Приложение к Постановлению от 08.11.2011 г № 8095 Устав
Устав муниципального бюджетного учреждения «Град-сервис»
1.Общие положения
1.1.Муниципальное бюджетное учреждение "Град-Сервис", в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано Постановлением администрации города Тамбова от 08.11.2011 N 8095.
1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение "Град-Сервис".
Сокращенное: МБУ "Град-Сервис".
1.3.Учреждение "Град-Сервис" расположено по адресу: г. Тамбов, ул. Б.Федорова, 2 "А".
1.4.Срок деятельности Учреждения неограничен.
1.5.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, законами Тамбовской области, решениями Тамбовской городской Думы, постановлениями администрации города Тамбова, распоряжениями главы администрации города Тамбова и настоящим Уставом.
1.6.Учреждение может выступать заказчиком на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.
2.Правовой статус Учреждения
2.1.Учредителем Учреждения является городской округ - город Тамбов, администрация города Тамбова исполняет функции и полномочия учредителя (далее - Учредитель).
2.2.Учреждение является юридическим лицом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Правоспособность Учреждения, как юридического лица, возникает с момента его государственной регистрации и прекращается с момента его ликвидации.
2.3.Учреждение имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, печать, штампы.
2.4.Главным распорядителем бюджетных средств Учреждения является управление делами администрации города Тамбова.
2.5.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
2.6.Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
3.Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
3.1.Учреждение создано с целью организации эффективного содержания зданий, занимаемых органами местного самоуправления, организации ремонта и управления техническим обслуживанием объектов муниципальной собственности (зданий, сооружений), используемых администрацией города Тамбова и органами администрации города Тамбова, организации пропускного режима в зданиях, занимаемых органами местного самоуправления, а также проведения в случае необходимости ремонтных работ на объектах муниципальной собственности, используемых муниципальными учреждениями.
3.2.Основными функциями Учреждения являются:
3.2.1.Содержание и обслуживание зданий и помещений и поддержание их в надлежащем состоянии в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и нормами противопожарной безопасности.
3.2.2.Проведение уборки служебных и рабочих помещений, очистка от снега и льда прилегающих к зданиям территорий.
3.2.3.Контроль за исправностью, обслуживание систем инженерной инфраструктуры (освещения, систем водоснабжения, отопления, канализации) внутри зданий, помещений.
3.2.4.Организация работы гардероба.
3.2.5.Формирование текущих и перспективных планов реконструкции, капитального и текущего ремонта зданий, помещений, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений.
3.2.6.Проведение текущего ремонта, организация капитального ремонта зданий и помещений и осуществление контроля за качеством ремонтных работ.
3.2.7.Организация пропускного режима в зданиях, занимаемых органами местного самоуправления.
3.2.8.Проведение регулярного комплексного анализа содержания и обслуживания зданий.
3.2.9.Обеспечение эксплуатации и содержания в надлежащем санитарно-техническом состояния зданий и прилегающих к зданиям территорий.
3.2.10.Осуществление мероприятий по укомплектованию штата работников Учреждения, повышению их квалификации и профессионального мастерства.
3.2.11.Осуществление операций по расходованию бюджетных средств в пределах поступивших субсидий на выполнение муниципального задания на основании целевых субсидий.
3.2.12.Обеспечение работникам безопасных условий труда;
3.2.13.Обеспечение своевременного выполнения распоряжений и поручений главы администрации города Тамбова в рамках уставной деятельности Учреждения.
3.2.14.Представление интересов собственника зданий, сооружений в хозяйственных отношениях с поставщиками коммунальных услуг, в том числе заключение договоров на предоставление коммунальных услуг, оплата коммунальных услуг, контроль за техническим обслуживанием, содержанием, эксплуатацией объектов инженерной инфраструктуры, за использованием, потреблением коммунальных услуг.
3.2.15.Осуществление метрологического обеспечения контрольно-измерительных приборов и инженерного оборудования, а также систем инженерного обеспечения зданий, сооружений.
3.2.16.Организация установки и содержания локально-вычислительной, телефонной сетей, пожарной сигнализации внутри зданий, помещений.
3.3.Учреждение вправе осуществлять платные услуги, а именно:
3.3.1.Организация и осуществление технического обслуживания зданий иных организаций.
3.3.2.Оказание платных услуг юридическим лицам по проведению текущего ремонта зданий, помещений.
3.4.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3.5.Виды деятельности, подлежащие лицензированию, могут осуществляться после получения соответствующей лицензии.
4.Права и обязанности Учреждения
4.1.Учреждение для достижения своей уставной деятельности, в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет право:
4.1.1.От своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
4.1.2.Оказывать платные услуги.
4.1.3.На основании срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров привлекать граждан, специализированные подрядные организации для выполнения определенных видов работ, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.
4.1.4.Планировать свою деятельность и определять перспективы развития.
4.1.5.Осуществлять операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в территориальном органе Федерального казначейства.
4.1.6.Направлять работников на учебу в образовательные учреждения для повышения квалификации.
4.1.7.Совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям деятельности.
4.1.8.Взаимодействовать с другими учреждениями, организациями для получения необходимых материалов и сведений для осуществления функций Учреждения.
4.2.Учреждение обязано:
4.2.1.Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение расчетных и налоговых обязательств.
4.2.2.Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
4.2.3.Осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения.
4.2.4.Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы.
4.2.5.Своевременно уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации;
4.2.6.Осуществлять учет финансово-хозяйственной деятельности, составлять отчетность о результатах деятельности для предоставления в соответствующие органы в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
5.Финансы и имущество Учреждения
5.1.Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Тамбова и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законами Тамбовской области, решениями Тамбовской городской Думы в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
5.2.Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
5.2.1.Имущество, переданное ему собственником для осуществления уставной деятельности.
5.2.2.Средства из городского бюджета в виде целевых субсидий.
5.2.3.Средства от приносящей доходы деятельности.
5.2.4.Добровольные имущественные взносы и пожертвования.
5.2.5.Иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
5.3.Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель.
5.4.При осуществлении права оперативного управления имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, Учреждение обязано:
5.4.1.Эффективно использовать закрепленное за ним имущество.
5.4.2.Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.
5.4.3.Не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации.
5.4.4.Проводить текущие и организовывать капитальные ремонты имущества.
5.4.5.Начислять амортизацию на основные средства и нематериальные активы.
5.5.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.
5.6.Учреждению запрещается без согласия Учредителя совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета городского округа - город Тамбов за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
5.7.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
6.Порядок управления деятельностью Учреждения
6.1.Управление деятельностью Учреждения осуществляется директором в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2.Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения на принципах единоначалия и наделяется в соответствии с законодательством Российской Федерации всеми необходимыми полномочиями для выполнения этой задачи.
6.3.Директор имеет заместителей. Заместители директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и увольняются директором Учреждения.
6.4.Директор в пределах своей компетенции, установленной законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними нормативными документами Учреждения:
6.4.1.Представляет интересы Учреждения перед третьими лицами.
6.4.2.Без доверенности осуществляет действия от имени Учреждения, представляет его интересы в органах власти, на всех предприятиях, в фирмах, организациях, учреждениях, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
6.4.3.Выдает доверенность для совершения определенных его компетенцией действий (доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером).
6.4.4.Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Уставом и решением собственника.
6.4.5.Издает приказы и распоряжения, дает устные указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения.
6.4.6.Формирует штатное расписание и структуру Учреждения.
6.4.7.Заключает трудовые договоры, совершает хозяйственные операции и гражданско-правовые сделки.
6.4.8.Нанимает и увольняет работников в соответствии с действующим законодательством о труде.
6.4.9.Поощряет отличившихся работников, налагает дисциплинарные взыскания.
6.4.10.Устанавливает размеры надбавок к должностным окладам и доплаты работникам, порядок их премирования, выплат пособий и материальной помощи в порядке, установленном органом местного самоуправления.
6.4.11.Устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день.
