными органами, учреждениями образования, здравоохранения,социальной защиты населения, органами внутренних дел, занятости, поделам молодежи, миграции, общественными и религиозными объединениямиженщин, нуждающихся в социальных услугах; содействие повышению нравственного, воспитательного потенциала,общей культуры семьи, формированию здорового образа жизни; участие в работе по профилактике семейного насилия в отношенииженщин и детей, защите их прав; осуществление социальной защиты проживающих в Центре женщин путемстабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболееадекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского,социального и профессионально-трудового характера; поддержка женщин в решении проблем их самообеспечения, реализациисобственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению трудныхжизненных ситуаций; апробация, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта, разработокнаучно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитации,образования женщин, оптимизации социально-медицинского обслуживания; внедрение в практику новых видов социальных услуг, в зависимостиот характера потребностей женщин и детей, а также местных условий. 3.3. Категории обслуживаемых женщин, которым Центр оказываетпомощь и услуги: подвергшиеся физическому или психологическому насилию; потерявшие родных и близких (вдовы); имеющие детей-инвалидов; женщины-инвалиды; одинокие матери с несовершеннолетними детьми; несовершеннолетние матери; беременные женщины, в том числе несовершеннолетние и одинокие; женщины из неполных семей; находящиеся в предразводной и послеразводной ситуациях; находящиеся в конфликте с семьей; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; самостоятельно проживающие выпускницы детских домов ишкол-интернатов. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА 4.1. Центр использует имущество и денежные средства длядостижения целей, определенных его Уставом. 4.2. Имущество закрепляется за ним на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области. Имущество Центра является собственностью Тамбовской области. 4.3. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. 4.4. Центр не вправе отчуждать или иным образом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.5. Имущество и средства Центра отражаются на его балансе ииспользуются в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Средства от благотворительной деятельности организаций,предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счетэтих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центраи учитываются на отдельном балансе. 4.7. Основными источниками финансирования деятельности Центраявляются: капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования; добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц; имущество, переданное собственником или уполномоченным иморганом; другие законные поступления. 4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется всоответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на: рациональное и экономное расходование государственных средств,выделяемых на содержание Центра, а также обеспечение сохранностиосновных фондов и товарно-материальных ценностей; своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории; обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем,материалами; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением обухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РоссийскойФедерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами идругими нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрацииТамбовской области и управления труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Центр осуществляет самостоятельную хозяйственнуюдеятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 5.2. Центр строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитываетинтересы проживающих в нем женщин и детей, обеспечивая качество работи услуг. 5.3. Центр имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемыхдля этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте; осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 5.5. Центр обязан: обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающихв нем лиц; обеспечить проведение реабилитационных мероприятий; утверждать смету расходов, штатное расписание и представлять ихна согласование в управление труда и социального развития области, введении которого он находится; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в объеме компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА 6.1. В Центр принимаются женщины, указанные в пункте 3.3настоящего Устава, не имеющие установленных медицинскихпротивопоказаний к приему в стационарные учреждения социальногообслуживания соответствующих типов. 6.2. Основанием для помещения в Центр являются: направление, выданное управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) личное письменное заявление женщины, поступающей в Центр; медицинская карта, заверенная лечебным учреждением; паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах,свидетельство о рождении, медицинский полис. 6.3. Проживающие в Центре женщины имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением и трудовыми рекомендациями; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; непосредственное обращение к директору Центра по вопросамсоблюдения своих прав и гарантий; уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра; ознакомление с учредительными документами Центра; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; ведение переписки; получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов; пользование телефоном; прием посетителей. 7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ 7.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельностьЦентра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый отзанимаемой должности управлением труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и всоответствии с условиями договора (контракта), заключаемого с нимуправлением труда и социального развития области и настоящего Устава.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностьюЦентра и подотчетен в своей деятельности управлению труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.5. Пределы компетенции директора Центра определяютсязаключенным с ним договором (контрактом), законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества. 7.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директордействует на принципах единоначалия. 