Приложение к Постановлению от 22.06.2005 г № 541 Устав
Устав тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и молодежи»
1.Общие положения
1.1.Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Дворец творчества детей и молодежи" (далее - Дворец) создано на основании Постановления Президиума Тамбовского губернского бюро юных пионеров от 08.10.1924 в результате реорганизации Центрального клуба юных пионеров в Центральный Дом юных пионеров.
Приказом Министерства просвещения РСФСР от 09.11.1983 N 278 Тамбовский городской Дворец пионеров был реорганизован в Тамбовский областной Дворец пионеров. На основании Приказа департамента образования администрации Тамбовской области от 26.02.1992 N 24 Тамбовский областной Дворец пионеров и школьников был реорганизован в Тамбовский областной Дворец творчества детей и юношества.
Приказом управления образования области от 31.05.2001 N 234 Тамбовский областной Дворец творчества детей и юношества реорганизован в Тамбовский областной Дворец творчества детей и молодежи.
Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Дворец творчества детей и молодежи" является правопреемником ранее созданного образовательного учреждения.
1.2.Деятельность Дворца строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.
1.3.Основным предметом деятельности Дворца является практическая реализация государственной региональной политики в области дополнительного образования детей, обеспечивающей свободный выбор каждым ребенком образовательной области, профиля программы и времени ее освоения.
1.4.Полное официальное название Дворца: Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Дворец творчества детей и молодежи";
сокращенное наименование: ТОГОУ "Дворец творчества детей и молодежи".
1.5.Место нахождения Дворца:
юридический, фактический адрес: ул. Рахманинова, 3 "б", г. Тамбов, Тамбовская область, 392000.
1.6.Собственником имущества Дворца является Тамбовская область. Функции учредителя Дворца выполняет администрация области (далее - Учредитель).
Отраслевое руководство и координацию деятельности Дворца осуществляет управление образования и науки области.
1.7.Дворец является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, а также счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, по разрешению финансового управления области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.
1.8.Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Дворца с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.9.Дворец может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10.Дворец отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
1.11.Дворец самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области и настоящим Уставом.
1.12.Дворец проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.13.Дворец в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).
1.14.Во Дворце не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.15.Изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются на общем собрании трудового коллектива Дворца, согласовываются с комитетом по управлению имуществом области и утверждаются администрацией области.
2.Цели и задачи Дворца
2.1.Целью деятельности Дворца является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных общеобразовательных программ и услуг, осуществление образовательно-информационной деятельности за пределами основных образовательных программ в интересах личности, общества, государства.
2.2.Достижение цели осуществляется решением следующих задач:
2.2.1.обеспечение доступности дополнительного образования для детей всех социальных и возрастных групп в соответствии с их интересами, склонностями и характером образовательных потребностей;
2.2.2.координация деятельности Домов и Центров детского творчества при организации областных массовых мероприятий;
2.2.3.создание методической базы, отвечающей современным требованиям развития системы дополнительного образования детей;
2.2.4.осуществление повышения квалификации педагогов дополнительного образования, методистов и других работников с учетом специфики деятельности;
2.2.5.организация работы с одаренными детьми от муниципального до регионального уровней;
2.2.6.удовлетворение потребностей детей в занятиях по интересам;
2.2.7.расширение сферы и перечня реализуемых общедоступных услуг, оказываемых Дворцом;
2.2.8.осуществление деятельности по предупреждению асоциальных проявлений в детской и подростковой среде, формирование здорового образа жизни;
2.2.9.повышение профессионального мастерства и качества труда педагогических, научно-педагогических и других работников Дворца;
2.2.10.создание условий для повышения качества образования и воспитания во Дворце;
2.2.11.повышение эффективности педагогической и управленческой деятельности;
2.2.12.совершенствование системы взаимодействия государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования;
2.2.13.подготовка и издание программных и методических материалов, распространение опыта работы на муниципальные учреждения дополнительного образования детей;
2.2.14.развитие возможностей и поддержка одаренных и талантливых детей с учетом их индивидуальности;
2.2.15.обеспечение функционирования системы воспитания, определяющей нравственные ориентиры, дающей прочную духовную опору, жизненные ценности, формирующей гражданственность и патриотизм;
2.2.16.осуществление сетевого взаимодействия в системе образования.
