Решение Думы г. Тамбова от 23.06.2020 № 1288

Об информации администрации города Тамбова Тамбовской области о деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений города Тамбова, в том числе эффективности использования муниципального имущества, переданного муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям, за 2019 год

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ – ГОРОД ТАМБОВ

ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Шестой созыв

Семьдесят второе заседание

РЕШЕНИЕ

23.06.2020

№ 1288

Об информации администрации города Тамбова Тамбовской области о деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений города Тамбова, в том числе эффективности использования муниципального имущества, переданного муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям, за 2019 год

Заслушав информацию о деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений города Тамбова, в том числе эффективности использования муниципального имущества, переданного муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям, за 2019 год, представленную главой города Тамбова Тамбовской области, и в соответствии с от 28.05.2008 № 639, с учетом рекомендаций комитетов Тамбовской городской Думы Тамбовской области шестого созыва по городскому хозяйству, по бюджету и муниципальной собственности,

Тамбовская городская Дума Тамбовской области решила:

1. Информацию администрации города Тамбова Тамбовской области о деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений города Тамбова, в том числе эффективности использования муниципального имущества, переданного муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям, за 2019 год принять к сведению (прилагается).

2. Решение вступает в силу после принятия и подлежит официальному опубликованию.

Председатель
Тамбовской городской Думы
Тамбовской области	В.В.Путинцев

	Приложение
	к решению Тамбовской городской Думы
	Тамбовской области
	от 23.06.2020 № 1288

Информация

администрации города Тамбова Тамбовской области о деятельности муниципальных унитарных предприятий, учреждений города Тамбова, в том числе эффективности использования муниципального имущества, переданного муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям, за 2019 год

В целях решения вопросов местного значения городским округом – город Тамбов учреждены муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения.

1. По состоянию на 01 января 2020 года финансово-экономическую деятельность осуществляли 7 муниципальных унитарных предприятий (далее – МУП, предприятие):

МУП «Аптека № 3»;

МУП «Школьник»;

МУП «Тамбовский центральный рынок»;

МУП «Ритуал»;

МУП «Тамбовгортранс»;

МУП «Тамбовтеплосервис»;

МУП «Тамбовинвестсервис».

Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 12.09.2018 по делу № А64-9593/2017 в отношении МУП «Тамбовинвестсервис» открыто конкурсное производство, поэтому общее значение показателей по итогам 2019 года рассчитано без учета данных МУП «Тамбовинвестсервис».

Среднесписочная численность работников, занятых в работе данных предприятий, за 2019 год составила 1242 человека, из них:

42,9% (534 человека) – в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды;

35,8% (444 человека) – в сфере транспорта;

10,7% (133 человека) – в сфере общественного питания;

7,1% (87 человек) – в сфере торговли;

2,8% (35 человек) – в сфере розничной торговли лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);

0,7% (9 человек) – в сфере предоставления похоронных услуг.

Общая численность работников в предприятиях уменьшилась по сравнению с 2018 годом на 193 человека (на 13,4%), на это оказало влияние снижение численности МУП «Школьник» на 115 человек (46,4%), МУП «Тамбовгортранс» на 63 человека (12,4%), МУП «Тамбовтеплосервис» на 1 человека (0,2%) и МУП «Аптека № 3» на 1 человека (2,8%).

Среднемесячная заработная плата работников МУП составила 21,6 тыс. руб., что на 0,6% выше уровня прошлого года.

Совокупный размер выручки, полученной предприятиями от продажи товаров, продукции, работ и услуг, в 2019 году составил 1389389 тыс. руб., что меньше на 175462 тыс. руб. (на 11,2%) показателя прошлого года.

Наибольший удельный вес в общем объеме выручки составляет выручка МУП «Тамбовтеплосервис» (69,9%).

В целом сальдированный финансовый результат предприятий за 2019 год сложился в размере 131187 тыс. руб. убытка (за 2018 год – убыток в размере 154129 тыс. руб.). Основное влияние на данный результат оказал МУП «Тамбовтеплосервис» (убыток – 125416 тыс. рублей).

Тремя предприятиями получены убытки общей суммой 133116 тыс. рублей, в том числе:

убыток МУП «Аптека № 3» (2012 тыс. рублей), в 2018 году была получена прибыль в размере 820 тыс. руб.;

убыток МУП «Тамбовгортранс» (5688 тыс. рублей) по сравнению с 2018 годом уменьшился на 62,3%;

убыток МУП «Тамбовтеплосервис» (125416 тыс. рублей) по сравнению с 2018 годом уменьшился на 12,4%.

По итогам 2019 года чистая прибыль получена 3 предприятиями в объеме 1929 тыс. руб., или 40,9% от показателя 2018 года, что на 2791 тыс. рублей ниже уровня 2018 года. У двух предприятий (МУП «Тамбовский центральный рынок», МУП «Школьник») выявлено сокращение прибыли на 65,9% и 32,8% соответственно. Показатель прибыли МУП «Ритуал» увеличился на 23,3% по сравнению с 2018 годом.

За 2019 год общая сумма начисленных и перечисленных предприятиями отчислений части прибыли за использование имущества, закрепленного за ними на праве хозяйственного ведения, составила 964,18 тыс. рублей, что на 59,1% меньше уровня прошлого года (2360,0 тыс. руб.).

Целью деятельности муниципальной аптеки является обеспечение населения, учреждений здравоохранения и прочих организаций изделиями медицинского назначения и лекарственными препаратами, в том числе наркотическими и психотропными веществами.

МУП «Аптека № 3» осуществляет следующие функции:

логистическую (прием, хранение и управление товарными запасами);

производственную (прием рецептов, изготовление, контроль и отпуск лекарственных средств по рецептам врача и требованиям медицинских организаций);

торговую (реализация товаров рецептурного и безрецептурного отпуска);

информационную (обеспечение населения и врачей медицинских организаций информацией);

маркетинговую (в том числе формирование и осуществление ассортиментной и ценовой политики);

социальную (обеспечение лекарственными средствами и медицинскими изделиями социально незащищенных групп населения по сниженным ценам);

медицинскую (оказание при необходимости первой доврачебной помощи).

По состоянию на 01.01.2020 в составе предприятия функционируют:

аптека готовых лекарственных форм площадью 325,8 кв. м, г. Тамбов, ул. Советская, д. 116 а, № 1;

четыре аптечных пункта при медицинских организациях города, где оказываются услуги по хранению, учету, отпуску лекарственных препаратов, в том числе наркотических средств и психотропных веществ, медицинских изделий, специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов, граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг по рецептам врачей медицинских организаций города Тамбова и Тамбовской области.

У МУП «Аптека № 3» в 2019 году в сравнении с 2018 годом уменьшился объем продаж: произошло снижение показателей выручки на 8,9%.

Чистая прибыль по итогам 2019 года уменьшилась в 2,4 раза и составила отрицательное значение – 2012 тыс. руб. Несмотря на высокий уровень наценки, применяемой к наркотическим, психотропным, сильнодействующим лекарственным препаратам, затраты на организацию хранения (специально оборудованное помещение с сейфом и решетками, дверью), транспортировку (услуги спецсвязи), охрану (только отделом вневедомственной охраны при УВД) при невысокой стоимости самих препаратов и малом объеме продаж не покрываются торговыми наложениями, получаемыми при их реализации. Данные факторы приводят к значительным убыткам от торговой деятельности предприятия и как следствие – снижению чистой прибыли. Убыток от реализации в сравнении с 2018 годом возрос в 2,3 раза.

