Закон Тамбовской области от 25.12.2002 № 80-З
Об областной программе "Социальная адаптация военнослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 годы"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Тамбовская область З А К О Н Действие приостановлено на 2005 год - Закон Тамбовской области от 23.12.2004 г. N 273-З Об областной программе "Социальная адаптация военнослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 годы" Статья 1. Утвердить областную программу "Социальная адаптациявоеннослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных СилРоссийской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, ичленов их семей" на 2003-2005 годы" (прилагается). Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Председатель областной Глава администрации Думы В.Н.Карев области О.И.Бетин г. Тамбов 25 декабря 2002 г. N 80-З------------------------------ УТВЕРЖДЕНА Законом Тамбовской области "Об областной программе "Социальная адаптация военнослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 гг." от 25 декабря 2002 г. N 80-З ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА "Социальная адаптация военнослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 годы"Наименование Областная программа "Социальная адаптацияпрограммы: военнослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 годы (далее программа).Основание Постановление Правительства Российскойдля разработки Федерации от 15 октября 2001 года N 729 "Опрограммы: государственной программе "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 годы. Решение комиссии администрации области по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей от 28.11.2001.Основные Управление социальной защиты населенияразработчики Тамбовской области;программы: Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области; Военный комиссариат Тамбовской области.Сроки реализации 2003-2005 гг.программы:Цель программы: Создание необходимых условий для социальной адаптации и социальной поддержки уволенных и увольняемых с военной службы, службы в органах внутренних дел, других ведомств, где предусмотрена военная служба, и членов их семей, проживающих на территории Тамбовской области.Задачи программы: Создание системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению и уволенных в запас в Тамбовской области; обеспечение взаимодействия и межведомственной координации с органами военного управления в решении социальных вопросов военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; реализация в соответствии с действующим законодательством прав на получение жилья, улучшение жилищных условий; организация профориентации и переподготовки увольняемых в запас военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, по гражданским специальностям, с учетом права отдельных категорий на переобучение за счет бюджетных средств; организация трудоустройства граждан, уволенных в запас (отставку), членов их семей; совершенствование системы квотирования рабочих мест в государственных организациях (предприятиях, учреждениях) для граждан, уволенных с военной службы, прошедших профессиональную переподготовку; предоставление адресной методической, консультативной, информационной, образовательной и правовой поддержки малым предприятиям, создаваемым, гражданами, уволенными с военной службы.Основные Администрация области,исполнители органы исполнительной власти области,мероприятий органы местного самоуправления,программы: военный комиссариат Тамбовской области, воинские части, расположенные на территории области, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области, управление внутренних дел Тамбовской области, Региональный центр управления и культуры, Межрегиональный центр повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов, Государственное учреждение "Областной центр социальной адаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" Координационный совет Тамбовской региональной общественной организаций "Союз общественных объединений по защите прав ветеранов и инвалидов войны и военной службы".Ожидаемые результаты Оказание государственной поддержкиреализации программы: военнослужащим, подлежащим увольнению, и уволенным с военной службы, и членам их семей. Снижение социальной напряженности на рынке труда Тамбовской области. Использование кадрового потенциала высококвалифицированных специалистов в решении социально-экономических проблем Тамбовской области.