Приложение к Постановлению от 03.02.2016 г № 59 Положение
Положение о модели компетенций муниципальных служащих администрации знаменского района по привлечению инвестиций и работы с инвесторами в знаменском районе тамбовской области
Настоящее положение "О Модели компетенции муниципальных служащих администрации Знаменского района по привлечению инвестиций и работы с инвесторами в Знаменском районе Тамбовской области" разработано в соответствии с "Методическими рекомендациями по внедрению Муниципального стандарта деятельности органов местного самоуправления по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в муниципальных образованиях Тамбовской области".
2.Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих администрации
Знаменского района по привлечению инвестиций и работе
с инвесторами
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Знаменского района, курирующих вопросы по привлечению инвестиций и работе с инвесторами (далее - муниципальные служащие), являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов и постановлений администрации Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, в том числе регламентирующих осуществление инвестиционной, предпринимательской и финансовой деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; Устава Знаменского района Тамбовской области, иных муниципальных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.
Профессиональные навыки:
работа в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности;
организация и обеспечение выполнения поставленных задач;
реализация управленческих решений;
эффективное планирование рабочего времени;
планирование работы;
ведение деловых переговоров;
анализ и прогнозирование;
разработка планов по направлениям деятельности;
сотрудничество с коллегами;
владение конструктивной критикой;
использование опыта и мнения коллег;
пользование современной оргтехникой и программными продуктами;
систематическое повышение квалификации;
подготовка деловой корреспонденции;
а также знания:
принципов муниципальной службы,
требований к служебному поведению муниципального служащего;
основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов связанных с муниципальной службой;
основ муниципального управления;
нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.Специальные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы, курирующих вопросы по привлечению
инвестиций и работе с инвесторами
Уровень профессионального образования: высшее образование.
Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Знаменского района Тамбовской области и определенной должностной инструкцией соответствующей должности) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами.
Наличие профессиональных знаний:
основ проектного управления;
основ инвестиционного маркетинга и инвестиционного менеджмента;
методов анализа, планирования и прогнозирования процессов в инвестиционном секторе экономики;
об инвестиционных возможностях экономики, организаций района;
о привлечении инвестиций и заемных средств, использовании собственных средств организаций для реализации инвестиционных проектов;
методов оценки эффективности деятельности в области привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами;
о формах государственно-частного партнерства.
Наличие профессиональных навыков:
организационной работы;
системного подхода к решению задач;
принятия управленческих решений;
аналитической работы;
осуществления контроля;
ведение деловых переговоров;
разрешения конфликтов;
Владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации.
Заместитель главы администрации района
Н.И.Коновалова