2.3.Для реализации основных задач Дворец имеет право:
2.3.1.разрабатывать и утверждать учебные планы, годовой календарный учебный график, расписание занятий;
2.3.2.выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
2.3.3.в рамках сетевого взаимодействия организовывать и проводить массовые областные мероприятия;
2.3.4.создавать необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
2.4.Направления деятельности Дворца могут корректироваться в зависимости от социально-демографической и экономической ситуации в регионе, потребности населения в конкретных видах образовательных услуг и фонда оплаты труда.
3.Имущественные и финансовые основы деятельности Дворца
3.1.Имущество закрепляется за Дворцом на праве оперативного управления. Права Дворца на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".
Земельные участки закрепляются за Дворцом в постоянное (бессрочное) пользование.
3.2.Дворец владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.3.Дворец не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.4.При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Дворцом, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Дворец как одна сторона на стороне арендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Дворцом имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.
3.5.Комитет по управлению имуществом области по согласованию с управлением образования и науки области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Дворцом.
3.6.Деятельность Дворца финансируется его Учредителем в соответствии с законодательством.
3.7.Источниками формирования имущества и финансовых средств Дворца являются:
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
бюджетные и внебюджетные средства;
добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц;
иные источники, не запрещенные законодательством.
Привлечение Дворцом дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из областного бюджета.
3.8.Дворец распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области сметой доходов и расходов.
Дворец при исполнении сметы доходов и расходов самостоятелен в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
3.9.Доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности Тамбовской области, включаются в состав доходов областного бюджета после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах.
3.10.Дворец может оказывать дополнительные образовательные услуги на платной основе. К платным образовательным услугам Дворца относятся: репетиторство, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин.
3.11.Дворец вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом.
К приносящей доход деятельности Дворца относятся:
проведение платных семинаров, конференций, конкурсов, смотров, курсов, тематических школ, массовых мероприятий, которые не обеспечиваются бюджетным финансированием;
информационно-консультативные услуги населению;
разработка учебно-методических материалов, справочно-информационных пособий (в том числе на электронных носителях) и другой специальной литературы и их реализация;
оказание посреднических услуг;
выполнение на договорной основе заказов учреждений и организаций на оформление залов; изготовление изделий, предметов интерьера и наглядных пособий.
3.12.Приносящая доход деятельность Дворца может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
3.13.Доходы Дворца, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Дворца и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
3.14.Дворец может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.15.Дворец обязан обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества, потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне, не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.
3.16.Дворец самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Дворца осуществляются в рамках сметы, утвержденной управлением образования и науки области.
Дворец вправе выполнять функции государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 10.06.2008 N 716)
3.17.Дворец должен быть обеспечен помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием для организации воспитательно-образовательного процесса, медицинского, хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха обучающихся в соответствии с установленными нормативами.
4.Организация образовательного процесса
4.1.Дворец организует образовательную деятельность в одновозрастных и разновозрастных детских объединениях по интересам (в дальнейшем - объединения) - клубах, научных обществах обучающихся, секциях, кружках, учебных группах, театрах, мастерских, профильных школах, малых академиях и др.
4.2.Дворец реализует дополнительные образовательные программы по основным направлениям деятельности: художественно-эстетическое, эколого-биологическое, туристско-краеведческое, социально-педагогическое, научно-техническое, физкультурно-спортивное, военно-патриотическое, спортивно-техническое, естественно-научное, культурологическое.
Дворец реализует дополнительные образовательные программы по обучению детей в возрасте от 5 до 18 лет (а при наличии свободных мест и более старшего возраста), в форме очного и заочного обучения, индивидуально и в объединениях (по программам Дворца), с краткосрочным и долгосрочным периодами обучения, с постоянными и переменными составами обучающихся, с использованием разнообразных форм и методов обучения (консультаций, лекций, мастер-классов, наблюдений, тематических экскурсий, походов, экспедиций, итоговых мероприятий и др.), в том числе дистанционных образовательных технологий.
