Приложение к Приказу от 01.09.2016 г № 2461 Порядок
Порядок проведения в 2016 году конкурсного отбора педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования на получение денежной выплаты
1.1.Порядок проведения конкурсного отбора педагогических работников на получение денежной выплаты (далее - Порядок) разработан в целях реализации постановления администрации области от 10.04.2013 N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из областного бюджета, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" (в редакции от 31.08.2016).
1.2.Настоящий Порядок определяет условия и процедуру проведения конкурсного отбора педагогических работников на получение денежной выплаты (далее - конкурсный отбор), место и сроки его проведения, порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора.
1.3.Конкурсный отбор проводится в целях привлечения специалистов в отрасль и закрепления педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.
1.4.Денежные выплаты предоставляются педагогическим работникам, которые соответствуют критериям конкурсного отбора и включены по итогам заседания конкурсной комиссии в список согласно пункту 6 настоящего Порядка.
2.Участники и условия конкурсного отбора
2.1.Участниками конкурсного отбора являются педагогические работники, трудоустроившиеся на основное место работы в муниципальные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования (далее - образовательные организации).
2.2.Конкурсный отбор проводится управлением образования и науки области на основании критериев отбора педагогических работников, предусмотренных Приложением N 8 к постановлению администрации Тамбовской области от 10.04.2013 N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" (в редакции от 31.08.2016):
заключение трудового договора впервые по должности педагогических работников с дошкольной образовательной организацией по основному месту работы после вступления в силу постановления администрации области от 18.07.2013 N 764 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.06.2010 N 644 "О дополнительных мерах стимулирования отдельных педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования" (после 19.07.2013);
отнесение занимаемой должности к категории "педагогические работники";
возраст педагогического работника - до 40 лет.
2.3.Конкурсный отбор проводится на основании представленных участниками документов.
2.4.Каждый участник представляет для участия в конкурсном отборе пакет документов согласно пункту 3 Порядка только один раз.
3.Документы, необходимые для участия в конкурсном отборе
3.1.Для участия в конкурсном отборе педагогический работник лично представляет следующие документы:
- заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (с предъявлением оригинала);
- копию трудовой книжки, заверенную работодателем (с датой и заключительной записью "Работает по настоящее время");
- копию трудового договора с образовательным учреждением по основному месту работы, заверенную работодателем;
- согласие на обработку персональных данных участника по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
3.2.Документы представляются педагогическим работником лично с 07.09.2016 по 20.09.2016 в рабочие дни с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 в кабинет N 7 управления образования и науки области.
4.Организация проведения конкурсного отбора
4.1.Объявление о проведении конкурсного отбора и порядок его проведения размещаются на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет.
4.2.Место проведения конкурсного отбора - управление образования и науки области, расположенное по адресу: город Тамбов, ул. Советская, д. 108.
4.3.Документы, представленные педагогическим работником для участия в конкурсном отборе, регистрируются в книге регистрации поступивших документов, в которой также фиксируется дата и время их регистрации. Педагогический работник подтверждает правильность внесения в книгу регистрации его данных в виде собственноручно поставленной подписи.
4.4.К участию в конкурсном отборе не допускаются граждане:
не соответствующие требованиям, согласно пункту 2 настоящего Порядка;
представившие неполный пакет документов, определенных подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка;
представившие документы не в установленные сроки и время их представления.
4.5.Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией.
4.6.Конкурсный отбор проводится в форме конкурса документов.
5.Конкурсная комиссия
5.1.С целью объективного проведения конкурсного отбора создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается приказом управления образования и науки области.
5.2.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Общий состав комиссии не менее 5 человек.
5.3.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5.4.Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
5.5.Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь, а в его отсутствие назначенный председателем конкурсной комиссии один из ее членов.