Организация контроля за Тамбовская областная Дума,исполнением программы: администрация Тамбовской области. I. Обоснование разработки программы Дальнейшее реформирование Вооруженных Сил Российской Федерациипредполагает значительное высвобождение военнослужащих, в том числетрудоспособного возраста, имеющих высшее образование,высокопрофессиональных, обладающих организаторскими способностями ивысокими деловыми и моральными качествами. Эта категория гражданявляется социальной группой риска, что обусловлено следующимисоциальными факторами: низким уровнем материального положения,значительными трудностями трудоустройства, необеспеченностью жильем. В связи с военной реформой в 2003-2005 годах ожидается рост числаобращений военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, ичленов их семей по вопросам социальной адаптации, включающей проблемыобеспечения жильем, трудоустройства, профориентации и переподготовкина гражданские специальности. Кроме того, необходимо учесть, чтозначительная часть военнослужащих будет уволена без права на пенсию. Проблема притока уволенных особенно актуальна для Тамбовскойобласти, где располагается значительное число воинских формирований.Общее число ветеранов военной службы в области составляет более 50тысяч человек, 4140 офицеров и прапорщиков, уволенных с военнойслужбы, не имеют жилья. Более 800 человек, уволенных с военной службы,трудоспособного возраста, получающих пенсию по линии МинистерстваОбороны Российской Федерации, ежегодно прибывают в Тамбовскую область,из которых каждый второй нуждается в переподготовке и трудоустройстве. В целях решения проблем социальной адаптации в данной программеразработан комплекс мер, предусматривающих предоставлениевоеннослужащим, увольняемым и уволенным из Вооруженных Сил РоссийскойФедерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов ихсемей, возможности получить услуги по профориентации, трудоустройству,переподготовке. II. Основная цель и задачи программы Основной целью программы является обеспечение государственнойподдержки военнослужащих при решении вопросов их социальной адаптации:обеспечение жильем, трудоустройство, переподготовка. Комплекс мер программы нацелен на снижение социальнойнапряженности в местах компактного проживания военнослужащих, граждан,уволенных с военной службы, путем их адаптации к гражданской жизни;создание условий для наиболее полного использования интеллектуальногои профессионального потенциала военных специалистов в интересахсохранения мобилизационного ресурса и социально-экономическогоразвития Тамбовской области. Задачами программы являются: создание системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащихувольнению и уволенных в запас; обеспечение взаимодействия и межведомственной координации сорганами военного управления в решении социальных вопросоввоеннослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов ихсемей; реализация, в соответствии с действующим законодательством, правна получение жилья, улучшение жилищных условий. Контроль засоблюдением очередности при получении жилищных сертификатов (жилыхпомещений), выплат денежных средств за наем (поднаем) жилья гражданам,состоящим на очереди на улучшение жилищных условий в администрацияхгородов и районов области; организация профориентации и переподготовки увольняемых в запасвоеннослужащих, граждан, уволенных с военной службы, по гражданскимспециальностям, с учетом права отдельных категорий на переобучение засчет бюджетных средств; организация трудоустройства граждан, уволенных в запас(отставку), членов их семей государственными службами занятости,государственными и негосударственными учреждениями; совершенствование системы квотирования рабочих мест вгосударственных организациях (предприятиях, учреждениях) для граждан,уволенных с военной службы, прошедших профессиональную переподготовку; создание возможности для получения военнослужащими в год ихувольнения с военной службы одной из гражданской специальности,востребованной на региональном рынке труда, предоставление адреснойметодической, консультационной, информационной, образовательной иправовой поддержки малым предприятиям, создаваемым гражданами,уволенными с военной службы; осуществление мер по профконсультированию, профориентации ипсихологической поддержке военнослужащих, увольняемых и уволенных своенной службы; профессиональное обучение военнослужащих, подлежащих увольнению,уволенных с военной службы, и членов их семей гражданскимспециальностям с учетом ситуации на региональном рынке труда игарантированного трудоустройства. Обучение основам бизнеса и рыночнойэкономики, вовлечение бывших военнослужащих в предпринимательскуюдеятельность. III. Сроки и этапы реализации программы Программа рассчитана на 2003-2005 годы. Начальный организационный этап программы предусматриваетзавершение формирования системы социальной адаптации в 2003 году. Основной этап программы - организация и проведение комплекса мерпо социальной адаптации увольняемых и уволенных военнослужащих,обеспечение их занятости - 2004-2005 годы. IV. Система программных мероприятий Для реализации программы необходимо осуществить комплексмероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всехисполнителей программы. Программные мероприятия объединены по следующим направлениям: организационное, научно-методическое и информационное обеспечениесистемы социальной адаптации уволенных и подлежащих увольнениювоеннослужащих; обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы; социально-психологическая поддержка, профессиональная ориентация,профессиональная переподготовка