Приложение к Постановлению от 24.10.2016 г № 1996 Показатель
Целевые показатели работы муниципальных учреждений образования и критерии оценки эффективности работы их руководителей для принятия решения о премировании руководителя
| N пп | Целевые показатели работы учреждения | Критерии оценки эффективности руководителя (максимальное значение) | Фактическое значение |
| 1 | Призовое участие воспитанников и учащихся в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях на уровнях: | ||
| 1.1 | учреждения; | 1 | |
| 1.2 | муниципальном; | 2 | |
| 1.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 2 | Призовое участие педагогов и работников учреждения в конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях на уровнях: | ||
| 2.1 | учреждения; | 1 | |
| 2.2 | муниципальном; | 2 | |
| 2.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 3 | Организация и проведение конференций, семинаров, открытых мероприятий на уровнях: | ||
| 3.1 | учреждения; | 1 | |
| 3.2 | муниципальном; | 2 | |
| 3.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 4 | Активное взаимодействие с правоохранительными органами по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних | 2 | |
| 5 | Проведение мероприятий по повышению квалификации или профессиональной переподготовки педагогических работников; обмену опытом на уровнях: | ||
| 5.1 | учреждения; | 1 | |
| 5.2 | муниципальном; региональном | 2 | |
| 6 | Участие учреждения в проектной, экспериментальной, исследовательской деятельности на уровнях: | ||
| 6.1 | учреждения; | 1 | |
| 6.2 | муниципальном; | 2 | |
| 6.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 7 | Информирование населения о деятельности учреждения через: | ||
| 7.1 | средства массовой информации; | 1 | |
| 7.2 | работу сайта | 2 | |
| 8 | Своевременная, полная ежемесячная отчетность | 3 | |
| 9 | Социально-психологический климат в трудовом и ученическом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушений трудового законодательства, подтверждающихся фактов, изложенных в обращениях граждан) | 3 | |
| 10 | Оказание платных образовательных услуг | 3 | |
| 11 | Организация взаимодействия учреждения с другими учреждениями образования по обучению и воспитанию | 2 | |
| 12 | Организация питания в учреждении | 3 | |
| 13 | Достижение учреждением планируемых значений для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере образования | 3 | |
| Максимальное количество баллов по всем критериям | 35 |
Примечание: проведенные мероприятия, указанные в пунктах 1, 2, 3, 5, 6, 7 оцениваются по максимальному значению.
2.Целевые показатели работы учреждений дошкольного образования и критерии оценки эффективности работы их руководителей для принятия решения о премировании руководителя
| N пп | Целевые показатели работы учреждения | Критерии оценки эффективности руководителя (максимальное значение) | Фактическое значение |
| 1 | Призовое участие воспитанников и учащихся в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях на уровнях: | ||
| 1.1 | учреждения; | 1 | |
| 1.2 | муниципальном; | 2 | |
| 1.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 2 | Призовое участие педагогов и работников учреждения в конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях на уровнях: | ||
| 2.1 | учреждения; | 1 | |
| 2.2 | муниципальном; | 2 | |
| 2.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 3 | Организация и проведение конференций, семинаров, открытых мероприятий на уровнях: | ||
| 3.1 | учреждения; | 1 | |
| 3.2 | муниципальном; | 2 | |
| 3.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 4 | Активное взаимодействие с правоохранительными органами по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних | 2 | |
| 5 | Проведение мероприятий по повышению квалификации или профессиональной переподготовки педагогических работников; обмену опытом на уровнях: | ||
| 5.1 | учреждения; | 1 | |
| 5.2 | муниципальном; региональном | 2 | |
| 6 | Участие учреждения в проектной, экспериментальной, исследовательской деятельности на уровнях: | ||
| 6.1 | учреждения; | 1 | |
| 6.2 | муниципальном; | 2 | |
| 6.3 | региональном и федеральном | 3 | |
| 7 | Информирование населения о деятельности учреждения через: | ||
| 7.1 | средства массовой информации; | 1 | |
| 7.2 | работу сайта | 2 | |
| 8 | Своевременная, полная ежемесячная отчетность | 3 | |
| 9 | Социально-психологический климат в трудовом и ученическом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушений трудового законодательства, подтверждающихся фактов, изложенных в обращениях граждан) | 3 | |
| 10 | Оказание платных образовательных услуг | 3 | |
| 11 | Организация взаимодействия учреждения с другими учреждениями образования по обучению и воспитанию | 2 | |
| 12 | Фактическая посещаемость воспитанников | 3 | |
| 13 | Достижение учреждением планируемых значений для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере образования | 3 | |
| Максимальное количество баллов по всем критериям | 35 |
Примечание: проведенные мероприятия, указанные в пунктах 1, 2, 3, 5, 6, 7, оцениваются по максимальному значению.