Ощутимая тенденция к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности и как следствие финансового состояния предприятия прослеживалась начиная с I квартала 2017 года, когда впервые предприятием получен убыток от реализации в размере 404 тыс. руб. В связи с выходом на фармацевтический рынок города федеральных аптечных сетей с демпинговыми ценами основной проблемой предприятия стал отток посетителей и падение товарооборота. В течение двух лет предприятию удавалось за счет прочих доходов получать прибыль. По сравнению с 2018 годом финансовая ситуация ухудшилась в связи с отсутствием собственных оборотных средств.

Коммерческие расходы предприятия возросли на 9,6% и составили 19213 тыс. руб. Основной статьей расхода в общей сумме затрат остается заработная плата – 11110 тыс. руб. (57,8%) от всего объема расходов. В соответствии с п. 3 коллективного договора, зарегистрированного в Управлении труда и занятости населения Тамбовской области (№ 43-18 от 19.02.2018), в 2019 году тарифные ставки проиндексированы на уровень инфляции. С заработной платы начислены и уплачены страховые взносы в размере 3268 тыс. руб., что составляет 17,1% от всего объема расходов предприятия. За 2018 год сумма страховых взносов составила 2456 тыс. руб.

Размер затрат на 1 рубль реализуемой продукции в сравнении с уровнем 2018 года увеличился на 4,2% и составил 1,07 руб. Среднесписочная численность работников уменьшилась на 1 человека, или на 2,8%, среднемесячная заработная плата увеличилась на 7,5% и составила 28,6 тыс. руб.

В 2019 году кредиторская задолженность уменьшилась на 41,3%, дебиторская задолженность увеличилась на 5,8%.

Наименование задолженности	на 01.01.2019	на 31.12.2019	изменение
Наименование задолженности	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Кредиторская	7433	4366	- 3067	58,7
Дебиторская	204	216	12	105,8
Разница показателей	-7229	-4150	х	х
Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей	0,027	0,049	х	х

Разница между показателями кредиторской задолженности и дебиторской задолженности предприятия за 2019 год уменьшилась с 7229 тыс. руб. до 4150 тыс. руб.

Обеспеченность кредиторской задолженности дебиторской задолженностью МУП «Аптека № 3» на конец 2019 года увеличилась и составила 4,9%. При этом следует учитывать, что предприятие берет товар под реализацию, т.е. часть кредиторской задолженности обеспечивается товарными запасами предприятия.

Убыток до налогообложения составил 1314 тыс. рублей после оплаты налоговых платежей в сумме 698 тыс. руб. (налог на прибыль – 211,8 тыс. руб., единый налог на вмененный доход (далее – ЕНВД) – 484,7 тыс. руб., налог на имущество предприятия – 2,6 тыс. руб.).

Коэффициент рентабельности чистых активов по сравнению с 2018 годом уменьшился в 7,8 раз. Данное уменьшение произошло за счет снижения чистой прибыли и выручки предприятия (рентабельность чистых активов = -195,9%).

Увеличение оборачиваемости чистых активов свидетельствует о повышении эффективности использования чистых активов в целом по предприятию (оборачиваемость чистых активов = 69,9%).

Снижение выручки в 2019 году привело к отрицательному значению прибыли от реализации и, как следствие, уменьшению рентабельности продаж (рентабельность продаж = -2,8%).

Собственные средства МУП «Аптека № 3» на 77% покрывают краткосрочные обязательства. Предприятие является финансово не устойчивым (К тек. ликвидности = 1,3).

Часть обязательств, равную 30%, предприятие может покрыть собственными средствами (К автономии = 0,77).

По сравнению с 2018 годом ситуация ухудшилась, так как в 2019 году коэффициент снизился на 33,7%.

Собственных оборотных средств у предприятия недостаточно для того, чтобы не привлекать заемные средства и быть финансово устойчивым (К осс = – 0,3).

Структура баланса предприятия отражает недостаточную обеспеченность предприятия собственными источниками финансирования. С целью недопущения закрытия предприятия в целом и возможного выхода из сложившегося кризиса принято решение о закрытии убыточных розничных точек и проведении оптимизации организационно-штатной структуры предприятия, а также уменьшении коммерческих расходов.

МУП «Школьник» создано для решения социальных задач, направленных на удовлетворение потребностей обучающихся образовательных учреждений города Тамбова в питании.

На 01.01.2020 предприятие обслуживало 9 муниципальных общеобразовательных учреждений города Тамбова и 3 муниципальных общеобразовательных учреждения Тамбовского района. Количество пищеблоков, организующих питание, – 18.

Выручка МУП «Школьник» уменьшилась на 44,7% и составила 91087 тыс. руб. Снижение выручки произошло за счет сокращения количества обслуживаемых муниципальных общеобразовательных учреждений.

За 2019 год коммерческие затраты предприятия составили 40864 тыс. руб., или 44,8% к выручке, в 2018 году – 39,1% к выручке. Уровень затрат увеличился на 5,8%. Увеличение уровня затрат произошло в основном по статьям: расходы на оплату труда и на социальное страхование.

Снижение прочих расходов на 64,4% и увеличение прочих доходов на 17,2% привело к получению чистой прибыли в размере 833 тыс. руб.

В 2019 году МУП «Школьник» оказало содействие в организации и проведении городских и областных мероприятий:

участие в организации и проведении IX Покровской ярмарки;

оказание услуг по обеспечению обедами участников культурных мероприятий.

Размер затрат на 1 рубль реализуемой продукции в сравнении с уровнем 2018 года не изменился и составил 0,98 руб. Среднесписочная численность работников уменьшилась на 115 человек, или на 46,4% (с 248 человек до 133 человек), среднемесячная заработная плата увеличилась на 10,7%.

В 2019 году кредиторская и дебиторская задолженности уменьшились на 66,6% и на 33,28% соответственно.

Разница между показателями кредиторской задолженности и дебиторской задолженности предприятия за 2019 год уменьшилась с 8,8 млн. руб. до 2,7 млн. руб.

Сумма кредиторской задолженности на 01.01.2019 обеспечена дебиторской задолженностью МУП «Школьник» на 6%, на 31.12.2019 коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей уменьшился до 12%.

Наименование задолженности	на 01.01.2019	на 31.12.2019	изменение
Наименование задолженности	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Кредиторская	9371	3130	-6241	33,4
Дебиторская	571	381	-190	66,7
Разница показателей	-8800	- 2749	х	х
Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей	0,06	0,12	х	х

Рентабельность продаж по сравнению с 2018 годом уменьшилась на 9,04%, это означает, что темп снижения расходов от основной деятельности ниже темпа снижения выручки (рентабельность продаж = 1,56%).

Коэффициент рентабельности чистых активов по сравнению с 2018 годом уменьшился на 43,5%, данное уменьшение произошло за счет снижения чистой прибыли и коэффициента оборачиваемости чистых активов (рентабельность чистых активов = 6,9%).

Снижение оборачиваемости чистых активов на 43,5% произошло из-за уменьшения выручки. Прослеживается необходимость привлечения дополнительных средств для текущей деятельности (оборачиваемость чистых активов = 7,6%).

Собственные средства МУП «Школьник» на 350% покрывают краткосрочные обязательства. Предприятие является платежеспособным и финансово устойчивым (К тек. ликвидности = 3,5).

МУП «Школьник» имеет высокую способность в краткосрочном периоде расплатиться по своим обязательствам, так как показатель больше нормативного значения.

Часть обязательств предприятие может покрыть собственными средствами. МУП «Школьник» имеет высокую степень финансовой независимости от внешних кредиторов (К автономии = 0,8).

Собственных оборотных средств у предприятия достаточно для того, чтобы не привлекать заемные средства и быть финансово устойчивым (К осс = 0,721).

Структура баланса предприятия признается удовлетворительной и отражает обеспеченность предприятия собственными источниками финансирования.