6.4.12.Определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка, принципы и порядок нормирования и пересмотра норм труда в порядке, установленном действующим законодательством.
6.4.13.Оспаривает в суде, арбитражном суде в установленном порядке действия граждан, юридических лиц, органов государственного управления, затрагивающие интересы Учреждения.
6.4.14.Организует и обеспечивает ведение учета.
6.4.15.Рассматривает отчеты о результатах деятельности подразделений и отдельных работников.
6.4.16.Обеспечивает выполнение договорных обязательств Учреждения.
6.4.17.Представляет Учредителю и его полномочным представителям для ознакомления документацию Учреждения в любое время в течение рабочего дня и возможность снимать копии с указанных документов.
6.5.Директор Учреждения несет ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации.
6.6.В отсутствие директора его обязанности выполняет заместитель директора.
7.Порядок назначения на должность директора Учреждения
7.1.Глава администрации города назначает директора Учреждения по итогам конкурса. Трудовой договор с директором заключается на основании постановления администрации города Тамбова и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2.Изменение и прекращение трудового договора с директором осуществляется в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.
8.Учет, ответственность и контроль Учреждения
8.1 Учреждение ведет учет и составляет отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2.Финансовый год Учреждения устанавливается с 1 января по 31 декабря. Первый финансовый год определяется в соответствии с действующим законодательством в зависимости от даты государственной регистрации.
8.3.Ответственность за организацию и ведение учета, за составление и своевременное представление отчетности несут директор и главный бухгалтер в соответствии с законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
8.4.Главный бухгалтер Учреждения подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров предприятий (организаций).
8.5.Учреждение обязано хранить документы в соответствии с законодательством.
8.6.В части управления имуществом Учреждение подотчетно комитету по управлению муниципальным имуществом города администрации города Тамбова.
9.Трудовой коллектив Учреждения
9.1.Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, состоящие в штате Учреждения.
Прием на работу осуществляется на основе трудового договора. Трудовые отношения штатных работников Учреждения регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
9.2.Работники Учреждения не обладают статусом муниципальных служащих и могут участвовать в деятельности других организаций на условиях совместительства в свободное от основной работы время, независимо от занимаемой должности в Учреждении.
9.3.В деятельности Учреждения могут участвовать граждане на условиях совместительства на основе договоров, а также на общественных началах безвозмездно (волонтеры).
9.4.Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
9.5.Оплата труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера производится в порядке и размерах, которые определяются органами местного самоуправления.
10.Ликвидация и реорганизация Учреждения
10.1.Реорганизация Учреждения производится по решению Учредителя, а также в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом и разделительным балансом.
10.2.Ликвидация Учреждения производится по решению Учредителя, а также суда в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
10.3.При ликвидации Учреждения по решению Учредителя ликвидационная комиссия назначается Учредителем. При принудительной ликвидации комиссия назначается судом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
10.4.Ликвидационная комиссия помещает в официальных печатных изданиях, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядок и срок предъявления кредиторами заявлений и претензий.
Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности и выявлению претензий кредиторов.
Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым Учреждением, извещаются о ликвидации Учреждения в письменном виде. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
10.5.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц и возвращения имущества, находившегося в оперативном управлении Учреждения, Учредителю.
10.6.При реорганизации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию - правопреемнику. При ликвидации документы постоянного хранения передаются на хранение в муниципальный архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
11.Порядок вступления настоящего Устава в силу и внесения в него изменений
11.1.Настоящий Устав вступает в силу с даты его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.
11.2.Изменения в настоящий Устав вступают в силу с момента государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.
11.3.Если в результате изменения законодательных и нормативных актов Российской Федерации, Тамбовской области, Тамбовской городской Думы отдельные положения и статьи настоящего Устава вступают в противоречие с законодательными актами, они утрачивают силу, и до момента внесения изменений в Устав Учреждение руководствуется законодательными актами Российской Федерации, Тамбовской области и Тамбовской городской Думы.
11.4.Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения утверждаются постановлением администрации города Тамбова.