7.7. Директор выполняет следующие функции по организации иобеспечению деятельности Центра: обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он былсоздан; действует без доверенности от имени Центра, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; в пределах, установленных контрактом и договором о закрепленииимущества, от имени Центра распоряжается его имуществом, заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета вбанках; утверждает смету расходов и штатное расписание в пределахвыделенных ассигнований; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Центра; утверждает правила внутреннего распорядка; нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемойдолжности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); несет ответственность за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической, по установленным формам в соответствующие органы; регистрирует в установленном законом порядке изменения идополнения к Уставу, принятые Учредителем; делегирует заместителям те или иные свои полномочия; выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и непротиворечащие действующему законодательству. 8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА 8.1. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. 8.2. Отношения работников и Центра, возникшие на основе трудовыхдоговоров (контрактов), регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 8.3. Трудовой коллектив Центра: рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективногодоговора с администрацией Центра и, в случае принятия такого решения,утверждает его; рассматривает и решает вопросы самоуправления трудовогоколлектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, втом числе определяет порядок проведения собрания (конференции)трудового коллектива и нормы представительства; принимает решение о создании постоянно действующего органа,осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такимиполномочиями существующего в Центре органа; принимает решения в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА 9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическуюотчетность своей деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Контроль за деятельностью Центра осуществляют управлениетруда и социального развития области, а также иные лица, на которые всоответствии с действующим законодательством возложена проверкадеятельности государственных и муниципальных учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Центром направе оперативного управления, осуществляет комитет по управлениюимуществом Тамбовской области. 9.3. За искажение государственной отчетности должностные лицаЦентра несут установленную законодательством дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА 10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основаниии в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" идругими нормативными актами Российской Федерации. 10.2. Реорганизация Центра может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель. 10.4. При реорганизации Центра все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке,установленном действующим законодательством. 10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу. 10.6. Ликвидация Центра может быть осуществлена по решению егоУчредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Центра, вслучае осуществления им запрещенной законом деятельности, несоответствующей его уставным целям. 10.7. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией,назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, и при участии представителя комитета поуправлению имуществом области. 10.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Центра,оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, которыйутверждается в установленном законом порядке. 10.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра. 10.10. Требования кредиторов при ликвидации Центраудовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64Гражданского кодекса Российской Федерации. 10.11. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, в случае ликвидации, передается егособственнику. 10.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб,причиненный Центру, по нормам действующего законодательства. 10.13. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр -прекратившим существование после внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 10.06.2002 N 440 У С Т А В ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "СОЛНЫШКО" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания системы социальной защиты населения "Реабилитационныйцентр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Солнышко"(в дальнейшем именуемое "Центр") создано на основании постановленияадминистрации области от 11.03.2002 N 153 "О внесении изменений впостановление администрации области от 17.08.2000 N 889 "О созданииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица",приведении в соответствие с действующим законодательствомучредительных документов и реорганизацииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица". Полное наименование учреждения: государственное стационарное учреждение социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Реабилитационный центр для детейи подростков с ограниченными возможностями "Солнышко". 1.2. Учредителем Центра является администрация Тамбовской области(далее Учредитель). Контроль, координацию и практическую помощь Центруосуществляет управление труда и социального развития области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.3. Центр является социально-реабилитационным стационарнымучреждением, предназначенным для оказания помощи детям и подросткам сограниченными возможностями в условиях временного (сроком от 18 днейдо 2 месяцев) пребывания. 1.4. Центр пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.5. В своей деятельности Центр руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства трудаи социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовскойобласти, управления труда и социального развития области, другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.6. Местонахождение Центра: Тамбовская область, Тамбовскийрайон, село Большая Липовица, тел. 66-13-91, 66-11-36. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА ЦЕНТРА 2.1. Центр создан в соответствии с требованиями Гражданскогокодекса Российской Федерации, является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета вучреждениях банка, печать и штамп с полным наименованием Центра ифирменную символику. Центр обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 2.2. Центр является некоммерческой организацией. 2.3. Центр создается без ограничения срока деятельности. 2.4. Центр финансируется за счет средств областного бюджета,имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемыедиректором Центра в пределах выделенных ассигнований. 