МУП «Тамбовский центральный рынок» создано с целью обеспечения условий для реализации сельскохозяйственной продукции, продовольственных и непродовольственных товаров в целях удовлетворения потребностей населения, формирования конкурентной среды для обеспечения доступности товаров и поддержки местных производителей. В 2019 году выручка МУП «Тамбовский центральный рынок» составила 84233 тыс. рублей, в том числе 76648 тыс. рублей от предоставления в аренду мест и земельных участков и 7585 тыс. рублей от прочей деятельности (частичное возмещение коммунальных затрат, содержание помещений). Прочие расходы предприятия увеличились в 1,3 раза, или на 709 тыс. рублей. Наибольший удельный вес в составе прочих расходов составили: материальная помощь – 58,3% (1751 тыс. руб.), оплата услуг банка – 12,1% (362 тыс. руб.), премии – 17,8% (534 тыс. руб.), списание просроченной дебиторской задолженности – 7,8 (235 тыс. руб.).

Чистая прибыль в 2019 году сократилась по сравнению с 2018 годом на 66% из-за снижения количества занятых торговых мест, павильонов и киосков, а также в связи с увеличением затрат по вывозу твердых коммунальных отходов.

В 2019 году кредиторская задолженность уменьшилась на 33,8%, а дебиторская задолженность уменьшилась на 2,1%.

Наименование задолженности	на 01.01.2019	на 31.12.2019	изменение
Наименование задолженности	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Кредиторская	7187	4761	-2426	66,2
Дебиторская	3902	3819	-83	97,9
Разница показателей	-3285	-942	х	х
Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей	0,54	0,80	х	х

Разница между показателями кредиторской задолженности и дебиторской задолженности предприятия за 2019 год сократилась с 3,28 млн. руб. до 942 тыс. руб.

Сумма кредиторской задолженности на 01.01.2019 обеспечена дебиторской задолженностью МУП «Тамбовский центральный рынок» на 54%. На 31.12.2019 коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей увеличился до 80%.

Рентабельность продаж по сравнению с 2018 годом уменьшилась на 9,08%. Темп снижения затрат опережает темп снижения выручки (рентабельность продаж = 7,7%).

Снижение чистой прибыли и незначительное снижение показателя оборачиваемости чистых активов привело к снижению показателя рентабельности (рентабельность чистых активов = 7,07%).

Собственные средства МУП «Тамбовский центральный рынок» на 210% покрывают краткосрочные обязательства. Предприятие является платежеспособным и финансово устойчивым (К тек. ликвидности = 2,1).

Часть обязательств, соответствующую нормативному значению и равную 70%, предприятие может покрыть собственными средствами. МУП «Тамбовский центральный рынок» имеет высокую степень финансовой независимости от внешних кредиторов (К автономии = 0,7).

Собственных оборотных средств у предприятия достаточно для того, чтобы не привлекать заемные средства и быть финансово устойчивым (К осс = 0,5).

Коэффициенты финансово-хозяйственной деятельности, отражающие платежеспособность и финансовую устойчивость, за 2019 год показывают обеспеченность предприятия собственными источниками финансирования.

МУП «Ритуал» образовано с целью удовлетворения спроса населения на работы и услуги по организации ритуально-похоронных услуг. В соответствии с Положением «Об организации похоронного дела и содержании мест погребения на территории городского округа – город Тамбов», утвержденным решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 24.12.2008 № 827, на территории города Тамбова каждому человеку после его смерти гарантировано погребение и бесплатное предоставление участка для погребения тела (останков) умершего или праха. Обязанности специализированной службы по вопросам похоронного дела возложены на МУП «Ритуал».

Выручка МУП «Ритуал» в 2019 году возросла на 25,6% и составила 4717 тыс. руб. Выручка за 2018 год составила 3757 тыс. руб. (скорректированный показатель). Увеличение выручки произошло за счет оптимизации и реструктуризации работы предприятия, улучшения качества оказываемых услуг и расширения ассортимента товаров. При этом на 88,2% снизилась себестоимость (себестоимость проданного товара составила 38 тыс. руб.).

