Приложение к Постановлению от 29.03.2012 г № 351 Методика

Методика распределения субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов области на материальную поддержку педагогических работников муниципальных детских музыкальных, хореографических, художественных школ и школ искусств


1.Распределение субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов области на материальную поддержку педагогических работников детских музыкальных, хореографических, художественных школ и школ искусств предусматривается в целях предоставления финансовой помощи бюджетам муниципальных районов и городских округов области по обеспечению расходов на повышение заработной платы педагогических работников детских музыкальных, хореографических, художественных школ и школ искусств (далее - Субсидии, школы искусств).
2.Размер Субсидий бюджету муниципального района и городского округа области определяется по формуле:
Сi = (12000 - Rsp) * Kpr * 1,302 * 11,
где:
Сi - размер Субсидии, выделяемой бюджету i-го муниципального района (городского округа);
12000 - планируемый уровень средней заработной платы педагогических работников школ искусств в целом по i-му муниципальному району (городскому округу);
Rsp - средний размер заработной платы одного педагогического работника школы искусств i-го муниципального района (городского округа) на 01.01.2012;
Kpr - численность педагогических работников школы искусств i-го муниципального района (городского округа);
1,302 - коэффициент отчислений на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;
11 - число выплат в 2012 году.