2.5. Центр обеспечивается в соответствии с установленныминормативами помещениями, оборудованием, отвечающимисанитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиямтехники безопасности. 3. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ 3.1. Цель деятельности Центра - содействие реализации права детейи подростков с ограниченными возможностями, а также семей, ихвоспитывающих, на защиту и помощь со стороны государства, улучшениесоциально-экономических условий их жизни, обеспечение их максимальнополной и своевременной социальной адаптации через построениекомплексного реабилитационного пространства. 3.2. Предметом деятельности Центра является: выявление детей и подростков с ограниченными возможностями,проживающих в семьях, создание компьютерной базы данных; ранняя и максимально полная социальная адаптация ребенка,имеющего отклонения в умственном и физическом развитии, формирование унего позитивного отношения к жизни, обществу, семье, учебе, труду спомощью комплекса медико-социальных, психолого-педагогических,социокультурных и правовых мероприятий; разработка на основании типовых базовых программ индивидуальнойпрограммы для каждого ребенка по абилитации и реабилитации, включающейвиды, формы, объемы, сроки и порядок проведения реабилитационныхмероприятий в зависимости от особенностей психофизического развития; обеспечение реализации указанных программ и координациясовместных действий медицинских, образовательных, социальных,спортивно-оздоровительных и иных учреждений, способствующихреабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями; участие в изучении с консультативно-диагностическими службамиздравоохранения и образования сроков и причин наступления инвалидностиребенка или подростка с целью определения исходного уровня здоровья,психики, социального статуса, прогноза восстановления нарушенныхфункций (реабилитационного потенциала); систематический контроль за ходом и эффективностью восстановлениянарушенных функций ребенка, процессом его социальной адаптации с цельювнесения своевременных коррективов в его индивидуальную программуабилитации и реабилитации; предоставление детям и подросткам с ограниченными возможностямивременного проживания на полном государственном обеспечении(Постановление Правительства Российской Федерации от 20.06.1992 N409); обеспечение доступной и своевременной квалифицированнойсоциально-правовой, медико-психолого-педагогической помощи на основеиндивидуальных программ социальной реабилитации, включающихпрофессионально-трудовой, учебно-познавательный, социокультурный,спортивно-оздоровительный и другие компоненты; организация образовательной работы с детьми и подростками всоответствии с Законом Российской Федерации от 12.07.1995 N 12-ФЗ "Обобразовании" и Законом области от 29.12.1999 N 96-З "Об образовании вТамбовской области"; оказание помощи семьям, воспитывающим детей и подростков сограниченными возможностями, в их социальной реабилитации,социально-реабилитационная работа с родителями детей, имеющихотклонения в умственном или физическом развитии; апробирование, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта, разработокнаучно-исследовательских учреждений, новых социальных услуг,оптимизация медико-социального обслуживания детей и подростков сограниченными возможностями, а также семей, их воспитывающих. 3.3. Категории обслуживаемых граждан: дети и подростки с ограниченными возможностями в возрасте от 5 до18 лет, а также семьи, их воспитывающие; дети и подростки с ограниченными возможностями, осиротевшие илиоставшиеся без попечения родителей. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА 4.1. Центр использует имущество и денежные средства длядостижения целей, определенных его Уставом. 4.2. Имущество закрепляется за ним на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области. Имущество Центра является собственностью Тамбовской области. 4.3. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. 4.4. Центр не вправе отчуждать или иным образом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.5. Имущество и средства Центра отражаются на его балансе ииспользуются в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Средства от благотворительной деятельности организаций,предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счетэтих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центраи учитываются на отдельном балансе. 4.7. Основными источниками финансирования деятельности Центраявляются: капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования; добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц; имущество, переданное собственником или уполномоченным иморганом; другие законные поступления. 4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется всоответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на: рациональное и экономное расходование государственных средств,выделяемых на содержание Центра, а также обеспечение сохранностиосновных фондов и товарно-материальных ценностей; своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории; обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем,материалами; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением обухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РоссийскойФедерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами идругими нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрацииТамбовской области и управления труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Центр осуществляет самостоятельную хозяйственнуюдеятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 5.2. Центр строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитываетинтересы проживающих в нем семей и детей, обеспечивая качество работ иуслуг. 5.3. Центр имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемыхдля этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте; осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 5.5. Центр обязан: обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающихв нем лиц; обеспечить проведение воспитательно-образовательных иреабилитационных мероприятий; утверждать смету расходов, штатное расписание и представлять ихна согласование в управление труда и социального развития области, введении которого он находится; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в объеме компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА 6.1. В Центр принимаются лица, указанные в пункте 3.3 настоящегоУстава, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приемув стационарные учреждения социального обслуживания соответствующихтипов. 