Приложение к Постановлению от 15.02.2016 г № 74 Положение
Положение о модели компетенции муниципальных служащих администрации района, задействованных в сфере привлечения инвестиций и работе с инвесторами
1.1.Модель компетенции муниципальных служащих администрации Мичуринского района, задействованных в сфере привлечения инвестиций и работе с инвесторами (далее - модель компетенции), разработана в целях внедрения Муниципального инвестиционного стандарта деятельности органов местного самоуправления по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Мичуринском районе и является основой повышения квалификации и компетентности муниципальных служащих администрации Мичуринского района в сфере привлечения инвестиций и работе с инвесторами.
1.2.Модель компетенции представляет собой набор ценностей и квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам специалистов в сфере привлечения инвестиций и определяет направление их деятельности при подготовке инвестиционных проектов и взаимодействии с субъектами инвестиционной деятельности.
2.Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих администрации
Мичуринского района по привлечению инвестиций и работе
с инвесторами
2.1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих администрации района, задействованных в сфере привлечения инвестиций и работе с инвесторами (далее - муниципальные служащие), являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов и постановлений администрации Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, в том числе регламентирующих осуществление инвестиционной, предпринимательской и финансовой деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; Устава Мичуринского района, иных муниципальных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.
2.2.Профессиональные навыки:
- работы в конкретной сфере деятельности, определенной должностной инструкцией;
- организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- планирования работы;
- ведения деловых переговоров;
- анализа и прогнозирования;
- разработки планов по направлениям деятельности;
- сотрудничества с коллегами;
- владения конструктивной критикой;
- использования опыта и мнения коллег;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- систематического повышения квалификации;
- подготовки деловой корреспонденции;
а также знания:
- принципов муниципальной службы,
- требований к служебному поведению муниципального служащего;
- основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- основ муниципального управления;
- нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2.3.Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.Специальные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей
3.1.Уровень профессионального образования: высшее образование.
Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации района и определенной должностной инструкцией по соответствующей должности) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами.
3.2.Наличие профессиональных знаний:
- основ проектного управления;
- основ инвестиционного маркетинга и инвестиционного менеджмента;
- методов анализа, планирования и прогнозирования процессов в инвестиционном секторе экономики;
- об инвестиционных возможностях экономики, организаций района;
- о привлечении инвестиций и заемных средств, использовании собственных средств организаций для реализации инвестиционных проектов;
- методов оценки эффективности деятельности в области привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами;
- о формах муниципально-частного партнерства.
3.3.Наличие профессиональных навыков:
- организационной работы;
- системного подхода к решению задач;
- принятия управленческих решений;
- аналитической работы;
- осуществления контроля;
- ведение деловых переговоров;
- разрешения конфликтов.
3.4.Владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации.