Решение от 28.06.2012 г № 419
Об эффективности использования средств районного бюджета на финансирование районной целевой Программы «Поддержка молодых специалистов в системе здравоохранения Уваровского района на 2010 — 2012 годы»
Рассмотрев представленную главой Уваровского района информацию об эффективности использования средств районного бюджета на финансирование районной целевой Программы "Поддержка молодых специалистов в системе здравоохранения Уваровского района на 2010 - 2012 годы", Уваровский районный Совет народных депутатов отмечает, что районная целевая программа "Поддержка молодых специалистов в системе здравоохранения Уваровского района на 2010 - 2012 годы" была утверждена Постановлением администрации района от 13.05.2010 N 227.
Укомплектованность лечебных учреждений района врачами по Уваровскому району в целом составляет всего 27%. Дефицит врачебных кадров в большей степени выражен среди терапевтов.
Вопросы укомплектования лечебных учреждений кадрами медицинских работников решаются как за счет приема на вакантные должности новых работников, так и, в основном, за счет совмещения вакансий. Средний возраст медицинских работников составляет 44 года. Пополнение лечебных учреждений района врачебными кадрами практически не проводится.
Поскольку в Уваровском районе нет своего медицинского высшего учебного заведения, целевая подготовка врачей-специалистов для лечебных учреждений Уваровского района проводится, в основном, в Саратовском государственном медицинском университете, Воронежской государственной медицинской академии им. Н.Н.Бурденко и Тамбовском государственном университете им. Г.Р.Державина.
Подготовка специалистов в медицинских высших учебных заведениях проводится согласно ежегодно заключаемым договорам (абитуриент - высшее учебное заведение - работодатель) с включением в договоры условия об обязательной отработке выпускником медицинского вуза, получившего целевую подготовку, не менее 3 лет в лечебном учреждении в соответствии с целевым направлением. С целью закрепления молодых специалистов в лечебных учреждениях необходима система полного и/или частичного финансирования обучения студентов за счет бюджета на основе заключения соответствующих договоров.
Основная цель Программы - привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях здравоохранения района. Достижение этой цели должно быть обеспечено проведением комплексных мероприятий по заинтересованности и привлекательности работы специалистов с высшим медицинским образованием.
Одним из мероприятий Программы является выплата ежемесячной социальной поддержки студента, обучающемуся по целевому направлению от администрации района, на период обучения, в виде выплаты стипендии в размере 1500 руб. На 2012 год на эти цели в бюджете заложено 36,0 тыс. рублей. По состоянию на 01.06.2012 г. израсходовано 15,0 тыс. рублей - социальную поддержку получают два студента, обучающихся в ТГТУ им. Г.Р.Державина на факультете "Лечебное дело" (Ледовских Светлана Викторовна и Соловьева Марина Валерьевна). С абитуриентами заключены договора, в которых указано, что ежемесячная социальная поддержка Студенту осуществляется в виде выплаты стипендии в течение всего периода обучения, при условии успеваемости Студента на "хорошо" и "отлично".
На основании изложенного, Уваровский районный Совет народных депутатов решил:
1.Принять информацию главы Уваровского района об эффективности использования средств районного бюджета на финансирование районной целевой Программы "Поддержка молодых специалистов в системе здравоохранения Уваровского района на 2010 - 2012 годы" к сведению.
2.Рекомендовать администрации Уваровского района (А.Н.Бочаров) продолжить работу по реализации районной целевой Программы "Поддержка молодых специалистов в системе здравоохранения Уваровского района на 2010 - 2012 годы".
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономике, социальным вопросам и налогообложению районного Совета (Л.А.Агошкова).
Председатель Уваровского районного Совета
народных депутатов
М.М.Карпов