Приложение к Постановлению от 19.04.2011 г № 591 Устав
Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» (в новой редакции) 1. общие положения
1.1.Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" (далее - МОУ, МБОУДОД, школа, учреждение), созданного в целях развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств" создано в соответствии с Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 24.08.2007 N 532 и Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 03.09.2007 N 1086 в результате реорганизации муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей дома детского творчества г. Рассказово Тамбовской области.
Вид образовательного учреждения - детская школа искусств.
Тип образовательного учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей.
1.2.Учредителем учреждения является муниципальное образование город Рассказово Тамбовской области (далее - город Рассказово, муниципальное образование, собственник имущества). Функции и полномочия учредителя выполняет администрация города Рассказово Тамбовской области (далее также - учредитель, администрация города).
Юридический адрес учредителя: 393250, Тамбовская область, город Рассказово, улица Советская, дом 1.
1.3.Учреждение является юридическим лицом. Учреждение является некоммерческой организацией.
Организационно-правовая форма юридического лица: муниципальное учреждение.
Тип муниципального учреждения: бюджетное учреждение.
1.4.Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств".
Сокращенное наименование учреждения: МБОУДОД "Детская школа искусств".
1.5.Юридический адрес учреждения: 393250, Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Советская, 25а.
Фактический адрес учреждения: 393250, Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Советская, 25а.
1.6.Отношения между МОУ и учредителем определяются действующим законодательством, настоящим Уставом, договором между учредителем и учреждением, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.7.Деятельность школы строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.
1.8.МОУ осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233, иными постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Тамбовской области, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
1.9.Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.
1.10.МОУ имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые ему в органах Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования, счета в кредитных организациях (только в случае предусмотренном законодательством), печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланк и другие реквизиты со своим наименованием.
1.11.МОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему в установленном порядке лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.
1.12.МОУ проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.13.МОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать правоотношения, в том числе основанные на договорах, с предприятиями, учреждениями и организациями (в том числе и с иностранными), в соответствии с действующим законодательством.
1.14.МОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).
1.15.Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.16.В МОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МОУ образование носит светский характер.
2.Цель и уставные задачи школы
2.1.Основной уставной задачей школы является реализация программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, а также предоставление дополнительных платных образовательных услуг различным категориям лиц, выходящих за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.
2.2.Достижение цели осуществляется решением следующих задач:
развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
обеспечение доступности дополнительного образования для детей всех социальных и возрастных групп в соответствии с их интересами, склонностями и характером образовательных потребностей;
удовлетворение потребностей детей в занятиях по интересам;
осуществление деятельности по предупреждению асоциальных проявлений в детской и подростковой среде, формирование здорового образа жизни;
повышение профессионального мастерства и качества труда работников школы;
поддержка одаренных и талантливых детей;
создание условий для повышения качества образования обучающихся;
осуществление сетевого взаимодействия в системе образования.
2.3.Для реализации основных задач школа имеет право разрабатывать и утверждать учебные планы, образовательные программы, расписание занятий, выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенном Законом Российской Федерации "Об образовании", в рамках сетевого взаимодействия с социальными партнерами организовывать и проводить массовые мероприятия.
3.Имущественные и финансовые основы деятельности школы
3.1.В целях обеспечения деятельности МОУ, предусмотренной настоящим Уставом, за учреждением закрепляется муниципальное имущество на праве оперативного управления.
МОУ владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом, в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества. МОУ распоряжается закрепленным за ним имуществом, если иное не установлено законом, с согласия собственника этого имущества.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Крупная сделка, определяемая в соответствии с законодательством, может быть совершена учреждением только с предварительного согласия учредителя. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований закона, может быть признана недействительной по иску учреждения или учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя учреждения.
Руководитель учреждения несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований закона, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
3.2.Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.
3.3.Земельные участки, необходимые для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.4.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных собственником имущества учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества учреждения не несет ответственности по обязательствам учреждения.
МОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
3.5.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
3.6.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом, и на основании муниципальных заданий, формируемых и утверждаемых учредителем в установленном законом и иными правовыми актами порядке.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется за счет средств местного бюджета в порядке, установленном постановлением администрации города.
Нормативные затраты учреждения, связанные с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием услуг (работ), возмещаются учреждению из бюджета города посредством предоставления субсидий.
Субсидии из бюджета города могут предоставляться учреждению на иные цели.
Порядок определения объема и условия предоставления указанных субсидий из бюджета города устанавливаются администрацией города.
3.7.Заключение контрактов и иных гражданско-правовых договоров учреждение осуществляет от собственного имени.
