Приложение к Постановлению от 06.06.2006 г № 577 Положение
Положение об областном координационном комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения 1. общие положения
1.1.Областной координационный Комитет по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее - Комитет) является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах.
1.2.Комитет вырабатывает рекомендации по комплексному решению проблем управления кадровым потенциалом Тамбовской области в сфере занятости населения.
1.3.Комитет в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законодательством Тамбовской области, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.4.Комитет взаимодействует с представителями органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, другими участниками социального партнерства по вопросу подготовки и обеспечения рабочими кадрами и специалистами экономики области.
2.Цели и основные задачи Комитета
2.1.Комитет создается с целью решения стратегических и оперативных задач в области обеспечения высококвалифицированными кадрами экономики и социальной сферы области, организации системы социального партнерства участников рынка труда, развития сотрудничества организаций области с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, совершенствования системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства рабочих кадров и специалистов.
2.2.Основными задачами Комитета являются:
участие в формировании региональной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития области;
обеспечение координации действий органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования для совместного решения задач;
согласование позиций социальных партнеров при реализации кадровой политики;
выработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в области;
согласование регионального заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов;
привлечение к работе по повышению качества начального, среднего и высшего профессионального образования органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, а также организаций области, заинтересованных в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах;
координация действий органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, организаций области в обеспечении сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров с учетом потребностей экономики и социальной сферы области.
3.Структура и организация деятельности Комитета
3.1.Комитет формируется из руководителей и представителей органов исполнительной власти области, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, заинтересованных в организации системы социального партнерства.
3.2.Руководство деятельностью Комитета осуществляет председатель Комитета - глава администрации области или по его поручению заместитель председателя.
3.3.Контроль за исполнением решений Комитета осуществляет один из заместителей председателя.
3.4.Для выполнения своих функций Комитет в установленном порядке имеет право:
приглашать представителей органов исполнительной власти области, глав администраций городов и районов, руководителей организаций области и образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования области, членов территориальных советов по подготовке рабочих кадров и специалистов на свои заседания;
запрашивать у органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования информацию, не представляющую государственную и коммерческую тайну, необходимую для осуществления деятельности Комитета;
привлекать к работе Комитета ученых и специалистов, образовывать в случае необходимости комиссии и экспертные советы, а также временные рабочие группы для решения проблем, входящих в компетенцию Комитета.
3.5.Изменения в настоящее Положение вносятся членами Комитета и оформляются постановлением администрации области.
4.Подготовка и проведение заседаний Комитета
4.1.Заседания Комитета проводятся не реже одного раза в полугодие. На них рассматриваются вопросы, включенные в план работы Комитета. Внеплановые вопросы выносятся на обсуждение Комитета по согласованию с председателем Комитета.
4.2.Оповещение членов Комитета о времени и месте проведения заседаний, оформление решений Комитета, а также протоколов указанных заседаний осуществляется ответственным секретарем Комитета.
4.3.Работа по подготовке материалов и проектов решений к заседаниям Комитета по конкретным вопросам возлагается на ответственного секретаря Комитета и членов Комитета, инициировавших внесение вопроса на рассмотрение.
4.4.Материалы к очередному заседанию Комитета представляются ответственному секретарю Комитета не позднее чем за 14 дней до заседания и включают:
проект решения Комитета;
справку (в необходимых случаях), содержащую краткое изложение вопроса и обоснование предложений, включенных в проект решения;
тезисы или доклад основного докладчика;
список лиц, приглашенных на заседание Комитета (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место основной работы приглашенных печатаются полностью), с указанием выступающих, в том числе экспертов, и времени их выступлений (регламент составляется с учетом предоставления для доклада 10 - 15 минут, содоклада или выступления в прениях - 5 - 7 минут);
другие материалы, необходимые для полного и всестороннего рассмотрения вопроса на заседании Комитета.
4.5.В необходимых случаях Комитет выделяет одного или нескольких оппонентов, осуществляющих экспертизу представленных на рассмотрение материалов.
4.6.Заседание Комитета правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Комитета.
4.7.Организационное и техническое обеспечение работы Комитета осуществляет управление образования и науки области.
5.Заключительные положения
Прекращение деятельности Комитета осуществляется на основании постановления администрации области.