Прибыль от реализации товаров по сравнению с прошлым годом увеличилась в 36 раз и составила 1297 тыс. руб.

Чистая прибыль в 2019 году увеличилась на 23,3% и составила 259 тыс. руб.

Среднесписочная численность работников увеличилась до 9 человек (на 28,6%), среднемесячная заработная плата уменьшилась на 4,3%, или на 0,57 тыс. руб.

В 2019 году кредиторская и дебиторская задолженность уменьшилась на 1176 тыс. руб. и на 989 тыс. руб. соответственно.

Наименование задолженности	на 01.01.2019	на 31.12.2019	изменение
Наименование задолженности	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Кредиторская	4705	3529	-1176	75
Дебиторская	1035	46	-989	4,44
Разница показателей	-3670	-3483	х	х
Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей	0,22	0,001	х	х

Разница между показателями кредиторской задолженности и дебиторской задолженности предприятия за 2019 год снизилась с 3,6 млн. руб. до 3,4 млн. руб.

Сумма кредиторской задолженности на 01.01.2019 обеспечена дебиторской задолженностью предприятия на 22%, на 31.12.2019 коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей равен 0,1%.

За 2019 год у МУП «Ритуал» произошло повышение конкурентоспособности и спроса на услуги (рентабельность продаж составила 27,5%).

Собственные средства МУП «Ритуал» на 10% покрывают краткосрочные обязательства (К тек. ликвидности = 0,1).

МУП «Ритуал» имеет убыток прошлых лет в размере 2979,0 тыс. рублей, в связи с этим коэффициент автономии имеет отрицательное значение и появляется зависимость предприятия от заемных источников финансирования (К автономии = -4,31).

У предприятия недостаточно собственных оборотных средств для покрытия обязательств (коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования имеет отрицательное значение, К осс = -11,6).

Коэффициенты финансово-хозяйственной деятельности отражают сильную неплатежеспособность и зависимость от заемных средств.

Итогом предпринятых мер по оздоровлению экономического состояния предприятия в 2019 году стало полное погашение просроченной задолженности по налогам и сборам.

Целью деятельности МУП «Тамбовгортранс» является предоставление транспортных услуг населению и транспортное обслуживание населения в границах городского округа – город Тамбов.

У МУП «Тамбовгортранс» по основной деятельности (перевозка пассажиров городским наземным электрическим и автобусным транспортом) в 2019 году при уменьшении показателя выручки на 1,6% размер затрат на 1 рубль реализуемой продукции вырос на 2,3% и составил 1,44 руб.

За 2019 год предприятием получен убыток – 5688 тыс. руб., что на 62,26% меньше показателя 2018 года (в 2018 году убыток в размере 15073 тыс. руб.). Уменьшение убытка произошло за счет увеличения прочих доходов на 47,17%.

Прочие доходы предприятия сложились по следующим статьям:

субсидии, полученные на частичное возмещение затрат в части электротранспорта, – 84,46 млн. рублей;

возмещение страхования от дорожно-транспортных происшествий – 120 тыс. рублей;

реализация лома – 1796 тыс. руб.;

списание амортизации – 951 тыс. руб.

прочее – 211 тыс. руб.

В 2019 году предприятием получены субсидии на частичное возмещение затрат в части электроэнергии транспорта в размере 84,46 млн. руб. Однако данная сумма не покрывает разницу между расчетным тарифом и платой за проезд.

Среднесписочная численность работников уменьшилась на 63 человека (12,43%), среднемесячная заработная плата увеличилась на 5,41% и составила 18,19 тыс. руб.

В 2019 году кредиторская задолженность уменьшилась на 9,48%, дебиторская задолженность увеличились на 10,48%.

Разница между показателями кредиторской задолженности и дебиторской задолженности предприятия за 2019 год уменьшилась с 93,2 млн. рублей до 80,2 млн. руб.

