Постановление Администрации Тамбовской области от 03.10.2000 № 1048
О реализации Закона Тамбовской области от 18.12.98 N 43-З "О социальном партнерстве" и порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ03 октября 2000 г. г. Тамбов N 1048 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 27.11.2008 г. N 1416 О реализации Закона Тамбовской области от 18.12.98 N 43-З "О социальном партнерстве" и порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений В целях дальнейшего развития системы социального партнерства натерритории области, реализации Федерального закона "О коллективныхдоговорах и соглашениях" (в редакции Федерального закона от 24 ноября1995 года N 176-ФЗ), Закона Тамбовской области от 18 декабря 1998 годаN 43-З "О социальном партнерстве" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что основными задачами социального партнерстваявляются: обеспечение эффективного механизма регулированиясоциально-трудовых отношений и связанных с ними экономическихотношений; улучшение социально-экономического положения Тамбовской области; повышение уровня жизни населения области; снижение уровня безработицы на территории области; улучшение условий труда работающих; разработка и заключение трехсторонних, отраслевых (межотраслевых)тарифных, профессиональных соглашений, коллективных договоров всоответствии с Федеральным законом "О коллективных договорах исоглашениях", Законом Тамбовской области "О социальном партнерстве"; проведение коллективных переговоров и взаимных консультацийсторонами социального партнерства; предотвращение коллективных трудовых споров и содействиеразрешению социальных конфликтов. 2. Определить, что: правовую основу социального партнерства составляют федеральные иобластные законодательные и иные нормативные акты по вопросамсоциально-трудовых отношений; Закон области "О социальномпартнерстве"; Генеральное, региональное и территориальныетрехсторонние и двусторонние соглашения; отраслевые (межотраслевые)тарифные, профессиональные соглашения; коллективные договоры,заключенные в соответствии с законодательством и не содержащие норм,ухудшающих положение работников относительно действующегозаконодательства; профессиональные союзы (представители работников), представителиработодателей, представители органов местного самоуправления,представители администрации области - в лице комитета по трудуадминистрации области (Гордеева) - образуют единую систему социальногопартнерства на территории области. 3. Довести до сведения, что в части реализации на территорииобласти единой государственной политики по вопросам социальногопартнерства согласно Федеральному закону "О коллективных договорах исоглашениях" (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 года N176-ФЗ), Закону Тамбовской области от 18 декабря 1998 года N 43-З "Осоциальном партнерстве", постановлению администрации области от 22марта 2000 года N 276 "О Положении о комитете по труду администрацииТамбовской области": а) на комитет по труду администрации области возложены следующиефункции: формирование системы социального партнерства на территорииобласти; разработка регионального трехстороннего соглашения междуадминистрацией области, объединениями работодателей и областнымиобъединениями профсоюзов, областных отраслевых (межотраслевых)тарифных, профессиональных соглашений и организация веденияпереговоров по их заключению; заключение от имени администрации Тамбовской области отраслевых(межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений; проведение уведомительной регистрации регионального итерриториальных трехсторонних соглашений федеральных, областных итерриториальных отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональныхсоглашений, распространяющих в установленном порядке свои действия напредприятия, учреждения, организации, расположенные на территорииобласти (далее - организации), а также коллективных договороворганизаций областной формы собственности, прямых получателей средствиз областного бюджета, в том числе администрации области, структурныхподразделений администрации области, организаций, подведомственныхструктурным подразделениям администрации области; осуществление в установленном порядке процедуры присоединенияорганизаций к региональному трехстороннему, федеральным и областнымотраслевым (межотраслевым) тарифным, профессиональным соглашениям ипроцедуры отсоединения организаций от федеральных и областныхотраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений; осуществление контроля за исполнением социальными партнерамивзятых на себя обязательств по соответствующим соглашениям иколлективным договорам; обеспечение работы Тамбовской областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; организация, в пределах компетенции комитета, проведениеуведомительной регистрации коллективных договоров органами по трудуадминистраций районов, городов; б) комитет по труду администрации области имеет право: вносить заявления в судебные органы о наложении штрафов на лиц,представляющих работодателей, виновных в непредоставлении информации,необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля засоблюдением коллективного договора, соглашения; в нарушении илиневыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению; запрашивать и получать информацию и материалы, необходимыекомитету для осуществления своих функций; выходить с предложением к представителям работодателей,работников по тем или иным причинам не участвовавшим в заключенииотраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального соглашения,но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежитк отрасли (профессии), в рамках которого заключено соглашение,присоединиться к данному соглашению. Если представители работодателей, работников в течение тридцатикалендарных дней со дня получения предложений не заявили о своемнесогласии присоединиться к нему, соглашение считаетсяраспространенным на данных представителей работодателей ипредставителей работников со дня получения предложений. 4. Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, сформированной из представителей органовгосударственной власти области, представителей областных объединенийработодателей, представителей областных объединений профессиональныхсоюзов, осуществлять свою деятельность в соответствии с положением,утвержденным постановлением администрации области. Персональный состав представителей в Тамбовской областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ипорядок их ротации определяются социальными партнерами на паритетнойоснове самостоятельно. Ротация представителей в Тамбовской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений определяется нереже чем один раз в три года с обновлением не менее 25 процентовсостава представителей. Замена представителей администрации области в Тамбовскойобластной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений осуществляется на основании постановления администрацииобласти также и в случае оставления ими должности (отставка, переводна другую работу, внутреннее перемещение, окончание срока полномочий идругие основания), реорганизации либо ликвидации исполнительногооргана государственной власти области. 5. В целях содействия договорному регулированиюсоциально-трудовых отношений, согласования социально-экономическихинтересов работников и работодателей органами местного самоуправления,представителями работников и на основании Федерального закона "Околлективных договорах и соглашениях" (в редакции Федерального законаот 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ), Закона Тамбовской области от 18декабря 1998 года N 43-З "О социальном партнерстве" считатьнеобходимым: а) главам администраций городов и районов области, мэру городаТамбова Ильину А.Ю.: совместно с объединениями профсоюзов (представителямиработников), объединениями работодателей (представителямиработодателей) сформировать районные (городские) трехсторонниекомиссии по регулированию социально-трудовых отношений; разработать территориальные трехсторонние соглашения междуадминистрацией района, города, мэрией города Тамбова, объединениямиработодателей и объединениями профсоюзов и организовать ведениепереговоров по их заключению; совместно с представителями работников, представителямиработодателей принять соответствующие меры по увеличению численностиработников, количества организаций, работающих на условияхколлективных договоров, при этом обратить особое внимание (по данномувопросу) на крупные и средние организации; принять меры по выявлению организаций, имеющих коллективныедоговоры, но не представившие их, в установленном законодательствомпорядке, на уведомительную регистрацию в соответствующий орган потруду по месту нахождения организации; организовать уведомительную регистрацию коллективных договоров всоответствии с положением, утвержденным пунктом 8 настоящегопостановления; выверить количество организаций, включенных в Единыйгосударственный регистр (ЕГРПО) и фактически осуществляющих своюдеятельность на территории области, в целях установления реальногоколичества организаций, на которых могут быть заключены коллективныедоговоры; организовать осуществление контроля за исполнением социальнымипартнерами взятых на себя обязательств по соответствующим соглашениями коллективным договорам и обращение органов по труду в судебныеорганы о наложении штрафов на лиц, представляющих работодателей,виновных в непредоставлении информации, необходимой для коллективныхпереговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективногодоговора, соглашения; в нарушении или невыполнении обязательств поколлективному договору; б) представителям работников, представителям работодателей: инициировать проведение коллективных переговоров по разработке,заключению и изменению коллективного договора; в семидневный срок, после получения письменного уведомления оначале переговоров от другой стороны, начать переговоры по заключениюнового коллективного договора либо продлению действующегоколлективного договора на новый срок; осуществлять контроль за исполнением условий коллективныхдоговоров, соглашений сторонами социального партнерства. 7. Рекомендовать Федерации профсоюзов Тамбовской области (Сатина)в пределах своей компетенции принять соответствующие меры поувеличению численности работников и количества организаций, работающихна условиях коллективного договора. 8. Утвердить Положение об уведомительной регистрации коллективныхдоговоров и соглашений на территории Тамбовской области согласноприложению. 9. Считать, что к крупным и средним организациям относятсяорганизации, в которых средняя численность работников за отчетныйпериод превышает: 100 человек - в промышленности, строительстве, на транспорте; 60 человек - в сельском хозяйстве, научно-технической сфере; 50 человек - в оптовой торговле; 30 человек - в розничной торговле и бытовом обслуживаниинаселения; 50 человек - в остальных отраслях и при осуществлении другихвидов деятельности. 10. Рекомендовать главам администраций городов, районов, мэругорода Тамбова Ильину А.Ю. возложить на одного из своих заместителейперсональную ответственность за развитие на соответствующей территориигорода, района системы социального партнерства, реализациюФедерального закона "О коллективных договорах и соглашениях", ЗаконаТамбовской области "О социальном партнерстве". 11. Комитету по труду администрации области (Гордеева): своевременно готовить проекты постановлений администрации областиоб утверждении состава представителей от администрации области вТамбовскую областную трехстороннюю комиссию по регулированиюсоциально-трудовых отношений и их ротации; давать разъяснения о порядке реализации настоящего постановления,проведения уведомительной регистрации коллективных договоров; подготовить предложения по внесению изменений и дополнений впостановление администрации области от 16 октября 1997 года N 628 "ОТамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений". 12. Считать утратившим силу постановление администрации областиот 19 июня 1995 года N 306 "О заключении территориальных отраслевых(тарифных) соглашений". 13. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". 14. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Кадыкова О.Н. Глава администрации Тамбовской области О.Бетин------------------------------ Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 03.10.2000 N 1048 ПОЛОЖЕНИЕ об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Тамбовской области Общее положение Настоящее Положение определяет порядок организации и проведенияуведомительной регистрации коллективных договоров, регионального итерриториальных трехсторонних (двусторонних) соглашений, отраслевых(межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений. Целью уведомительной регистрации коллективных договоров,регионального и территориальных трехсторонних (двусторонних)соглашений, отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональныхсоглашений является выявление условий, противоречащихзаконодательству; ведение мониторинга социального партнерства, учетачисленности работников и количества организаций, охваченных договорнымрегулированием трудовых отношений; осуществление контроля заисполнениями работодателями и трудовыми коллективами условийколлективных договоров и соглашений. Порядок представления коллективных договоров и соглашений на уведомительную регистрацию Комитетом по труду администрации Тамбовской областиосуществляется уведомительная регистрация регионального итерриториальных трехсторонних соглашений, федеральных, областных итерриториальных отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональныхсоглашений, распространяющих в установленном порядке свои действия напредприятия, учреждения, организации, расположенные на территорииобласти (далее - организации), а также коллективных договороворганизаций областной формы собственности, прямых получателей средствиз областного бюджета, в том числе администрации области, структурныхподразделений администрации области, организаций, подведомственныхструктурным подразделениям администрации области. Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций(кроме указанных в абзаце 1 настоящего раздела) осуществляется отделомпо труду (муниципальным служащим, на которого возложены функции повопросам труда и трудовых отношений) администрации города, района,мэрии г. Тамбова. Согласно нормам абзацев 1 и 2 настоящего раздела, подписанныйсторонами коллективный договор с приложениями в семидневный срокнаправляется работодателем в комитет по труду администрации областилибо в соответствующий отдел по труду администрации города, района,мэрии г. Тамбова по месту нахождения организации для уведомительнойрегистрации. По месту нахождения организации на уведомительную регистрациюнаправляется коллективный договор, условия которого распространяютсясразу на несколько организаций, расположенных в разных территориях(городах, районах), при этом в регистрационной карточке указываютсявсе данные, согласно приложению 2 к настоящему Положению, только тойорганизации, которая представила коллективный договор науведомительную регистрацию. Представителем работодателей на уведомительную регистрациюнаправляется коллективный договор, условия которого распространяютсясразу на несколько организаций (по отраслевому принципу), при этом врегистрационной карточке указываются данные, согласно приложению 2 кнастоящему Положению, по всем организациям, на которыераспространяются условия коллективного договора. Такой же порядок действует в случае внесения изменений илидополнений в коллективный договор. Подписанное социальными партнерами (сторонами) соглашение сприложениями в семидневный срок направляется представителямиработодателей - участниками соглашения, заключенного на областном,территориальном уровне, - в комитет по труду администрации области дляуведомительной регистрации. Такой же порядок действует в случае внесения изменений илидополнений в соглашение. Федеральное отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональноесоглашение, распространяющее свое действие на организации,расположенные на территории области, в десятидневный срок послепрохождения в Минтруде России уведомительной регистрации направляетсяпредставителями работодателей этих организаций в комитет по трудуадминистрации области для проведения уведомительной регистрации натерритории области. Одновременно с соглашением представляются список организаций, накоторые распространяется соглашение и информация о численностиработников данных организаций. При направлении коллективного договора с приложениями (в трехэкземплярах) на уведомительную регистрацию дополнительнопредоставляются: выписка из протокола общего собрания (конференции) работниковорганизации об утверждении представителей работников на разработку,ведение переговоров и заключение коллективного договора; решение общего собрания (конференции) работников организации обутверждении проекта коллективного договора; приложение к коллективному договору, содержащее условиясоциальной защиты специфических интересов работников попрофессиональному признаку, в случае, если в организации не созданединый представительный орган работников на ведение переговоров позаключению единого коллективного договора. Коллективный договор, приложения, а также перечисленные вышедополнительные документы к нему направляются на уведомительнуюрегистрацию с сопроводительным письмом, которое подписываетсяработодателем и проходит регистрацию исходящей корреспонденции ворганизации. При направлении соглашения (в трех экземплярах) на уведомительнуюрегистрацию дополнительно представляются: локальный правовой акт, устанавливающий наделение необходимымиполномочиями представителей сторон при ведении коллективныхпереговоров, разработке проекта соглашения и его заключении; протокол разногласий, если в ходе переговоров стороны не смоглиприйти к согласию по отдельным рассматриваемым вопросам; информация об участии в переговорах представителя исполнительногооргана государственной власти, органа местного самоуправления, вслучае, если соглашение предусматривает полное либо частичноебюджетное финансирование. Соглашения и перечисленные выше дополнительные документы к немунаправляются в комитет по труду администрации области ссопроводительным письмом, которое подписывается руководителем(представителем работодателей) и проходит регистрацию исходящейкорреспонденции. Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений Основными принципами уведомительной регистрации коллективныхдоговоров и соглашений (кроме федеральных отраслевых (межотраслевых)тарифных и профессиональных соглашений) являются: соблюдение норм федеральных и областных законодательных и иныхнормативных актов, регулирующих социально-трудовые вопросы; равноправие социальных партнеров (сторон); реальность обеспечения (выполнения) принимаемых обязательств; добровольность принимаемых социальными партнерами (сторонами)обязательств; систематичность контроля за выполнением принятых коллективныхдоговоров и соглашений и неотвратимость ответственности; содействие укреплению и развитию социального партнерства. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашенияпроводится в десятидневный срок со дня их получения. Для проведения уведомительной регистрации коллективных договоровв органе местного самоуправления может создаваться специальнаякомиссия, которая в своей деятельности должна руководствоватьсяФедеральным законом "О коллективных договорах и соглашениях" (вредакции Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ), ЗакономТамбовской области от 18 декабря 1998 года N 43-З "О социальномпартнерстве" и настоящим положением. При осуществлении уведомительной регистрации коллективногодоговора, соглашений (кроме федеральных отраслевых (межотраслевых)тарифных и профессиональных соглашений) выявляются условия,противоречащие законодательству о труде, правомерности его подписания. Условия коллективного договора или соглашения (двустороннего -участником которого не являлся комитет по труду администрацииобласти), ухудшающие по сравнению с законодательством положениеработников, признаются недействительными, о чем сообщается сторонам,подписавшим соответственно коллективный договор, соглашение. В случае, если коллективный договор (соглашение) имеет условия,противоречащие законодательству о труде или (и) заключены от имениработников лицами, представляющими работодателя, или (и) необеспечивают полномочность представителей сторон, то егоуведомительная регистрация осуществляется, а представителямработодателя (представителям работодателей) коллективный договор(соглашение) возвращается с заключением о противоречияхзаконодательству, устанавливается срок для устранения выявленныхнарушений и приведения условий коллективного договора (соглашения) всоответствие с законодательством. Регистрационный номер, дата проведения уведомительной регистрацииуказываются на титульном листе каждого из трех экземпляровколлективного договора (соглашения), представленных на регистрацию,два из которых возвращаются работодателю (для подписавших сторон),третий, согласно нормам абзацев 1 и 2 раздела 2 настоящего Положения,- остается соответственно в комитете по труду администрации области,отделе по труду администрации города, района, мэрии города Тамбова,осуществившим регистрацию для контроля за его выполнением и хранится втечение года после окончания срока его действия. В случае, если стороны в установленном законодательством порядкерешат пролонгировать действие коллективного договора (соглашения), топредставители работодателя (представители работодателей) в письменнойформе уведомляют об этом орган, осуществлявший уведомительнуюрегистрацию, с учетом требований раздела 2 настоящего Положения. Регистрация коллективных договоров и соглашений ведется вспециальных журналах по установленным формам согласно приложению 1 кнастоящему Положению. На каждый коллективный договор, соглашение заполняетсярегистрационная карточка согласно приложениям 2 к настоящемуПоложению. Комитет по труду администрации области, отдел по труду(муниципальный служащий, на которого возложены функции по вопросамтруда и трудовых отношений) администрации города, района, мэрии г.Тамбова ведут мониторинг социального партнерства, учет заключенныхдоговоров, соглашений, осуществляют контроль за выполнением условийколлективных договоров, соглашений. Органы местного самоуправления ежемесячно до 10 числа, следующегоза отчетным периодом, представляют в комитет по труду администрацииобласти регистрационные карточки (согласно приложению 2 к настоящемуПоложению) и ежеквартально до 10 числа, следующего за отчетнымпериодом, - информацию (согласно приложению 3 к настоящему Положению). Приложение 1 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Тамбовской области Ж У Р Н А Л РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ ________________________---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N |Регистрационный|Наименование|Форма |Отрасль |Численность|Дата |Срок и |Датап/п |номер, дата |организации,|собственности|(подотрасль)|работников,|подписания |период |пролонгации |регистрации |юридический | |экономики |человек |коллективного|действия |и срок | | адрес | | | |договора |коллективного|действия | | | | | | |договора |договора---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ж У Р Н А Л РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ------------------------------------------------------------------------------------------------ N |Регистрационный|Наименование|Вид |Дата |Количество |Численность|Датап/п |номер, дата |соглашения |соглашения|подписания|организаций, |работников,|пролонгации |регистрации | | |и период |на которые |тысяч |соглашения | | | |действия |распространяется|человек |и новый | | | |соглашения|соглашение | |срок | | | | | | |действия | | | | | | |соглашения------------------------------------------------------------------------------------------------ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8------------------------------------------------------------------------------------------------ Зам. главы администрации Тамбовской области О.Кадыков Приложение 2 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Тамбовской области Рег. N ___ Р Е Г И С Т Р А Ц И О Н Н А Я К А Р Т О Ч К А КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СОГЛАШЕНИЯ)---------------------------------------------------------------------- 1. |Территория (город, район)----|----------------------------------------------------------------- 2. |Наименование и реквизиты |предприятия (учреждения, |организации)----|----------------------------------------------------------------- 3. |Организационно-правовая форма |предприятия (учреждения, |организации)----|----------------------------------------------------------------- 4. |Отрасль (подотрасль) экономики----|----------------------------------------------------------------- 5. |Численность работающих (чел.)----|----------------------------------------------------------------- 6. |Численность членов профсоюзов |(чел.)----|----------------------------------------------------------------- 7. |Дата принятия коллективного |договора (соглашения)----|----------------------------------------------------------------- 8. |Дата окончания действия |коллективного договора |(соглашения)----|----------------------------------------------------------------- 9. |Срок действия коллективного |договора (соглашения)----|-----------------------------------------------------------------10. |Дата и период продления срока |действия----|-----------------------------------------------------------------11. |Даты регистрации дополнений |(изменений)----|-----------------------------------------------------------------12. |Дата уведомительной |регистрации в органе по труду |и номер уведомительной |регистрации----|-----------------------------------------------------------------13. |Наличие приложений по разделам |и их количество----|-----------------------------------------------------------------14. |Реквизиты работодателя (адрес, |телефон, Ф.И.О.)----|-----------------------------------------------------------------15. |Наименование объединения |работодателей, в которое |входит предприятие (организация, |учреждение)----|-----------------------------------------------------------------16. |Действие на предприятии |(в организации, учреждении) |территориального |трехстороннего соглашения----|-----------------------------------------------------------------17. |Действие на предприятии |(организации, учреждении) |отраслевого тарифного соглашения |(федерального либо |территориального - указать)---------------------------------------------------------------------- _______________________________ __________________ (начальник отдела по труду (имя, фамилия) органа местного самоуправления) Приложение 3 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Тамбовской области С В Е Д Е Н И Я О ХОДЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ В ___ КВАРТАЛЕ 200_ г. НА ТЕРРИТОРИИ ___________________ РАЙОНА (ГОРОДА)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование |Общее |Количество |Среднесписочная|Численность |Удельный | Всего коллективных договоров отраслей |количество |организаций, |численность |работников, |вес |--------------------------------------------------- экономики |организаций, |охваченных |работников, |охваченных |работников, |заключено|зарегистрировано| процент (%) |по всем видам|коллективными|(чел.) |коллективными|охваченных |(ед.) |(ед.) |------------------------ |собственности|договорами | |договорами |коллективными| | |гр.7/гр.2 |гр.8/гр.7 | | | |(чел.) |договорами | | | | | | | | |(%) | | | | | | | | |гр.5/гр.4 | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Всего | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Промышленность | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Сельское | | | | | | | | |хоз-во | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Транспорт и | | | | | | | | |связь | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Строительство | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Торговля и | | | | | | | | |общественное | | | | | | | | |питание | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Здравоохранение | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Образование | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Культура и | | | | | | | | |искусство | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Прочие отрасли | | | | | | | | |экономики | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- С В Е Д Е Н И Я О ХОДЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХПО ВИДАМ СОБСТВЕННОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ _________________ РАЙОНА (ГОРОДА) В ___ КВАРТАЛЕ 200_ г.------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Российская собственность ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------¦ Наименование ¦ Государственная ¦ Муниципальная ¦ Частная ¦ Смешанная собствен-сть¦ отрасли ¦ собственность ¦ собственность ¦ собственность ¦ без иностранного учас.¦ экономики +-------------------+-------------------+-------------------+-----------------------¦ ¦всего ¦колдоговоров¦всего ¦колдоговоров¦всего ¦колдоговоров¦всего ¦ колдоговоров ¦ ¦органи+------------¦органи+------------¦органи+------------¦органи-+---------------¦ ¦заций ¦заклю¦зареги¦заций ¦заклю¦зареги¦заций ¦заклю¦зареги¦заций ¦заклю-¦зарегис-¦ ¦ ¦чено ¦стрир.¦ ¦чено ¦стрир.¦ ¦чено ¦стрир.¦ ¦чено ¦трирован¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Сельское хоз-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Транспорт и связь¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Торговля и обще- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ственное питание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Культура и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦ Прочие отрасти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Продолжение таблицы------------------------------------------------------------+ ¦ Смешанная собств-ть ¦ Прочие ¦ ¦ с совместным россий-¦ виды ¦ Наименование ¦ ским и иностранным ¦ собственности ¦ отрасли ¦ участием ¦ собственность ¦ экономики +---------------------+-------------------¦ ¦всего ¦колдоговоров ¦всего ¦колдоговоров¦ ¦органи-+-------------¦органи+------------¦ ¦заций ¦заклю¦зареги-¦заций ¦заклю¦зареги¦ ¦ ¦чено ¦стриров¦ ¦чено ¦стрир.¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ 1 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Сельское хоз-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Транспорт и связь¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Торговля и обще- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ственное питание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Культура и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦ Прочие отрасти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------------------------------------------+