3.8.Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения, независимо от источников финансового обеспечения их исполнения, осуществляется учреждением в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
3.9.Источниками формирования имущества и финансовых средств МОУ являются:
бюджетные средства;
средства, полученные от оказания платных образовательных услуг и иной приносящей доходы деятельности;
средства, поступившие от безвозмездных поступлений (пожертвований) от юридических и физических лиц;
имущество, переданное МОУ в оперативное управление собственником;
другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
3.10.Школа вправе осуществлять приносящую доход деятельность, указанную в настоящем пункте.
Приносящую доход деятельность школа вправе осуществлять путем оказания платных дополнительных образовательных услуг на договорной основе:
по адаптации детей дошкольного возраста к условиям школьной жизни;
по обучению танцам;
по обучению английскому языку;
по общему эстетическому развитию;
по обучению основам дизайна и цветоведению.
3.11.МОУ устанавливает:
заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
штатное расписание и должностные обязанности работников.
4.Организация образовательного процесса в МБОУДОД
4.1.Образовательный процесс в Школе ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.
4.2.Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители).
4.3.Школа организует образовательную деятельность в одновозрастных и разновозрастных детских учебных объединениях (далее - объединения) - кружках, учебных группах, творческих мастерских, творческих коллективах, мини-школе и др.
4.4.Школа реализует образовательные программы дополнительного образования детей по обучению детей в возрасте от 3,5 до 17 лет, индивидуально и в объединениях, с краткосрочным и долгосрочным периодами обучения, с постоянным и переменным составом обучающихся, с использованием разнообразных форм и методов обучения (консультаций, мастер-классов, лекций, экскурсий, итоговых мероприятий и др.), в том числе дистанционных образовательных технологий.
4.5.Расписание занятий объединений составляется по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.
Расписание составляется в начале учебного года, утверждается директором школы, заверяется печатью, согласовывается в установленном порядке с уполномоченными органами.
4.6.В период школьных каникул объединения могут работать по специальному расписанию с переменным составом.
4.7.Во время летних каникул учебный процесс может продолжаться в форме проведения экскурсий, профильных лагерей и других форм.
4.8.Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 25 мая следующего года.
4.9.Списочный состав каждого объединения формируется исходя из вида деятельности, возраста, учебной программы, года обучения. По норме наполняемости:
на 1-м году обучения - не менее 15 человек;
на 2-м году обучения - не менее 12 человек;
на 3-м году обучения и последующих годах - не менее 10 человек.
В случае снижения фактической наполняемости в течение учебного года объединения могут быть объединены или расформированы. Средства могут быть использованы на открытие других детских объединений.
4.10.Прием обучающихся производится на основе личного заявления родителей (законных представителей), копии свидетельства о рождении ребенка.
4.11.В объединениях второго и последующих годов обучения могут быть зачислены дети, ранее не занимавшиеся в данном объединении, но успешно прошедшие собеседование.
4.12.При приеме в хореографические объединения и мини-школу "Золотой ключик" необходимо медицинское заключение.
4.13.Основанием для отчисления обучающихся является заявление родителей (законных представителей).
4.14.Образовательная программа дополнительного образования детей ориентирована:
первый год обучения - 2, 4, 6 академических часов в неделю;
второй, третий и последующие годы обучения - 6 академических часов в неделю.
4.15.Продолжительность одного занятия определяется образовательной программой.
4.16.Продолжительность обучения по образовательным программам составляет от одного года до десяти лет и зависит от времени поступления детей и выбора уровня содержания программы.
4.17.Школа оказывает методическую помощь педагогам общеобразовательных учреждений, педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей посредством обеспечения их образовательными программами, учебно-методическими, информационными материалами.
4.18.Школа организует и проводит мероприятия с привлечением обучающихся общеобразовательных школ и интернатных учреждений (конкурсы, выставки, фестивали, концерты и др.).
5.Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1.Участниками образовательного процесса являются педагогические работники, обучающиеся в возрасте от 3,5 до 17 лет, и их родители (законные представители).
5.2.Лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с Уставом школы, основными образовательными программами, реализуемыми школой, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.3.Порядок комплектования персонала школы регламентируется настоящим Уставом. Для работников работодателем является школа в лице ее директора.
5.4.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. При приеме на работу педагогических работников ими предоставляются документы в соответствии с требованиями действующего законодательства.
5.5.К педагогической деятельности в школе не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.6.Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами по согласованию с профсоюзным комитетом школы.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации школы.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогам, по возможности, сохраняется ее объем и преемственность преподавания в учебных группах.