6.2. Основанием для помещения в Центр являются: направление, выданное управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) личное письменное заявление гражданина, поступающего в Центр; медицинская карта, заверенная лечебным учреждением; паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах,свидетельство о рождении, медицинский полис. 6.3. Проживающие в Центре имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением и трудовыми рекомендациями; непосредственное обращение к директору Центра по вопросамобследования, лечения, обучения, соблюдения своих прав и гарантий; ознакомление с учредительными документами Центра; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра; ведение переписки; получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов; пользование телефоном; прием посетителей. 7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ 7.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельностьЦентра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый отзанимаемой должности управлением труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и всоответствии с условиями договора (контракта), заключаемого с нимуправлением труда и социального развития области и настоящего Устава.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностьюЦентра и подотчетен в своей деятельности управлению труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.5. Пределы компетенции директора Центра определяютсязаключенным с ним договором (контрактом), законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества. 7.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директордействует на принципах единоначалия. 7.7. Директор выполняет следующие функции по организации иобеспечению деятельности Центра: обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он былсоздан; действует без доверенности от имени Центра, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; в пределах, установленных контрактом и договором о закрепленииимущества, от имени Центра распоряжается его имуществом, заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета вбанках; утверждает смету расходов и штатное расписание в пределахвыделенных ассигнований; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Центра; утверждает правила внутреннего распорядка; нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемойдолжности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); несет ответственность за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической, по установленным формам в соответствующие органы; регистрирует в установленном законом порядке изменения идополнения к Уставу, принятые Учредителем; делегирует заместителям те или иные свои полномочия; выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и непротиворечащие действующему законодательству. 8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА 8.1. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. 8.2. Отношения работников и Центра, возникшие на основе трудовыхдоговоров (контрактов), регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 8.3. Трудовой коллектив Центра: рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективногодоговора с администрацией Центра и, в случае принятия такого решения,утверждает его; рассматривает и решает вопросы самоуправления трудовогоколлектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, втом числе: определяет порядок проведения собрания (конференции) трудовогоколлектива и нормы представительства; принимает решение о создании постоянно действующего органа,осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такимиполномочиями существующего в Центре органа; принимает решения в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА 9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическуюотчетность своей деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Контроль за деятельностью Центра осуществляют управлениетруда и социального развития области, а также иные лица, на которые всоответствии с действующим законодательством возложена проверкадеятельности государственных и муниципальных учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Центром направе оперативного управления, осуществляет комитет по управлениюимуществом Тамбовской области. 9.3. За искажение государственной отчетности должностные лицаЦентра несут установленную законодательством дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА 10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основаниии в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" идругими нормативными актами Российской Федерации. 10.2. Реорганизация Центра может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель. 10.4. При реорганизации Центра все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке,установленном действующим законодательством. 10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу. 10.6. Ликвидация Центра может быть осуществлена по решению егоУчредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Центра, вслучае осуществления им запрещенной законом деятельности, несоответствующей его уставным целям. 10.7. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией,назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, и при участии представителя комитета поуправлению имуществом области. 10.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Центра,оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, которыйутверждается в установленном законом порядке. 10.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра. 10.10. Требования кредиторов при ликвидации Центраудовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64Гражданского кодекса Российской Федерации. 10.11. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, в случае ликвидации, передается егособственнику. 10.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб,причиненный Центру, по нормам действующего законодательства. 10.13. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр -прекратившим существование после внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 10.06.2002 N 440 У С Т А В ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов "Старшее поколение" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания системы социальной защиты населения"Социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста иинвалидов "Старшее поколение" (в дальнейшем именуемое "Центр") созданона основании постановления администрации области от 11.03.2002 N 153"О внесении изменений в постановление администрации области от17.08.2000 N 889 "О создании реабилитационно-оздоровительногокомплекса семьи "Большая Липовица", приведении в соответствие сдействующим законодательством учредительных документов и реорганизацииреабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица". Полное наименование учреждения: государственное стационарное учреждение социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Социально-оздоровительный центрдля граждан пожилого возраста и инвалидов "Старшее поколение". 