военнослужащих, уволенных иувольняемых с военной службы, и членов их семей; трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов ихсемей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность. Организационное, научно-методическое и информационное обеспечение системы социальной адаптации уволенных и подлежащих увольнению военнослужащих Организационные мероприятия включают в себя: создание системы прогнозирования потребности уволенных иувольняемых военнослужащих в профобучении и трудоустройстве, а такжеинформирование военнослужащих о состоянии рынка труда и имеющемсяспросе на рабочую силу; создание справочно-консультационных пунктов в воинских частях игоррайвоенкоматах; координацию деятельности образовательных учреждений, центровпереподготовки военнослужащих; проведение администрацией области совместно с областной комиссиейпо социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военнойслужбы, и членов их семей, военным комиссариатом Тамбовской области,департаментом федеральной государственной службы занятости населенияпо Тамбовской области, Координационным советом Тамбовской региональнойобщественной организации "Союз общественных объединений по защите правветеранов и инвалидов войны и военной службы" конкурсного отбораобразовательных учреждений, которые будут осуществлять переподготовкувоеннослужащих; обеспечение комплексного решения вопросов профконсультирования,профориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих,граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей с учетомпотребностей рынков труда городов и районов области и гарантированноготрудоустройства; развитие современных технологий обучения, повышающихобоснованность выбора гражданской профессии, обеспечивающихсовершенствование процесса обучения, в том числе с использованиемметодов открытого и дистанционного обучения; создание постоянно действующего канала информирования граждан,уволенных с военной службы, и членов их семей о возможностяхпереобучения и трудоустройства в городах и районах области. Обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы Областной программой предусмотрено создание механизма реализациизаконодательства по обеспечению жильем увольняющихся в запас(отставку) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, семейпогибших военнослужащих, имеющих на это право. Для решения вопроса обеспечения жильем военнослужащих, граждан,уволенных с военной службы, предполагается использовать: выдачу государственных жилищных сертификатов; индивидуальное жилищное строительство; увеличение существующего жилого фонда за счет реконструкциизданий; привлечение личных средств военнослужащих, лиц, уволенных своенной службы в запас или отставку (проходивших военную службу поконтракту), для строительства и приобретения жилья; осуществление выплаты денежной компенсации за наем (поднаем)жилых помещений при условии невозможности предоставить им втрехмесячный срок жилые помещения по нормам и в порядке,предусмотренными федеральным законодательством; осуществление контроля за реализацией Президентской программы"Государственные жилищные сертификаты", утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 20.01.98 N 71, и постановкой наочередь на получение жилья в городах и районах области. Социально-психологическая поддержка, профессиональная ориентация, профессиональная переподготовка военнослужащих, уволенных и увольняемых с военной службы, и членов их семей В целях обеспечения адресной поддержки военнослужащих, уволенныхс военной службы, и членов их семей, нуждающихся в получениигражданской профессии или повышении квалификации, предусматривается: формирование системы профессиональной ориентации, психологическойподдержки и профессионального обучения с последующим трудоустройствомвоеннослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей; проведение мероприятий по упорядочению системы переподготовкивоеннослужащих, подлежащих увольнению, по гражданским специальностямна основе анализа потребности этой категории населения вдополнительном профессиональном обучении; активизация деятельности ГУ "Областной Центр социальнойадаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных своенной службы, и членов их семей", ГУ "Центр комплексной реабилитацииинвалидов военной службы и членов их семей"реабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица",Регионального центра управления и культуры, Межрегионального центраповышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов попроведению комплекса мероприятий по профессиональной ориентации,переподготовке и трудоустройству прошедших обучение военнослужащих исодействию в организации ими после увольнения с военной службыпредприятий малого и среднего бизнеса; создание постоянно действующего канала информирования граждан овозможности обучения и трудоустройства; проведение мероприятий по упорядочению работы, связанной сконсультированием и профессиональной ориентацией; открытие справочно-консультационных пунктов. Трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность Программой предусмотрена работа органов исполнительной властиобласти совместно с органами местного самоуправления, общественнымиорганизациями уволенных военнослужащих по созданию резерва новыхрабочих мест для трудоустройства лиц, уволенных с военной службы,вовлечение их в сферу малого и среднего бизнеса по формированиюмеханизма трудовой адаптации и профессиональной самореализацииграждан, уволенных с военной службы; создание условий государственным и негосударственнымпредприятиям, организациям для заинтересованного их участия в решениивопросов трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членових семей. Предполагается для создания новых и дополнительных рабочих местгражданам, уволенным с военной службы, активизировать деятельностьспециализированных организаций и учреждений, которые ориентированы наработу с этой категорией населения. Эти организации целенаправленносоздают банк вакансий, осуществляют поиск рабочих мест с учетомпрофессиональных и психологических особенностей военнослужащих,устанавливают тесные контакты с работодателями. V. М Е Р О П Р И Я Т И Я областной программы "Социальная адаптация военнослужащих, уволенных и подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2003-2005 годы------------------------------------------------------------------------------------------------------------ N | Мероприятия | Срок | Исполнители |Стоимость| в том числе: |Источники | | исполнения | |всего | |финансирования | | (год) | |(тыс. |-----------------------|-------------- | | | |руб.) | Прогноз | | | | | |-----------------------| | | | | |2003 г.|2004 г.|2005 г.|------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Организационное, научно-методическое и информационное обеспечение системы социальной адаптации уволенных и подлежащих увольнению военнослужащих1.1. Открытие в областной 2003- ГУ "Областной общественно- 2005 центр социальной политической газете гг. адаптации, "Тамбовская жизнь" переподготовки и постоянной рубрики: обеспечения "Юридическая занятости консультация граждан, военнослужащих" уволенных с военной службы, и членов их семей"1.2. Проведение исследования 2003- Департамент регионального рынка 2005 федеральной труда и определение гг. государственной направлений службы занятости переподготовки населения по военнослужащих на Тамбовской гражданские области специальности с учетом Управление потребности рынка труда социальной защиты и гарантированного населения области трудоустройства1.3. Организация и проведение 2003- Командование совещаний с командованием 2005 Тамбовского частей гарнизона, гг. гарнизона (по рай(гор)военкоматами, согласованию) службами занятости Управление населения, отделами социальной защиты социальной защиты населения области населения администраций Военный городов и районов области комиссариат по вопросам оказания помощи области в социальной адаптации Департамент увольняемым с военной федеральной службы офицерам, государственной прапорщикам, в том числе службы занятости прибывшим в область на населения по постоянное место жительства Тамбовской области1.4. Организация приема 2003- Областная военнослужащих, граждан, 2005 комиссия по уволенных с военной гг. социальным службы, членов их семей вопросам по социально-бытовым, военнослужащих, правовым вопросам, граждан, реализации льгот и уволенных с социальных гарантий, военной службы, и пенсионному обеспечению, членов их семей переобучению, Органы местного трудоустройству, с самоуправления выездом в города, районы области, воинские части1.5. Создание мобильной группы 2003 г. Управление при ГУ "Областной центр социальной защиты социальной адаптации, населения области переподготовки и Тамбовский обеспечения занятости гарнизон (по граждан, уволенных с согласованию) военной службы, и Военный членов их семей" для комиссариат организации и проведения области обучения, профориентации, юридического консультирования, оказания помощи в создании малых предприятий в местах компактного проживания военнослужащих1.6. Разработка проекта 2003 г. Управление положения и пакета социальной защиты необходимых документов населения области для создания справочно- Военный консультационных комиссариат пунктов в городах и области районах области1.7. Разработка и внедрение 2003- ГУ "Областной 15,0 5,0 5,0 5,0 Внебюджетные методических 2005 центр социальной источники рекомендаций, памяток, гг. адаптации, буклетов по вопросам переподготовки и социальной адаптации обеспечения военнослужащих, занятости граждан, уволенных с граждан, военной службы, и уволенных с членов их семей военной службы, и членов их семей" Управление социальной защиты населения области Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области Военный комиссариат области1.8. Подготовка перечня 2003 г. Департамент профессий, федеральной специальностей, видов государственной деятельности, по которым службы занятости может проводиться населения по профобучение Тамбовской военнослужащих, области увольняемых с военной Управление