5.6.Секретарь конкурсной комиссии:
обеспечивает размещение на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет объявления о проведении конкурсного отбора с указанием места, сроков и иной информации, касающейся его проведения;
ведет книгу регистрации поступивших документов;
осуществляет прием и регистрацию документов, представляемых педагогическими работниками для участия в конкурсном отборе, фиксирует дату и время их регистрации, получает от педагогического работника подтверждение правильности внесения в книгу регистрации его данных в виде собственноручно поставленной педагогическим работником подписи;
организует заседания конкурсной комиссии; оформляет протокол заседания конкурсной комиссии;
готовит на основании решения конкурсной комиссии проект приказа по итогам проведения конкурсного отбора;
доводит результаты конкурсного отбора до педагогических работников;
обеспечивает размещение на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет информации об итогах проведения конкурсного отбора;
организует работу по заключению трехстороннего договора, предусмотренного Приложением N 8 к постановлению администрации области от 10.04.2013 N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" (в редакции от 31.08.2016).
5.7.Полномочия конкурсной комиссии:
рассмотрение представленных документов;
установление соответствия участников критериям конкурсного отбора;
определение списка, в том числе дополнительного, педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты;
рассмотрение вопроса о проведении повторного либо дополнительного конкурсного отбора, формирование сроков их проведения;
принятие решения о признании конкурсного отбора несостоявшимся;
рассмотрение обращений, жалоб, заявлений, поступивших в конкурсную комиссию или в управление образования и науки области, по вопросу проведения конкурсного отбора.
5.8.Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности федеральными и региональными правовыми актами и постановлением администрации области от 10.04.2013 N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" (в редакции от 31.08.2016).
5.9.Срок рассмотрения конкурсной комиссией документов, представленных педагогическими работниками для участия в конкурсном отборе, - не более 5 рабочих дней, начиная со следующего дня после даты окончания приема документов.
5.10.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется в трехдневный срок со дня проведения заседания протоколом (в том числе при признании конкурсного отбора несостоявшимся), который подписывается председателем (заместителем председателя), секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
6.Подведение итогов конкурсного отбора
6.1.Результаты конкурсного отбора в трехдневный срок после даты принятия решения конкурсной комиссией утверждаются приказом управления образования и науки области.
6.2.В случае отсутствия заявлений от педагогических работников на участие в конкурсном отборе конкурсный отбор признается несостоявшимся.
6.3.Если на конкурсный отбор не поступило ни одного заявления, либо в результате проведения конкурсного отбора не были определены педагогические работники, соответствующие предъявляемым в пункте 2 настоящего Порядка требованиям, конкурсная комиссия принимает решение о проведении повторного конкурсного отбора.
6.4.В случае превышения количества педагогических работников, соответствующих предъявляемым в пункте 2 настоящего Порядка требованиям, над прогнозируемой численностью педагогических работников, используемой для определения объема бюджетных ассигнований, выделенных на проведение конкурсного отбора в текущем году, финансирование победителей конкурсного отбора текущего года переносится на следующий календарный год и производится из объема денежных средств, запланированных на следующий календарный год.
6.5.Результаты конкурсного отбора доводятся до педагогического работника, а также до его работодателя в течение 7 дней со дня издания приказа с одновременным информированием о дате, времени и месте заключения трехстороннего договора, предусмотренного Приложением N 8 к постановлению администрации области от 10.04.2013 N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" (в редакции от 31.08.2016).
6.6.Информация об окончании конкурсного отбора и приказ об итогах проведения конкурсного отбора в течение 3 дней со дня издания приказа размещаются на сайте управления образования и науки области в сети Интернет.
6.7.В случае отказа педагогического работника от заключения трехстороннего договора данный педагогический работник подлежит исключению из списка педагогических работников, которым предоставляется денежная выплата в размере 120000 рублей.
6.8.В случае расторжения педагогическим работником трудового договора до заключения трехстороннего договора, предусмотренного Приложением N 8 к постановлению администрации области от 10.04.2013 N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" (в редакции от 31.08.2016) или до момента перечисления ему денежных средств, он исключается из списка педагогических работников, которым предоставляется денежная выплата в размере 120000 рублей.