1.2. Учредителем Центра является администрация Тамбовской области(далее Учредитель). Контроль, координацию и практическую помощь Центруосуществляет управление труда и социального развития области. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.3. Центр является социально-реабилитационным стационарнымучреждением, предназначенным для оказания помощи гражданам пожилоговозраста и инвалидам в условиях временного (сроком от 18 дней до 2месяцев) пребывания. 1.4. Центр пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.5. В своей деятельности Центр руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства трудаи социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовскойобласти, управления труда и социального развития области, другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 1.9. Местонахождение Центра: Тамбовская область, Тамбовскийрайон, с. Большая Липовица, тел. 66-13-91, 66-11-36. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА ЦЕНТРА 2.1. Центр создан в соответствии с требованиями Гражданскогокодекса Российской Федерации, является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета вучреждениях банка, печать и штамп с полным наименованием Центра ифирменную символику. Центр обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать и осуществлять имущественные инеимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 2.2. Центр является некоммерческой организацией. 2.3. Центр создается без ограничения срока деятельности. 2.4. Центр финансируется за счет средств областного бюджета,имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемыедиректором Центра в пределах выделенных ассигнований. 2.5. Центр обеспечивается в соответствии с установленныминормативами помещениями, оборудованием, отвечающимисанитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиямтехники безопасности. 3. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ 3.1. Цель деятельности Центра - содействие реализации праваграждан пожилого возраста и инвалидов на защиту и помощь со стороныгосударства, улучшение социально-экономических условий их жизни,оказание гражданам пожилого возраста и инвалидам комплекса услугсоциально-оздоровительного характера для продления возможностисамореализации их жизненно важных потребностей путем укрепленияздоровья, повышения физической активности, а также нормализациипсихического статуса. 3.2. Предметом деятельности Центра является: выявление совместно с органами местного самоуправления, сгосударственными органами, учреждениями здравоохранения, социальнойзащиты населения, органами внутренних дел, миграции, общественными ирелигиозными объединениями граждан пожилого возраста, нуждающихся всоциальных услугах; осуществление социальной защиты проживающих в Центре путемстабильного материально-бытового обеспечения и создание наиболееадекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского,социального и лечебно-трудового характера; поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов в решении проблемих самообеспечения, реализации собственных возможностей и внутреннихресурсов по преодолению трудных жизненных ситуаций; апробация, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта, разработокнаучно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитации иадаптации граждан пожилого возраста и инвалидов, оптимизациисоциально-медицинского обслуживания; внедрение в практику новых видов социальных услуг, в зависимостиот характера потребностей граждан пожилого возраста и инвалидов, атакже местных условий. 3.3. Категории и группы населения, которым Центр оказывает помощьи услуги: граждане пожилого возраста (мужчины старше 60 лет и женщиныстарше 55 лет); инвалиды, сохранившие способность к самообслуживанию и активномупередвижению. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА 4.1. Центр использует имущество и денежные средства длядостижения целей, определенных его Уставом. 4.2. Имущество закрепляется за ним на праве оперативногоуправления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области. Имущество Центра является собственностью Тамбовской области. 4.3. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. 4.4. Центр не вправе отчуждать или иным образом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.5. Имущество и средства Центра отражаются на его балансе ииспользуются в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Средства от благотворительной деятельности организаций,предприятий, учреждений и отдельных граждан и приобретенное за счетэтих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центраи учитываются на отдельном балансе. 4.7. Основными источниками финансирования деятельности Центраявляются: капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования; добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц; имущество, переданное собственником или уполномоченным иморганом; другие законные поступления. 4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется всоответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на: рациональное и экономное расходование государственных средств,выделяемых на содержание Центра, а также обеспечение сохранностиосновных фондов и товарно-материальных ценностей; своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории; обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем,материалами; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима; ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением обухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории РоссийскойФедерации, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами идругими нормативными актами Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрацииТамбовской области и управления труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Центр осуществляет самостоятельную хозяйственнуюдеятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 5.2. Центр строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитываетинтересы проживающих в нем граждан пожилого возраста и инвалидов,обеспечивая качество работ и услуг. 5.4. Центр имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемыхдля этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте; осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 5.5. Центр обязан: обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающихв нем лиц; обеспечить проведение реабилитационных мероприятий; утверждать смету расходов, штатное расписание и представлять ихна согласование в управление труда и социального развития области, введении которого он находится; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в объеме компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА 6.1. В Центр принимаются лица, указанные в пункте 3.3 настоящегоУстава, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приемув стационарные учреждения социального обслуживания соответствующихтипов. 