службы. Направление этого социальной защиты перечня в воинские части населения области и горрайвоенкоматы Военный комиссариат области1.9. Подготовка и 2003 г. Управление 30,0 30,0 - - Областной проведение областной социальной защиты бюджет конференции "Социальная населения области адаптация увольняемых Военный военнослужащих и комиссариат граждан, уволенных с области военной службы: проблемы Органы местного и пути их решения в самоуправления Тамбовской области" Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области ГУ "Областной 15,0 15,0 - - Внебюджетные центр социальной источники адаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей"1.10 Проведение учебно- 2003- Военный практических семинаров 2005 комиссариат по вопросам: гг. области организация занятости Департамент военнослужащих, уволенных федеральной с военной службы, и государственной членов их семей; службы занятости социальная адаптация населения по военнослужащих и членов Тамбовской их семей области Управление социальной защиты населения области1.11 Развитие учебно- 2003- Управление 1830,0 600,0 610,0 620,0 Областной материальной базы 2005 социальной защиты бюджет ГУ "Областной центр гг. населения области социальной адаптации, ГУ "Областной 345,0 110,0 115,0 120,0 Внебюджетные переподготовки и центр социальной источники обеспечения занятости адаптации, граждан, уволенных с переподготовки и военной службы, и обеспечения членов их семей" занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей"1.12 Обучение организаторов 2003- Региональный 150,0 50,0 50,0 50,0 Внебюджетные реализации программы 2005 Центр управления источники (25 человек) гг. и культуры Управление социальной защиты населения области Военный комиссариат области1.13 Разработка научно- 2003- Органы 200,0 100,0 100,0 - Областной методического 2004 исполнительной бюджет обеспечения системы гг. власти области переподготовки и Тамбовский повышения квалификации институт для организации системы повышения обучения в условиях квалификации дистанционного работников образования образования1.14 Участие военнослужащих 2003- Региональный 58,0 28,0 30,0 - Внебюджетные и членов их семей в 2004 Центр управления источники семинарах: гг. и культуры "Менеджер малого бизнеса", "Управление проектами" (10-15 человек)1.15 Подготовка информационно- 2003- Управление аналитического материала 2005 социальной защиты о ходе профессиональной гг. населения области переподготовки и ежеквар- Департамент обеспечения занятости тально федеральной увольняемых и уволенных государственной военнослужащих и членов службы занятости их семей населения по Тамбовской области1.16 Создание Тамбовского 2003 г. Тамбовская 150,0 150,0 - - Внебюджетные регионального региональная источники юридического Центра общественная ветеранов и инвалидов организация "Союз войны и военной службы общественных объединений по защите прав ветеранов и инвалидов войны и военной службы"Итого по разделу: Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет 2060,0 730,0 710,0 620,0 Внебюджетные источники 733,0 358,0 200,0 175,0 2. Обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы2.1. Осуществление контроля 2003- Органы местного за распределением 2005 самоуправления государственных жилищных гг. Тамбовская сертификатов региональная общественная организация "Союз общественных объединений ветеранов и инвалидов войны и военной службы"2.2. Осуществление контроля 2003- Органы местного за выполнением 2005 самоуправления постановления гг. Областная Правительства Российской комиссия по Федерации от 26.06.1995 социальным N 604 "О порядке оказания вопросам безвозмездной финансовой военнослужащих, помощи на строительство, граждан, покупку жилья и выплат уволенных с денежной компенсации за военной службы, и наем (поднаем) жилья членов их семей военнослужащим и гражданам, уволенным с военной службы"2.3. Разработка рекомендаций, 2003- ГУ "Областной 10,0 5,0 5,0 - Внебюджетные памяток, буклетов для 2005 центр социальной источники участников программы гг. адаптации, "Государственные жилищные переподготовки и сертификаты" обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" Управление социальной защиты населения области2.4. Обеспечение возврата 2003- Управление долга жилья, 2005 строительства и профинансированного из гг. стройиндустрии федерального бюджета в Тамбовской предыдущие годы области подрядными организациямиИтого по разделу: Федеральный бюджет - - - - Областной бюджет - - - - Внебюджетные источники 10,0 5,0 5,0 - 3. Социально-психологическая поддержка, профессиональная ориентация, профессиональная переподготовка военнослужащих, уволенных и увольняемых с военной службы, и членов их семей3.1. Организация при воинских 2003- Управление 400,0 200,0 200,0 - Федеральный частях, горрайвоенкоматах 2004 социальной защиты б-жет справочно- гг. населения области консультационных пунктов Органы местного 120,0 80,0 40,0 - Местные (гг. Тамбов, Мичуринск, самоуправления бюджеты Кирсанов) Военный (по комиссариат согл.) области Тамбовский гарнизон (по согласованию) ГУ "Областной 20,0 20 - - Внебюджетные центр социальной источники адаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей3.2. Организация и проведение 2003- Областная ежегодного конкурсного 2005 комиссия по отбора образовательных гг. социальным учреждений, на базе вопросам которых будет военнослужащих, осуществляться граждан, профессиональная уволенных с переподготовка военной службы, и увольняемых членов их семей военнослужащих Тамбовский гарнизон (по согласованию)3.3. Оказание 2003- Департамент 18,0 6,0 6,0 6,0 Федеральный профориентационных 2005 федеральной бюджет услуг гражданам, гг. государственной уволенным с военной службы занятости службы, и членов их населения по семей (900 чел.) Тамбовской области3.4. Организация 2003- Департамент 2016,0 672,0 672,0 672,0 Федеральный профессионального 2005 федеральной бюджет обучения граждан, гг. государственной уволенных с военной службы занятости службы, и членов их населения по семей (420 чел.) Тамбовской области Военный комиссариат области3.5. Организация обучения 2003- ГУ "Областной 60,0 20,0 20,0 20,0 Внебюджетные граждан, уволенных с 2005 Центр социальной источники военной службы, и членов гг. адаптации, их семей по переподготовки и специальностям: обеспечения специалист частной занятости охраны, пользователь ПК, граждан, портной, закройщик уволенных с (160 человек) военной службы, и членов их семей" Управление социальной защиты населения области3.6. Организация обучения 2003 г. Региональный 187,0 187,0 - - Федеральный специалистов по Центр управления бюджет программе культуры профессиональной переподготовки Московский государственный университет экономики, статистики и информатики "Администрирование сетевых систем" (15 чел.)3.7. Организация курсов 2003- Управление 450,0 120,0 150,0 180,0 Областной переподготовки по 2005 образования бюджет специальностям (95 чел.): гг. области менеджер образования, Тамбовский основы институт предпринимательства повышения (организация малого квалификации бизнеса), работников технология (по видам образования деятельности), ОБЖ и начальная военная подготовка3.8. Проведение семинаров, 2003- Департамент 4,5 1,5 1,5 1,5 Федеральный ярмарок вакансий, 2005 федеральной бюджет "круглых столов" по гг. государственной вопросам социальной службы занятости адаптации граждан, населения по уволенных с военной Тамбовской службы, и членов их области семей на рынке труда (60 чел.)Итого по разделу: Федеральный бюджет 2625,0 1066,5 879,5 679,5 Областной бюджет 450,0 120,0 150,0 180,0 Местные бюджеты 120,0 80,0 40,0 - (по согласованию) Внебюджетные источники 80,0 40,0 20,0 20,0 4. Трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность4.1. Организация содействия 2003- Департамент 225,0 75,0 75,0 75,0 Федеральный в трудоустройстве 2005 федеральной бюджет граждан, уволенных с гг. государственной военной службы, и членов службы занятости их семей (380 чел.) населения по Тамбовской области Тамбовский гарнизон (по согласованию)4.2. Организация самозанятости 2003- Департамент 60,0 20,0 20,0 20,0 Федеральный граждан, уволенных с 2005 федеральной бюджет военной службы, и членов гг. государственной их семей (9 чел.) службы занятости населения по Тамбовской области4.3. Оказание через ГУ 2003- Управление "Областной Центр 2005 социальной защиты социальной адаптации, гг. населения области переподготовки и Тамбовский обеспечения занятости гарнизон (по граждан, уволенных с согласованию) военной службы, и членов ГУ "Областной их семей" адресной помощи Центр социальной в трудоустройстве граждан, адаптации, уволенных с военной переподготовки и службы, имеющих пенсионное обеспечения обеспечение (1260 чел.) занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей"4.4. Развитие и создание 2003- ГУ "Областной 195,0 65,0 65,0 65,0 Внебюджетные инфраструктуры ГУ 2005 Центр социальной источники "Областной Центр гг. адаптации, социальной адаптации, переподготовки и переподготовки и обеспечения обеспечения занятости занятости граждан, уволенных с граждан, военной службы, и членов уволенных с их семей" с целью военной службы, и создания новых рабочих членов их семей" мест для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей4.5. Проведение ярмарок 2003- Департамент вакансий для решения 2005 федеральной проблем трудоустройства, гг. государственной увольняемых и уволенных службы занятости военнослужащих, и членов населения по их семей Тамбовской области Управление социальной защиты населения области4.6. Оказание адресной помощи 2003- Управление 500,0 200,0 150,0 150,0 Федеральный в трудоустройстве 2005 социальной защиты бюджет военнослужащих, гг. населения области прошедших профессиональную Военный переподготовку и уволенных комиссариат 300,0 100,0 100,0 100,0 Внебюджетные с военной службы, и членов области источники их семей, во взаимодействии с органами службы занятости4.7. Создание дополнительных 2003- Региональный В пределах рабочих мест в Моршанском 2004 Центр средств районе, гг. Моршанске и