N п/п | Наименование мероприятия | Сроки реализации | Исполнители | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. Повышение качества оказания муниципальных услуг юридическим и физическим лицам | ||||
1.1. | Проведение мониторинга деятельности органов администрации города Тамбова по предоставлению муниципальных и сопутствующих услуг на базе Тамбовского областного государственного учреждения "Многофункциональный центр предоставления услуг населению" (далее - ТОГУ "МФЦ") | Ежеквартально | Управление документационного обеспечения | |
1.2. | Устранение органами администрации города Тамбова недостатков, выявленных при мониторинге | После анализа результатов мониторинга | Органы администрации города | |
1.3. | Совершенствование системы обработки телефонных обращений граждан в целях расширения возможностей и повышения удобства обращений граждан и организаций в органы администрации города | II - IV кварталы 2009 г. | Управление документационного обеспечения, комитет по информатизации и связи, МУ "Центральная городская диспетчерская служба" | |
1.4. | Разработка регламентов оказания муниципальных услуг | III - IV кварталы 2009 г., I - II кварталы 2010 г. | Органы администрации города | |
1.5. | Совершенствование системы предоставления муниципальных услуг в электронной форме | III квартал 2009 г. | Органы администрации города Отв.: комитет по информатизации и связи | |
1.6. | Переход к поэтапному предоставлению услуг в электронной форме согласно перечню муниципальных услуг | III квартал 2010 г. | Органы администрации города Отв.: комитет по информатизации и связи | |
1.7. | Повышение комфортности получения гражданами и юридическими лицами муниципальных услуг | В течение всего периода | Органы администрации города | |
1.8. | Повышение информированности граждан и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения муниципальных услуг | В течение всего периода | Информационное управление, управление документационного обеспечения, комитет по информатизации и связи, комитет по информационной политике | |
1.9. | Проведение социологического опроса с целью выявления степени удовлетворенности жителей города качеством предоставляемых муниципальных услуг | II квартал 2009 г., II квартал 2010 г. | Комитет по информационной политике | |
1.10. | Повышение уровня доступности информационной системы ТОГУ "МФЦ", обеспечивающей предоставление услуг по принципу "одно окно" | II квартал 2009 г. - IV квартал 2010 г. | Органы администрации города Отв.: комитет по информатизации и связи | |
1.11. | Ведение единой базы муниципальных услуг ("Реестр муниципальных услуг"), обеспечивающей получение информации о предоставлении муниципальных услуг в текстовой и графической форме, а также возможность получения достоверных форм документов для ТОГУ "МФЦ", портала муниципальных услуг, информационных киосков | В течение всего периода | Управление документационного обеспечения, комитет по информатизации и связи | |
1.12. | Повышение квалификации муниципальных служащих, предоставляющих услуги на базе ТОГУ "МФЦ" | III - IV кварталы 2009 г., III - IV кварталы 2010 г. | Организационно-кадровое управление | |
1.13. | Осуществление контроля за внедрением административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления услуг), разработанных в 2008 - 2010 гг. | В течение всего периода | Управление документационного обеспечения, контрольное управление | |
2. Оптимизация функций органов администрации города Тамбова | ||||
2.1. | Организационно-штатные мероприятия в рамках реорганизации, проводимой в администрации города Тамбова | I - IV кварталы 2009 г. | Органы администрации города Отв.: организационно- кадровое управление | |
2.2. | Оптимизация сети бюджетных учреждений города путем изменения типа муниципальных учреждений | В течение всего периода | Организационно-кадровое управление, органы администрации города, наделенные полномочиями главных распорядителей бюджетных средств | |
3. Управление по результатам | ||||
3.1. | Разработка проекта постановления администрации города Тамбова об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации городских целевых программ | II квартал 2009 г. | Комитет экономики и перспективного развития города | |
3.2. | Разработка и реализация городских целевых программ | В течение всего периода | Органы администрации города | |
3.3. | Проведение мониторинга результативности и эффективности деятельности органов администрации города. Представление информации и докладов о выполнении показателей оценки эффективности деятельности органов администрации города Тамбова | II квартал 2009 г. II квартал 2010 г. | Органы администрации города Отв.: комитет экономики и перспективного развития города | |
3.4. | Систематизация итогов работы органов администрации города Тамбова и подготовка Сообщения (Доклада) главы администрации города Тамбова | II квартал 2009 г., II квартал 2010 г. | Органы администрации города Отв.: комитет экономики и перспективного развития города, комитет по информационной политике | |
4. Противодействие коррупции | ||||
4.1. | Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации города Тамбова (Постановление главы администрации города Тамбова от 30.09.2008 N 7395) | В течение всего периода | Рабочая группа по противодействию коррупции в администрации города | |
4.2. | Социологическое исследование на предмет выявления индексов восприятия различными целевыми группами уровня коррупции в органах администрации города Тамбова | III квартал 2009 г. | Комитет по информационной политике | |
4.3. | Мониторинг СМИ (печатных и электронных) на предмет выявления материалов антикоррупционной направленности | Ежеквартально | Информационное управление, комитет по информационной политике | |
4.4. N 3238 | Исключен - Постановление администрации города Тамбова от 30.04.2009 | |||
4.4. | Разработка проектов правовых актов и методических рекомендаций, направленных на повышение эффективности размещения заказов для муниципальных нужд города | В течение всего периода | Управление муниципального заказа и продаж | |
4.5. | Проведение экспертизы проектов правовых актов администрации города Тамбова | В течение всего периода | Правовое управление | |
5. Повышение эффективности взаимодействия органов администрации города Тамбова и населения | ||||
5.1. (п. 5.1 в ред. Постановление администрации города Тамбова от 30.04.2009 N 3238) | Совершенствование системы взаимодействия с органами территориального общественного самоуправления | В течение всего периода | Управление по связям с общественностью | |
5.2. (п. 5.2 введен Постановлением администрации города Тамбова от 30.04.2009 N 3238) | Формирование и организация деятельности советов территорий в городе Тамбове | II квартал 2009 г. | Управление по связям с общественностью | |
5.3. (в ред. Постановление администрации города Тамбова от 30.04.2009 N 3238) | Проведение мониторинга эффективности деятельности совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп) при администрации города Тамбова | II квартал 2009 г., I квартал 2010 г. | Секретариат | |
6. Обеспечение проведения административной реформы в городе Тамбове | ||||
6.1. | Обеспечение деятельности рабочей группы по реализации административной реформы в городе Тамбове | Ежеквартально | Секретариат | |
6.2. | Проведение семинаров по вопросам реализации административной реформы в городе Тамбове | Ежеквартально | Организационно-кадровое управление, правовое управление, управление документационного обеспечения | |
6.3. | Поддержка Интернет-страницы по вопросам проведения административной реформы на сайте администрации города Тамбова | В течение всего периода | Комитет по информатизации и связи, комитет по информационной политике, организационно-кадровое управление | |
6.4. | Подготовка отчетов о реализации мероприятий административной реформы в городе Тамбове | Ежеквартально | Рабочая группа по реализации административной реформы в городе Тамбове | |
6.5. | Освещение в средствах массовой информации вопросов административной реформы, проводимой в городе | В течение всего периода | Информационное управление | |
6.6. | Формирование кадрового резерва замещения должностей муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования | В течение всего периода | Организационно-кадровое управление |