При наличии условий дети-инвалиды могут заниматься в составе объединений Дворца.
4.3.Заочные объединения могут быть организованы на местах в районах Тамбовской области на базе любого общеобразовательного учреждения и образовательного учреждения дополнительного образования детей при наличии у них соответствующих условий и педагогических работников руководителей этих объединений, работающих по программам Дворца и готовых к реализации этих программ.
4.4.Очные объединения работают как в течение учебного года, так и в каникулярное время и могут проводиться на базе Дворца, а также по договоренности или совместно с образовательными учреждениями (организациями) на базе других образовательных учреждений области.
4.5.Содержание деятельности очных и заочных объединений и профильных учебных групп определяется образовательными программами, утвержденными методическим советом Дворца.
4.6.Расписание занятий очных объединений составляется по представлению педагогических работников для создания наиболее благоприятного режима труда, обучения и отдыха обучающихся с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.
4.7.Занятия во Дворце проводятся в специально оборудованных помещениях согласно расписанию. Расписание составляется в начале учебного года, утверждается руководителем Дворца и заверяется печатью.
Перенос занятий или временное изменение расписания производится только с согласия администрации и оформляется документально.
4.8.В период школьных каникул объединения могут работать по специальному расписанию с переменным составом.
4.9.Во время летних каникул учебный процесс может продолжаться в форме проведения экскурсий, экспедиций, учебно-тренировочных сборов, профильных лагерей.
4.10.Учебный год во Дворце начинается с 1 сентября и заканчивается 25 мая текущего года.
4.11.Списочный состав каждого объединения формируется исходя из вида деятельности, возраста, санитарных норм, учебной программы, года обучения, по норме наполняемости:
на 1 году обучения - не менее 12 - 15 человек;
на 2 году обучения - не менее 10 - 12 человек;
на 3 году обучения и последующих лет - не менее - 10 человек.
В случае снижения фактической наполняемости в течение учебного года объединения должны быть объединены или расформированы. Высвобождаемые в этом случае средства могут быть использованы на открытие новых детских объединений по согласованию с Учредителем.
4.12.Списочный состав объединений, составляющих особую категорию воспитанников (дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей (законных представителей), одаренные дети), определяется по следующей норме наполняемости:
по программам с общекультурным уровнем содержания - от 8 до 12 человек;
по программам с углубленным уровнем содержания - от 4 до 8 человек;
по программам с повышенным уровнем содержания - от 2 до 4 человек.
Допускается индивидуальная работа с детьми по отдельным проектам учебно-исследовательского, опытно-экспериментального и прикладного характера деятельности.
4.13.Прием обучающихся во Дворец производится на основе личного заявления и свободного выбора образовательных программ и форм организации образовательного процесса (очной, заочной), исходя из интереса и способностей каждого из них.
4.14.В объединения второго и последующих годов обучения могут быть зачислены дети, ранее не занимавшиеся в данном объединении, но успешно прошедшие собеседование.
4.15.При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение врачебно-физкультурного диспансера или поликлиники о возможности заниматься данным видом деятельности.
4.16.Образовательная программа дополнительного образования детей ориентирована:
первый год обучения - 4 академических часа в неделю;
второго года обучения - 6 академических часов в неделю;
третьего и последующих годов обучения 8 академических часов в неделю для учебных объединений опытно-экспериментального, научно-исследовательского характера деятельности.
Максимально допустимая нагрузка на одного ребенка в неделю по комплексным программам не должна превышать 10 академических часов.
4.17.Продолжительность одного занятия определяется программой и устанавливается для детей:
дошкольного возраста 30 - 35 минут;
для младшего школьного возраста 1 час 30 минут;
для среднего и старшего школьного возраста 1 час 30 минут - 2 часа 15 минут (3 часа с перерывами между занятиями).