5.7.Трудовые отношения между работниками школы и школой регулируются трудовым договором (контрактом), заключенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.8.Педагогические работники школы имеют право:
участвовать в управлении школой;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся в соответствии с образовательной программой школы;
на повышение квалификации (с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации);
на аттестацию на добровольной основе (по заявлению педагогического работника) на соответствующую квалификационную категорию (первую или высшую) и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) по представлению работодателя;
на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем;
на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной оплачиваемый отпуск;
на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством.
5.9.Иные работники школы пользуются правами, указанными в абзацах втором, третьем, десятом пункта 5.8 настоящего Устава, иными правами, установленными действующим законодательством, иными правовыми актами.
5.10.Работники школы обязаны соблюдать:
Конституцию Российской Федерации;
действующее законодательство Российской Федерации и Тамбовской области, муниципальные правовые акты;
Устав школы;
условия трудового договора (контракта);
свою должностную инструкцию;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
иные локальные акты школы.
5.11.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.
5.12.Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными локальными актами.
5.13.Обучающиеся имеют право на:
выбор образовательной области;
посещение занятий в нескольких объединениях и переход из одного в другое в соответствии со своими интересами и способностями;
развитие своих способностей, одаренности и талантов;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
свободу вероисповедания, свободное выражение общественных взглядов и убеждений;
участие в творческой и практической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.14.Обучающиеся обязаны:
соблюдать Устав школы;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников школы;
выполнять правила для обучающихся;
соблюдать требования гигиены;
правила противопожарной безопасности;
бережно относиться к имуществу школы и иных обучающихся;
выполнять законные требования работников школы в соответствии с положениями настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка.
5.15.Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами и учебными планами, запрещается.
5.16.Родители (законные представители) имеют право:
на совместный с детьми выбор учебного объединения;
знакомиться с Уставом школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
участвовать в управлении школой в форме, определяемой настоящим Уставом;
защищать законные права и интересы детей.
5.17.Родители (законные представители) обязаны:
нести материальную ответственность за порчу их детьми имущества школы;
соблюдать Устав школы в части, касающейся их прав и обязанностей.
5.18.Отношения между родителями (законными представителями) и школой регулируются договором.
6.Управление школой
6.1.Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2.К компетенция учредителя в области управления МОУ относится:
создание, реорганизация, ликвидация, изменение типа, финансирование МОУ в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами;
принятие Устава МОУ, внесение в него изменений;
назначение на должность и увольнение директора МОУ;
контроль за сохранностью и использованием имущества МОУ;
иные функции, предусмотренные действующим законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
6.3.Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.
6.4.Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления школы являются:
Общее собрание трудового коллектива;
Управляющий совет;
Педагогический совет.
Решения, принятые органами самоуправления МОУ в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для директора МОУ, если иное не предусмотрено действующим законодательством, настоящим Уставом.
6.5.Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
Прием на работу и увольнение директора МОУ осуществляются учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне школы запрещено.
Директор без доверенности действует от имени школы, представляет ее интересы в отношениях с различными органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическим и физическим лицами.
К компетенции директора относится:
издание приказов МОУ (в том числе утверждение приказами решений, принятых органами самоуправления МОУ в установленном порядке) и других локальных актов, обязательных для исполнения работниками МОУ;
выдача доверенностей, заключение договоров от имени МОУ, в том числе договора между МОУ и родителями (законными представителями) каждого обучающегося, управление образовательной и хозяйственной деятельностью школы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
установление заработной платы работников школы, в том числе установление надбавок и доплат к должностным окладам, утверждение порядка и размера премирования, в порядке, предусмотренном действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, иных отчетов о деятельности МОУ, в порядке, предусмотренном правовыми актами;
подбор, прием на работу, увольнение, расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
разработка в установленном порядке сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности;
осуществление иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
Директор школы несет ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию образовательных программ не в полном объеме;
качество образования выпускников;
жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
нецелевое использование средств;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
6.6.В состав Общего собрания трудового коллектива (далее в том числе - Общее собрание) входят все работники школы. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников школы. Общее собрание трудового коллектива школы проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости (по инициативе директора школы или не менее чем 10 работников МОУ).
6.7.Общее собрание трудового коллектива:
принимает и вносит на рассмотрение учредителя изменения и дополнения в Устав школы;
обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам школы, избирает ее членов;
выдвигает коллективные требования работников школы и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
принимает решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимает решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
6.8.Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
6.9.В целях совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования в школе действует педагогический совет - коллегиальный орган, в который входят все педагогические работники школы.
