Закон Тамбовской области от 01.12.2020 № 559-З

ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

З А К О Н

О внесении изменений в Закон Тамбовской области «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений»

Принят Тамбовской областной Думой

27 ноября 2020 года

Статья 1

Внести в Закон Тамбовской области от 5 февраля 2016 года № 629-З «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2016, 8 февраля; сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2017, 3 февраля; «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2019, 5 декабря) следующие изменения:

1) часть 3 статьи 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Примерные положения об оплате труда работников подведомственных областных учреждений по видам экономической деятельности носят для областных государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер, для областных государственных казенных учреждений – обязательный характер.»;

2) в части 5 статьи 5:

абзац второй после слова «учреждения» дополнить словами «и его руководителя»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«В качестве показателя эффективности работы руководителя областного учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).»;

3) статью 6.1 изложить в следующей редакции:

«Статья 6.1. Установление предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных учреждений

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом государственной власти Тамбовской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего областного учреждения, в размере, не превышающем:

четырехкратного размера – для руководителей;

трехкратного размера – для заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных учреждений зависит от сложности и объема выполняемой работы, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости областного учреждения.

При установлении оплаты труда руководителю областного учреждения исполнительный орган государственной власти Тамбовской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя соответствующего областного учреждения, обязан исходить из необходимости обеспечения условия о непревышении установленного размера соотношения среднемесячной заработной платы.

Исполнительный орган государственной власти Тамбовской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя соответствующего областного учреждения, осуществляет контроль за установленным размером соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений и средней заработной платы работников областных учреждений.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации

области

А.В.Никитин

г. Тамбов

01 декабря 2020 г.

№ 559-З