Постановление от 14.09.2016 г № 537
Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решения N 26 от 26.06.2014 "Об утверждении Положения "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Мордовского района", с целью совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ), администрация района постановляет:
1.Утвердить размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности согласно приложению 1 и ввести их в действие с 01 сентября 2016 г.
2.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению 2.
3.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления и выплаты согласно приложению 3.
4.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления согласно приложению 4.
5.Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением.
6.Выплаты социального характера, осуществляемые при наличии средств фонда оплаты труда (материальная помощь, выплаты, связанные с выходом на пенсию и юбилейными датами и др.), направлены на социальную поддержку работников, не являются вознаграждением за труд и не включаются в систему оплаты труда.
Конкретные виды выплат социального характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
7.Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.
Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре.
8.Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем учреждения с учетом мнения администрации района, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
9.Руководителям муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета, обеспечить в установленном порядке:
установление в учреждениях размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) минимальных ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением;
установление оплаты труда работников в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности;
включение в оклады (должностные оклады) педагогических работников размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012;
выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
10.Признать утратившими силу отдельные постановления администрации района:
- от 08.06.2009 N 307 "О введении новых систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений";
- 01.03.2011 N 129 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета";
- от 15.10.2014 N 944 "О внесении изменений в постановление администрации района от 01.03.2011 N 129".
11.Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "ТОП68 Тамбовский областной портал" (www.top68.ru) информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
12.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации района
С.В.Манн
Приложения
2016-09-14 Приложение к Постановлению от 14 сентября 2016 года № 537
2016-09-14 Приложение к Постановлению от 14 сентября 2016 года № 537 Условие