Педагогический совет возглавляет директор школы.
Педагогический совет:
обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания обучения, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
обсуждает и утверждает учебные программы, годовой календарный учебный график и учебный план;
утверждает образовательные программы, разработанные для учреждения педагогами.
Педагогический совет школы созывается директором школы не реже четырех раз в год.
Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников.
Решение педагогического совета является правомерным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих на данном заседании педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом школы.
6.10.Основные задачи и функции педагогического совета определяются утверждаемым им Положением о педагогическом совете.
6.11.Управляющий совет - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности школы и автономности школы в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области к компетенции школы.
6.12.Управляющий совет является органом самоуправления школы, представляет интересы участников образовательного процесса - учащихся, родителей (законных представителей) и работников школы. Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития школы, определенными Уставом.
Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции носят рекомендательный характер.
6.13.К компетенции Управляющего совета относится:
принятие программы развития школы;
принятие Положения о порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
принятие Положения об Управляющем совете школы;
решение об исключении обучающегося из школы (в случаях, предусмотренных действующими нормативными актами);
рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала школы, защита прав и законных интересов участников образовательного процесса;
содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы, определение направлений и порядка их расходования;
участие в распределении стимулирующих выплат работникам школы;
участие в разработке и утверждении публичного доклада по итогам учебного и финансового года;
осуществление контроля за соблюдением здоровых, безопасных условий обучения и воспитания в школе;
ходатайство, при наличии оснований, перед директором школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;
представление учредителю и общественности ежегодного отчета о деятельности школы в соответствующем учебном и финансовом году.
6.14.Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Избираемыми членами Управляющего совета являются представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогического коллектива (иных работников) школы, представители обучающихся.
В состав Управляющего совета входит по должности директор школы, а также назначенный представитель учредителя.
В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, деятели экономики, науки, культуры. Количество членов Управляющего совета не может быть менее 11 человек. Члены Управляющего совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.
6.15.Соотношение членства в Управляющем совете:
общее количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Управляющего совета.
абзац исключен
количество членов Управляющего совета из числа педагогических и иных работников школы не может превышать одной четверти общего числа членов Управляющего совета.
6.16.Учредитель вправе оспорить избранный состав Управляющего совета только по причине нарушения порядка и процедуры выборов.
Учредитель вправе распустить Управляющий совет, если последний не проводит свои заседания более шести месяцев или систематически (более двух раз) принимает решения, противоречащие законодательству Российской Федерации, и обязан в трехмесячный срок назначить выборы состава Управляющего совета.
6.17.Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе руководителя Управляющего совета, по требованию директора школы, представителя учредителя, по заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов Управляющего совета.
Решения Управляющего совета считаются правомочными, если на заседании Управляющего совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего совета принимаются квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на заседании членов) голосов по следующим вопросам:
принятие программы развития школы;
решение об исключении обучающегося из школы;
участие в распределении стимулирующих выплат работникам школы.
По иным вопросам решения принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов Управляющего совета.
Решения Управляющего совета оформляются протоколом.
6.18.Решения и протоколы заседаний Управляющего Совета включаются в номенклатуру дел школы и доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса школы.
6.19.Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Управляющего совета возлагается на администрацию школы.
7.Локальные акты МБОУДОД
7.1.Локальными актами, регламентирующими деятельность МОУ, являются приказы, положения, правила, инструкции, утвержденные в установленном порядке.
7.2.Локальные акты МОУ не могут противоречить действующему законодательству, муниципальным правовым актам, настоящему Уставу.
8.Порядок внесения изменений и дополнений в устав МОУ
8.1.Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в соответствии с постановлением администрации города.
8.2.Инициатива по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав принадлежит учредителю, а также Общему собранию трудового коллектива МОУ.
8.3.Постановления администрации города, в соответствии с которыми вносятся изменения и дополнения в настоящий Устав, подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
Изменения и дополнения в настоящий Устав становятся обязательными для исполнения с момента их государственной регистрации.
9.Порядок реорганизации, ликвидации, изменения типа МОУ
9.1.Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа МОУ принимается учредителем.
9.2.МОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Правопреемство при реорганизации МОУ определяется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
9.3.МОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации МОУ в форме присоединения к нему другого юридического лица МОУ считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
9.4.Ликвидация МОУ может осуществляться:
в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном администрацией города;
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям МОУ.
9.5.Ликвидация считается завершенной, а МОУ - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
9.6.Изменение типа учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством и в порядке, установленном администрацией города.
Изменение типа МОУ не является его реорганизацией.