В зависимости от особенностей деятельности объединения занятия могут проводиться без перерыва.
4.18.При очной форме обучения в объединениях режим работы обучающихся устанавливается расписанием и учебным календарным графиком, по необходимости может корректироваться и изменяться.
4.19.В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условии и с согласия руководителя объединения. В случае, если работа объединения проводится на платной основе, то при условии оплаты за обучение - с включением в основной состав.
4.20.Определение уровня освоения обучающимися дополнительных образовательных программ проводится по результатам тестирования, анкетирования, защиты проектов, выполнения творческих работ опытно-экспериментального, учебно-исследовательского, практического, прикладного и природоохранного характера, предусмотренных программами, а также по итогам мероприятий (олимпиад, выставок, конкурсов, конференций, смотров, фестивалей и др.). По итогам освоения каждой из программ осуществляется переход обучающегося на освоение последующих программ.
4.21.Продолжительность обучения по образовательным программам Дворца составляет от одного года (и менее) до десяти лет (и более) и зависит от времени поступления детей, выбора обучающимся уровня содержания программы и форм обучения.
4.22.Дворец оказывает методическую помощь педагогам общеобразовательных учреждений, а также педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей посредством обеспечения их образовательными программами, учебно-методическими, информационными и иными материалами в соответствии с учебным планом и программами Дворца.
4.23.Дворец ежегодно организует и проводит мероприятия с обучающимися образовательных учреждений области (конкурсы, смотры, слеты, конференции, выставки, фестивали и т.п.).
4.24.Обучающимся, освоившим повышенный уровень содержания одной или нескольких дополнительных образовательных программ Дворца, выдается свидетельство единого образца, утвержденное Дворцом, подтверждающее получение дополнительного образования, соответствующего профилю программ Дворца.
5.Участники образовательного процесса, работники Дворца, их права и обязанности
5.1.Участниками образовательного процесса являются педагогические работники Дворца, обучающиеся в возрасте от 5 до 18 лет, и их родители (законные представители). К работникам Дворца относятся педагогические работники, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, инженерно-технический персонал.
5.2.Лица, указанные в п. 5.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Дворца.
5.3.Порядок комплектования персонала Дворца регламентируется настоящим Уставом. Для работников Дворца работодателем является Дворец в лице его директора.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.
5.4.Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.5.Каждый работник Дворца имеет право на:
моральное и материальное стимулирование труда;
участие в управлении и решении вопросов развития Дворца, а также в работе общественных организаций;
пользование информационными фондами, услугами учебных, методических и других структурных подразделений Дворца;
обжалование приказов и распоряжений администрации Дворца в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
участие в конкурсах профессионального мастерства;
разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности Дворца;
условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
5.6.Педагогические работники Дворца имеют право на:
педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методов и методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
разработку и реализацию дополнительных образовательных программ в соответствии с профилем Дворца;
выбор темы (или нескольких тем) из программы для работы над методическим обеспечением реализуемой программы;
необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений.
5.7.Работники обязаны соблюдать:
Устав Дворца;
правила внутреннего трудового распорядка;
условия трудового договора;
должностные инструкции;
правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
локальные акты.
5.8.Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом локальными актами.
5.9.Обучающиеся имеют право на:
выбор формы обучения и образовательной области;
посещение занятий в нескольких объединениях и переход из одного в другое в соответствии со своими интересами и способностями;
освоение содержания программ(ы) в индивидуальном объеме и темпе;
развитие своих способностей, одаренности и талантов;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
свободу вероисповедования, информации, свободное выражение общественных взглядов и убеждений;
бесплатное пользование информационными фондами, помещениями и оборудованием кабинетов и лабораторий Дворца;
участие в творческой и практической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.10.Обучающиеся обязаны:
выполнять Устав Дворца;
осваивать содержание выбранной им программы;
выполнять заповеди по поведению на природе и отношению ко всему живому;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Дворца;
соблюдать требования гигиены и охраны труда, правила противопожарной безопасности;
бережно относиться к имуществу Дворца;
выполнять требования работников Дворца в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
5.11.Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, религиозные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
5.12.Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами и учебными планами, запрещается.