6.2. Основанием для помещения в Центр являются: направление, выданное управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) личное письменное заявление гражданина, поступающего в Центр; медицинская карта, заверенная лечебным учреждением; паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах, медицинскийполис. 6.3. Проживающие в Центре имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; ознакомление с учредительными документами Центра; непосредственное обращение к директору Центра по вопросамсоблюдения своих прав и гарантий; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением и трудовыми рекомендациями; уход и первичную медико-санитарную, а также стоматологическуюпомощь; уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; ведение переписки; получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов; пользование телефоном; прием посетителей. 7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ 7.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 7.2. Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельностьЦентра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый отзанимаемой должности управлением труда и социального развития области.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и всоответствии с условиями договора (контракта), заключаемого с нимуправлением труда и социального развития области и настоящего Устава.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 7.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностьюЦентра и подотчетен в своей деятельности управлению труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 7.5. Пределы компетенции директора Центра определяютсязаключенным с ним договором (контрактом), законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества. 7.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директордействует на принципах единоначалия. 7.7. Директор выполняет следующие функции по организации иобеспечению деятельности Центра: обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он былсоздан; действует без доверенности от имени Центра, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; в пределах, установленных контрактом и договором о закрепленииимущества, от имени Центра распоряжается его имуществом, заключаетдоговоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета вбанках; утверждает смету расходов и штатное расписание в пределахвыделенных ассигнований; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,обязательные для всех работников Центра; утверждает правила внутреннего распорядка; нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемойдолжности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты); несет ответственность за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической, по установленным формам в соответствующие органы; регистрирует в установленном законом порядке изменения идополнения к Уставу, принятые Учредителем; делегирует заместителям те или иные свои полномочия; выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и непротиворечащие действующему законодательству. 8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА 8.1. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. 8.2. Отношения работников и Центра, возникшие на основе трудовыхдоговоров (контрактов), регулируются законодательством РоссийскойФедерации о труде. 8.3. Трудовой коллектив Центра: рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективногодоговора с администрацией Центра и, в случае принятия такого решения,утверждает его; рассматривает и решает вопросы самоуправления трудовогоколлектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, втом числе: определяет порядок проведения собрания (конференции) трудовогоколлектива и нормы представительства; принимает решение о создании постоянно действующего органа,осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такимиполномочиями существующего в Центре органа; принимает решения в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА 9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическуюотчетность своей деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Контроль за деятельностью Центра осуществляют управлениетруда и социального развития области, а также иные лица, на которые всоответствии с действующим законодательством возложена проверкадеятельности государственных и муниципальных учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Центром направе оперативного управления, осуществляет комитет по управлениюимуществом Тамбовской области. 9.3. За искажение государственной отчетности должностные лицаЦентра несут установленную законодательством дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА 10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основаниии в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" идругими нормативными актами Российской Федерации. 10.2. Реорганизация Центра может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель. 10.4. При реорганизации Центра все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке,установленном действующим законодательством. 10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу. 10.6. Ликвидация Центра может быть осуществлена по решению егоУчредителя или органа, принявшего решение о ликвидации Центра, вслучае осуществления им запрещенной законом деятельности, несоответствующей его уставным целям. 10.7. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией,назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, и при участии представителя комитета поуправлению имуществом области. 10.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Центра,оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, которыйутверждается в установленном законом порядке. 10.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра. 10.10. Требования кредиторов при ликвидации Центраудовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64Гражданского кодекса Российской Федерации. 10.11. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, в случае ликвидации, передается егособственнику. 10.12. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб,причиненный Центру, по нормам действующего законодательства. 10.13. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр -прекратившим существование после внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц.