Постановление Администрации Тамбовской области от 02.10.1997 № 595

О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                     Администрация Тамбовской области
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                      Утратилo силу - Постановление
  
                                        Администрации Тамбовской области
                                             от 17.11.2006 г. N 1291
  
  
        О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях
       и организациях для лиц, особонуждающихся в социальной защите
       В целях  обеспечения  дополнительных гарантий занятости социальнослабозащищенных   категорий   граждан   и   реализации   постановленияМинистерства   труда   Российской   Федерации  от  06.02.95  N  9  "Обутверждении Рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях,в  учреждениях и организациях для лиц,  особо нуждающихся в социальнойзащите" ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Довести   до   сведения   органов   местного   самоуправления,работодателей,   что   согласно   утвержденным   Министерством   трудаРоссийской Федерации рекомендациям:
       право на установление квоты  для  приема  на  работу  лиц,  особонуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поискеработы, имеют органы местного самоуправления;
       квотирование осуществляется  по  согласованию с работодателями наоснове договоров, заключаемых между органами местного самоуправления иработодателями;
       размер квоты и порядок ее  ввода  определяется  органом  местногосамоуправления ежегодно  с  учетом  ситуации,  складывающейся на рынкетруда,  возможностей работодателей,  финансовых возможностей  городов,районов  на  срок  не  менее  одного  календарного года.  О проведениимероприятий по квотированию работодатели извещаются не  менее  чем  затри месяца до начала введения квоты;
       работодатель в соответствии с установленной  квотой  создает  иливыделяет необходимое количество рабочих мест,  предусмотрев,  в случаенеобходимости, их специальное оборудование.
       Информацию об   этом   работодатель   передает  органам  местногосамоуправления    и    соответствующим     территориальным     органамгосударственной  службы  занятости  населения не позднее десяти дней смомента создания или выделения рабочих мест;
       трудоустройство граждан  в  счет установленной квоты производитсяработодателем по направлению территориальных  органов  государственнойслужбы   занятости  населения  с  учетом  предложений  территориальныхорганов по труду,  социальной защиты,  управления образования и другихзаинтересованных ведомств и организаций;
       в случае  невозможности   выделения   или   создания   на   своемпроизводстве   рабочих   мест   для   использования   труда  социальнослабозащищенных  категорий  граждан   в   счет   установленной   квотыработодатели  вправе  для  этой  цели  арендовать  рабочие  места  илипроизвести соответствующие перечисления в местный  бюджет  для  оплатыстоимости квотируемых рабочих мест в других организациях;
       рабочие места  для  трудоустройства  лиц,  особо  нуждающихся   всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,  создаютсяза  счет  средств  работодателей,   средств   Государственного   фондазанятости   населения  Российской  Федерации,  территориального  фондасоциальной поддержки населения, а также иных источников.
       2. Рекомендовать  мэрии  г.  Тамбова,  администрациям  городов  ирайонов области установить предприятиям,  организациям и  учреждениям,независимо  от  форм  собственности,  со  среднесписочной численностьюболее  35  человек  квоту  для  трудоустройства  следующих   категорийграждан,   особо   нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающихтрудности в поиске работы:
       граждан, уволенных  с  военной  службы  (без  пенсии) и членов ихсемей;
       молодежи из числа сирот и лишенных попечения родителей;
       женщин, воспитывающих детей-инвалидов;
       одиноких и       многодетных       родителей,       воспитывающихнесовершеннолетних детей;
       лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
       3. Рекомендовать  мэрии  г.  Тамбова,  администрациям  городов  ирайонов  области  определить для каждой из вышеперечисленных категорийграждан квоту  для  трудоустройства  в  размере  одного   процента   ксреднесписочной  численности  работников  предприятий,  организаций  иучреждений с учетом количества  ранее  принятых  на  работу  указанныхгрупп населения.
       Закрепить преимущественное  право  на  трудоустройство   в   счетустановленной квоты  за  теми  особо  нуждающимися в социальной защитегражданами,  которые состоят на учете в органах государственной службызанятости населения в качестве безработных.
       4. Департаменту  федеральной  государственной  службы   занятостинаселения  по  Тамбовской  области  (Дроков)  осуществлять  проведениеспециальных мероприятий,   способствующих   занятости    лиц,    особонуждающихся в социальной защите.
       5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовскаяжизнь".
       6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  назаместителя главы   администрации   области  -  начальника  управленияимуществом области Гончарова А.П.
       Глава администрации
       Тамбовской области          А.Рябов
       г. Тамбов
       2 октября 1997 г.
       N 595