Наименование задолженности	на 01.01.2019	на 31.12.2019	изменение
Наименование задолженности	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Кредиторская	113987	103188	-10799	90,52
Дебиторская	20777	22956	2179	110,48
Разница показателей	-93210	-80232	х	х
Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей	0,18	0,22	х	х

Сумма кредиторской задолженности на 01.01.2019 обеспечена дебиторской задолженностью МУП «Тамбовгортранс» на 18%, на 31.12.2019 коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей увеличился до 22%.

У предприятия прослеживается тенденция сокращения спроса на услуги и появляется необходимость поиска резервов снижения уровня расходов (рентабельность продаж = -44,22%).

Собственные средства МУП «Тамбовгортранс» на 22% покрывают краткосрочные обязательства (К тек. ликвидности = 0,22).

МУП «Тамбовгортранс» имеет убыток прошлых лет в размере 91305 тыс. рублей, в связи с этим коэффициент автономии имеет отрицательное значение и появляется зависимость предприятия от заемных источников финансирования (К автономии = – 1,93).

МУП «Тамбовгортранс» не обеспечено собственными оборотными средствами для покрытия своих обязательств (К осс = -3,55).

Коэффициенты финансово-хозяйственной деятельности, отражающие платежеспособность и финансовую устойчивость, указывают на неспособность предприятия расплатиться по долгам собственными средствами и его зависимость от заемных средств (кредиторская задолженность предприятия поставщикам).

С целью улучшения качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в 2019 году МУП «Тамбовгортранс» реализовало следующие мероприятия:

парк подвижного состава изменился и состоит из 30 троллейбусов и 61 автобуса (19 единиц марки ЛиАз (списаны 5 единиц), 36 единиц марки МАЗ (газомоторные), 6 единиц марки НЕФАЗ (газомоторные);

в соответствии с утвержденными графиками технического обслуживания подвижного состава в полном объеме выполнены работы по обслуживанию автобусов и троллейбусов;

на бортах и внутри салона подвижного состава размещены материалы информационного характера с целью улучшения внешнего вида и получения дополнительного дохода;

разработаны и частично проведены запланированные мероприятия по подготовке объектов и подразделений предприятия к работе в осенне-зимний период 2019-2020 гг.

Целью деятельности МУП «Тамбовтеплосервис» является производство и сбыт тепловой энергии, эксплуатация объектов городского хозяйства, строительство систем жизнеобеспечения, техническое обслуживание инженерного оборудования и сетей, реализация инвестиционных проектов, оказание сервисных и иных платных услуг, направленных на удовлетворение потребностей населения.

В течение отчетного периода предприятием осуществлялась текущая эксплуатация объектов теплоснабжения и проводились регламентные работы по поддержанию работоспособности вышеуказанных объектов и соблюдению режима поставки тепловой энергии в соответствии с договорными обязательствами, а также реализация мероприятий по реконструкции и строительству объектов теплоснабжения.

Выручка предприятия за 2019 год составила 971,7 млн. рублей при плане 975,3 млн. рублей (99,6% от плана), что ниже выручки за 2018 год, полученной в сумме 1044,96 млн. руб., на 73,3 млн. руб.

Снижение выручки относительно плановых показателей вызвано климатическими факторами, в результате которых предприятие не реализовало плановый объем тепловой энергии, спрогнозированный в соответствии с нормативной температурой наружного воздуха в соответствии с действующим СНиП, нормативного времени отопительного периода и нормативных потерь тепловой энергии.

Размер затрат на 1 рубль реализуемой продукции увеличился на 1,9% и составил 1,14 рубля.

Себестоимость выполненных работ и оказываемых услуг в отчетном периоде превысила плановые значения на 1% и составила 1109331 тыс. рублей. Превышение себестоимости обусловлено ростом амортизационных отчислений. Себестоимость выполненных работ и оказываемых услуг по сравнению с 2018 годом снизилась на 60981 тыс. руб.