5.13.Родители (законные представители) имеют право на:
совместный с детьми выбор формы обучения, существующей во Дворце;
качественное обучение детей;
доброжелательное и тактичное отношение педагогов Дворца.
5.14.Родители (законные представители) обязаны:
уважать права и достоинство педагогов Дворца;
регулярно контролировать процесс обучения детей.
5.15.Отношения между родителями (законными представителями) и Дворцом регулируются договором.
6.Управление Дворцом
6.1.Управление Дворцом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
6.2.К компетенции Учредителя относятся:
утверждение Устава и внесенных изменений в него;
абзац третий исключен - Постановление администрации Тамбовской области от 09.06.2006 N 609;
создание, реорганизация и ликвидация Дворца.
К компетенции управления образования и науки области относятся:
заключение трудового договора с руководителем Дворца;
осуществление контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса, поддержанием во Дворце необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся, состоянием бухгалтерского учета;
утверждение сметы доходов и расходов Дворца;
осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением об управлении образования Тамбовской области;
назначение и увольнение руководителя Дворца;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 09.06.2006 N 609)
применение к руководителю установленных законодательством дисциплинарных мер ответственности за нарушение законодательства.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 09.06.2006 N 609)
6.3.Непосредственное управление Дворцом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Дворца, не входящие в компетенцию органов самоуправления Дворца, Учредителя и управления образования и науки области.
Директор Дворца без доверенности:
действует от имени Дворца, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.7 настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Дворца в установленном порядке;
издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Дворца;
формирует и утверждает структуру управления деятельностью Дворца, штатное расписание, графики и расписания занятий по согласованию с управлением образования и науки области;
утверждает должностные инструкции работников Дворца, инструкции по технике безопасности;
распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы работников Дворца, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с законодательством Тамбовской области.
Совмещение должности директора Дворца с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Дворца не допускается.
Директор Дворца несет ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 09.06.2006 N 609)
6.4.Управление Дворцом строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Дворца являются:
общее собрание трудового коллектива;
попечительский совет;
педагогический совет.
6.5.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Дворца. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Дворца, общее собрание трудового коллектива Дворца проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.
6.6.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Дворца и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
6.7.Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
6.8.Попечительский совет Дворца является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению внебюджетного финансирования Дворца и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Дворца. Попечительский совет участвует в управлении Дворцом путем принятия обязательных для Дворца решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. Порядок формирования, организации работы и компетенция попечительского совета определяются положением о попечительском совете.
6.9.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов во Дворце действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Дворца. Педагогический совет под председательством директора Дворца:
обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
обсуждает годовой календарный учебный график.
Педагогический совет Дворца заседает по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Дворца. Решение педагогического совета Дворца является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников Дворца и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Дворца. Решения педагогического совета Дворца реализуются приказом директора Дворца.
7.Локальные акты, регламентирующие деятельность Дворца
7.1.Для обеспечения уставной деятельности Дворец имеет право принимать следующие локальные акты:
правила для обучающихся;
правила внутреннего трудового распорядка;
инструкцию по технике безопасности и охране труда;
должностные инструкции для работников Дворца;
положение о попечительском совете;
положение о педагогическом совете;
другие локальные акты, не противоречащие Уставу Дворца.
7.2.Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.Контроль и отчетность
8.1.Контроль за деятельностью Дворца осуществляется управлением образования и науки области, за распоряжением имуществом, закрепленным за Дворцом, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
8.2.Дворец осуществляет оперативный бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую отчетность.
8.3.Должностные лица Дворца за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.Реорганизация и ликвидация Дворца
9.1.Дворец может быть реорганизован в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
9.2.Дворец ликвидируется по:
решению Учредителя;
решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
9.3.Реорганизация и ликвидация Дворца осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
9.4.Дворец считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь созданной организации (организаций).
9.5.Ликвидация считается завершенной, а Дворец прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.