Приложение к Постановлению от 12.07.2010 г № 6189 Положение
Положение о городском конкурсе «Лучший преподаватель года» в сфере дополнительного образования учреждений, подведомственных комитету культуры администрации города Тамбова
1.Общие положения
Городской конкурс "Лучший преподаватель года" в сфере дополнительного образования учреждений, подведомственных комитету культуры администрации города Тамбова (далее - конкурс), направлен на повышение роли художественного образования детей в развитии интересов, способностей, талантов, в формировании общей культуры обучающихся.
Конкурс проводится в целях реализации городской целевой программы "Культура города Тамбова (2010 - 2012 годы)", поддержки и поощрения творчески работающих педагогов, повышения престижа и статуса учителя в обществе, выявления и распространения образцов инновационной педагогической практики в муниципальной системе дополнительного образования.
Конкурс организуется и проводится комитетом культуры администрации города Тамбова.
2.Цели и задачи конкурса
Конкурс призван способствовать:
- выявлению и поддержке талантливых педагогов художественного образования и передового педагогического опыта в системе художественного образования детей;
- обновлению содержания в практике воспитания художественного образования детей;
- повышению профессионального мастерства и престижа труда педагога художественного образования.
3.Участники конкурса
В конкурсе могут принимать участие директора, заместители директоров, педагоги муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Тамбова, имеющие педагогический стаж работы не менее трех лет, возраст участников не ограничивается.
4.Номинации
Конкурс проводится по двум номинациям:
- "Лучший педагог детской художественной школы";
- "Лучший педагог детской музыкальной школы".
5.Требование к участникам конкурса
Кандидатам необходимо представить портфолио с разделами:
5.1.Общие сведения о преподавателе:
- рекомендация директора;
- фамилия, имя, отчество, год рождения;
- образование;
- трудовой и педагогический стаж в данном учебном заведении;
- повышение квалификации (название структуры, где прослушаны курсы, когда, проблематика курсов);
- заверенные копии документов, подтверждающих наличие званий и степеней (если есть);
- значимые награды, грамоты, благодарственные письма (за весь период работы в данном учреждении или за 5 последних лет), членство в творческом союзе (если есть).
5.2.Результаты педагогической деятельности:
- анализ деятельности работника на основании побед и участия воспитанников в областных, всероссийских, международных конкурсах, выставках;
- сведения о наличии выпускников;
- сведения о продолжении профобразования выпускников в других учебных заведениях и поступлении в вузы по специальности.
5.3.Научно-методическая деятельность:
- работа в методических объединениях, сотрудничество с методическим центром, вузами и другими учебными учреждениями (обмен опытом, работа с практикантами и т.д.);
- участие в конференциях, семинарах, проведение открытых уроков, мастер-классов;
- разработка авторских программ, наличие опубликованных рецензированных методических работ;
- участие в концертной, выставочной деятельности.
5.4.Участие во внеучебной деятельности:
- участие в городских мероприятиях;
- участие в школьных мероприятиях;
- подготовка детских праздников;
- участие в передвижных выставках школы, предметных экскурсиях.
5.5.Дополнительные данные в зависимости от индивидуальных особенностей кандидата:
- может дополнительно быть представлено собрание творческих проектных, исследовательских работ преподавателя, творческие работы учащихся, выполненные под руководством кандидата;
- описание авторских методик;
- самоанализ, т.е. объективная оценка своих возможностей и способов достижения высоких результатов в педагогической и творческой деятельности.
5.6.Материалы участника конкурса не рецензируются и не возвращаются.
6.Жюри конкурса
6.1.В состав жюри входят представители комитета культуры администрации города Тамбова, управления культуры и архивного дела Тамбовской области.
6.2.Жюри осуществляет экспертизу и оценку представленных на конкурс материалов, принимает решение по итогам конкурса.
7.Основные критерии оценки
Проведение конкурса во всех номинациях предполагает анализ и оценку:
- содержательности аспектов материалов, представленных на конкурс;
- соответствия материалов целям и задачам конкурса, новизны, актуальности, оригинальности практической ценности и социальной значимости;
- достижений воспитанников;
- результатов внедрения инновационных технологий, оказывающих эффективное влияние на воспитание, развитие, социальную адаптацию воспитанников.
Оценивание вышеуказанных критериев осуществляется по десятибалльной системе. Победителями считаются участники, набравшие наибольшее количество баллов.
8.Порядок проведения конкурса
Для участия в конкурсе необходимо до 1 августа 2010 года подать в комитет культуры администрации города Тамбова (г. Тамбов, ул. Гастелло, 32А) заявку на участие (приложение N 1 к настоящему Положению) и портфолио согласно требованиям п. 5.
Конкурс проводится заочно на основе представленных материалов.
Жюри в срок до 1 декабря 2010 года определяет победителей конкурса по два человека в каждой номинации.
Решение жюри оформляется протоколом, который подписывается председателем жюри. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины списочного состава оргкомитета.
9.Порядок награждения
9.1.Объявление результатов конкурса и награждение победителей проводится на торжественном мероприятии, посвященном подведению итогов Года учителя, в срок до 15 декабря 2010 года.
9.2.Победителям вручается премия в размере 12500 (двенадцать тысяч пятьсот) рублей и диплом лауреата, а всем участникам - диплом за участие.