Приложение к Постановлению от 30.05.2016 г № 276 Порядок
Порядок уведомления муниципальным служащим администрации мичуринского района о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1.Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Мичуринского района (далее - муниципальный служащий) главы района о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2.Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением главы района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.Уведомление главы района осуществляется письменно в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
4.В случае изменений места либо условий выполняемой работы муниципальный служащий направляет главе района новое уведомление.
5.Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления ведущим специалистом отдела организационной и кадровой работы администрации района, ответственным за кадровое делопроизводство, в Журнале регистрации уведомлений, составленном по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.
6.Ведущий специалист отдела организационной и кадровой работы администрации района, ответственный за кадровое делопроизводство:
выдает копию зарегистрированного уведомления с отметкой о дате и номере регистрации муниципальному служащему;
в течение 1 рабочего дня после регистрации направляет уведомление на рассмотрение главе района;
приобщает уведомление с резолюцией главы района в личное дело муниципального служащего.
7.Глава района:
согласовывает уведомление;
направляет уведомление и представление главы района, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района и урегулированию конфликта интересов, в случае усмотрения наличия конфликта интересов;
принимает меры по предотвращению либо урегулированию конфликта интересов, возникшего в результате выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.