гг. управления и обл. прогр. Жердевке по программе культуры развития и развития Тамбовского поддержки инновационного бизнес- малого пред- инкубатора принима- тельства в Тамбовской обл. на 2003- 2004 гг.4.8. Содействие в 2003- Управление трудоустройстве 2005 образования военнослужащим, гг. области уволенным из Вооруженных Сил РФ, и членам их семей в учреждения образования преподавателями-учителями (95 чел.)4.9. Оказание содействия 2003- Региональный гражданам, уволенным с 2005 Центр военной службы, и членов гг. управления и их семей в организации культуры собственного дела (Бизнес-инкубатор) (200 чел.)4.10 Организация Тамбовского 2003- Тамбовская 210,0 70,0 70,0 70,0 Внебюджетные регионального фонда 2005 региональная источники поддержки развития гг. общественная предпринимательства организация "Союз ветеранов и инвалидов общественных войны и военной службы объединений по защите прав ветеранов и инвалидов войны и военной службы"4.11 Организация 2003- Управление переподготовки и 2005 социальной защиты трудоустройства гг. населения области участников боевых Департамент действий, инвалидов федеральной военной службы в государственной соответствии с службы занятости рекомендациями бюро населения по медико-социальной Тамбовской экспертизы, в том области числе квотирование для них рабочих мест4.12 Организация профобучения 2003- Управление инвалидов военной службы, 2005 социальной защиты участников боевых гг. населения области действий на базе учебно- Департамент образовательного центра федеральной "Мастер-класс" с государственной последующим службы занятости трудоустройством населения по Тамбовской области Комитет по начальному профессиональному образованию области4.13 Создание Тамбовского 2003 г. Тамбовская 170,0 60,0 60,0 50,0 Внебюджетные регионального Центра региональная источники малого бизнеса и общественная фермерства ветеранов и организация "Союз инвалидов войны и общественных военной службы объединений по защите прав ветеранов и инвалидов войны и военной службы"Итого по разделу: Федеральный бюджет 785,0 295,0 245,0 245,0 Областной бюджет - - - - Внебюджетные источники 875,0 295,0 295,0 285,0Итого по Программе: Федеральный бюджет 3410,5 1361,5 1124,5 924,5 Областной бюджет 2510,0 850,0 860,0 800,0 Местные бюджеты 120,0 80,0 40,0 - (по согласованию) Внебюджетные источники 1698,0 698,0 520,0 480,0Всего 7738,5 2989,5 2544,5 2204,5------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VI. Финансовое обеспечение программы Финансирование программы осуществляется за счет средствфедерального бюджета, областного бюджета, местных бюджетов (посогласованию) и внебюджетных средств. Бюджетное финансирование мероприятий программы осуществляется сучетом реальных финансовых возможностей областного и местных (посогласованию) бюджетов, в пределах ассигнований, предусматриваемых насоответствующий бюджетный год. Для реализации программы в целом необходимо затратить 7738,5 тыс.руб., в том числе за счет средств федерального бюджета 3410,5 тыс.руб., областного бюджета 2510,0 тыс. руб., местных бюджетов 120,0,внебюджетных средств 1698,0 тыс. руб. VII. Контроль и координация программы Контроль за выполнением данной программы осуществляет Тамбовскаяобластная Дума и администрация Тамбовской области. Межведомственную координацию и контроль за реализациейпрограммных мероприятий осуществляет комиссия администрации области посоциальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военнойслужбы, и членов их семей. Ход реализации программных мероприятий контролирует управлениесоциальной защиты населения Тамбовской области совместно с военнымкомиссариатом Тамбовской области. VIII. Оценка эффективности реализации программы Реализация областной программы позволит снизить социальнуюнапряженность в области, уменьшить численность безработных из числаграждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, уменьшитьколичество нуждающихся в получении жилья, предоставить комплекс услугпо решению проблем интеграции увольняемых военнослужащих в гражданскоеобщество. С этой целью предусмотрено: организовать переподготовку более 270 военнослужащих, уволенных своенной службы, с правом на получение пенсии, и 420 человек без правана пенсионное обеспечение; оказать услуги по профконсультированию более 900 уволенным иувольняемым военнослужащим; оказать информационную, психологическую и юридическую помощьболее 5000 увольняемым и уволенным военнослужащим и членам их семей; трудоустроить на вакантные и созданные рабочие места около 1200бывших военнослужащих и членов их семей; оказать содействие в организации предприятий малого и среднегобизнеса 200 гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; организовать 3 справочно-консультационных пункта при воинскихчастях, горрайвоенкоматах; развить систему социальной адаптации увольняемых и уволенных своенной службы военнослужащих и членов их семей Тамбовской области; решать острые социальные проблемы за счет координации иобъединения усилий субъектов деятельности программы.