3.Целевые показатели работы учреждений дополнительного образования и критерии оценки эффективности работы их руководителей для принятия решения о премировании руководителя
3.1.Целевые показатели работы Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Дом детского творчества", Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Школа искусств" и критерии оценки эффективности работы их руководителей для принятия решения о премировании руководителя
| N пп | Целевые показатели работы учреждения | Критерии оценки эффективности руководителя (максимальное значение) | Фактическое значение |
| 1 | Призовое участие воспитанников и учащихся в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях на уровнях: | ||
| 1.1 | учреждения; | 1 | |
| 1.2 | муниципальном; | 2 | |
| 1.3 | региональном; | 3 | |
| 1.4 | федеральном | 4 | |
| 2 | Призовое участие педагогов и работников учреждения в конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях на уровнях: | ||
| 2.1 | учреждения; | 1 | |
| 2.2 | муниципальном; | 2 | |
| 2.3 | региональном; | 3 | |
| 2.4 | федеральном | 4 | |
| 3 | Организация и проведение конференций, семинаров, открытых мероприятий на уровнях: | ||
| 3.1 | учреждения; | 1 | |
| 3.2 | муниципальном; | 2 | |
| 3.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 4 | Активное взаимодействие с правоохранительными органами по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних | 1 | |
| 5 | Проведение мероприятий по повышению квалификации или профессиональной переподготовки педагогических работников; обмену опытом на уровнях: | ||
| 5.1 | учреждения; | 1 | |
| 5.2 | муниципальном и региональном | 2 | |
| 6 | Участие учреждения в проектной, экспериментальной, исследовательской деятельности на уровнях: | ||
| 6.1 | учреждения; | 1 | |
| 6.2 | муниципальном; | 2 | |
| 6.3 | региональном; федеральном | 3 | |
| 7 | Информирование населения о деятельности учреждения через: | ||
| 7.1 | средства массовой информации; | 1 | |
| 7.2 | работу сайта | 2 | |
| 8 | Своевременная, полная ежемесячная отчетность | 3 | |
| 9 | Социально-психологический климат в трудовом и ученическом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушений трудового законодательства, подтверждающихся фактов, изложенных в обращениях граждан) | 3 | |
| 10 | Оказание платных образовательных услуг | 3 | |
| 11 | Организация взаимодействия учреждения с другими учреждениями образования по обучению и воспитанию | 3 | |
| 12 | Организация питьевого режима | 1 | |
| 13 | Достижение учреждением планируемых значений для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере образования | 3 | |
| Максимальное количество баллов по всем критериям | 35 |
Примечание: проведенные мероприятия, указанные в пунктах 1, 2, 3, 5, 6, 7 оцениваются по максимальному значению.
3.2.Целевые показатели работы Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская школа N 1", Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская школа N 2", Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и критерии оценки эффективности работы их руководителей для принятия решения о премировании руководителя
| N пп | Целевые показатели работы учреждения | Критерии оценки эффективности руководителя (максимальное значение) | Фактическое значение |
| 1 | Призовое участие обучающихся в соревнованиях на уровнях: | ||
| 1.1 | учреждения; муниципальном; | 2 | |
| 1.2 | региональном; федеральном | 3 | |
| 2 | Подготовка членов сборной области и России | 3 | |
| 3 | Подготовка спортсменов-разрядников: | ||
| 3.1 | массовых разрядов | 2 | |
| 3.2 | первых взрослых разрядов; | 3 | |
| 3.3 | кандидатов в мастера спорта; мастеров спорта | 4 | |
| 4 | Активное взаимодействие с правоохранительными органами по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних | 1 | |
| 5 | Проведение мероприятий по повышению квалификации или профессиональной переподготовки педагогических работников; обмену опытом на уровнях: | ||
| 5.1. | учреждения; | 1 | |
| 5.2. | муниципальном и региональном | 2 | |
| 6 | Наличие работников, имеющих судейскую категорию | 3 | |
| 7 | Информирование населения о деятельности учреждения через: | ||
| 7.1. | средства массовой информации; | 1 | |
| 7.2. | работу сайта | 2 | |
| 8 | Своевременная, полная ежемесячная отчетность | 3 | |
| 9 | Социально-психологический климат в трудовом и ученическом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушений трудового законодательства, подтверждающихся фактов, изложенных в обращениях граждан) | 3 | |
| 10 | Оказание платных образовательных услуг | 3 | |
| 11 | Организация взаимодействия учреждения с другими учреждениями образования по обучению и воспитанию | 2 | |
| 12 | Содержание спортивного оборудования и помещений школы в соответствии с требованиями СанПин | 3 | |
| 13 | Достижение учреждением планируемых значений для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере образования | 3 | |
| Максимальное количество баллов по всем критериям | 35 |
Примечание: проведенные мероприятия, указанные в пунктах 1, 3, 5, 7 оцениваются по максимальному значению.
Заместитель главы администрации города
Д.Д.Коновалов