В структуре основных затрат в себестоимости предприятия за 2019 год наибольший удельный вес занимают:

затраты на топливно-энергетические ресурсы – 669,03 млн. руб.;

амортизация – 133,8 млн. руб.;

заработная плана с отчислениями во внебюджетные фонды – 1223,5 млн. руб.

Наибольший удельный вес в структуре себестоимости предприятия составили расходы на газ – 46,2%.

С учетом уплаченных процентов по кредитам, сальдо прочих внереализационных расходов и доходов, отложенных налоговых обязательств, убыток предприятия по итогам работы за 2019 год составил 125416 тыс. рублей, при полученном в 2018 году убытке в размере 143210 тыс. рублей.

Среднесписочная численность работников уменьшилась на 1 человека за счет мероприятий по оптимизации численности, среднемесячная заработная плата увеличилась на 1,3%.

В 2019 году кредиторская и дебиторская задолженности увеличились на 22,31% и 10,29% соответственно.

Наименование задолженности	на 01.01.2019	на 31.12.2019	изменение
Наименование задолженности	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Кредиторская	1051756	1286421	234665	122,31
Дебиторская	820596	905070	84474	110,29
Разница показателей	-231160	-381351	х	х
Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей	0,78	0,70	х	х

Разница между показателями кредиторской задолженности и дебиторской задолженности предприятия за 2019 год увеличилась с 231,16 млн. руб. до 381,35 млн. руб.

Сумма кредиторской задолженности на 01.01.2019 обеспечена дебиторской задолженностью МУП «Тамбовтеплосервис» на 78%, на 31.12.2019 коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей уменьшился до 70%.

На предприятии произошло снижение конкурентоспособности, сокращение спроса на оказываемые услуги (рентабельность продаж = – 14,2%).

Каждый рубль чистых активов, который использовался в деятельности, не принес МУП «Тамбовтеплосервис» прибыли (рентабельность чистых активов = – 16,78%).

Темп снижения чистых активов превышает темп роста выручки (оборачиваемость чистых активов = 1,3%).

Собственные средства МУП «Тамбовтеплосервис» на 60% покрывают краткосрочные обязательства (К тек. ликвидности = 0,6).

Часть обязательств, равную 40%, предприятие может покрыть собственными средствами (К автономии = 0,4).

У предприятия отсутствуют собственные оборотные средства для покрытия обязательств (К осс = -0,34).

В 2019 году МУП «Тамбовтеплосервис» эксплуатировало 64 котельных, 68 индивидуальных тепловых пунктов, 27 центральных тепловых пунктов и тепловые сети протяженностью 141 км.

Котельные предприятия осуществляют снабжение тепловой энергией на нужды отопления и горячего водоснабжения потребителей города Тамбова в круглосуточном режиме.

За 2019 год котельными предприятиями выработано 608837,51 Гкал тепловой энергии. Объем реализации тепловой энергии за отчетный период составил 489257,32 Гкал, что ниже реализации тепловой энергии за 2018 год на 125774,13 Гкал.

В отчетном периоде МУП «Тамбовтеплосервис» удалось избежать кризисных ситуаций в работе объектов теплоснабжения и обеспечить бесперебойное функционирование всего теплового хозяйства.

В целях контроля за использованием муниципального имущества муниципальными унитарными предприятиями в 2019 году было проведено 77 проверок, по результатам которых составлено 9 актов проверок. Проверки проводились в МУП «Тамбовтеплосервис», МУП «Тамбовгортранс», МУП «Тамбовский центральный рынок» и МУП «Ритуал», по результатам которых в адрес МУП «Тамбовтеплосервис» и МУП «Тамбовгортранс» направлены предписания о приведении в надлежащее техническое состояние муниципального имущества. МУП «Тамбовский центральный рынок» и МУП «Ритуал» даны предложения о проведении ремонта муниципального недвижимого имущества, работы по регистрации права хозяйственного ведения муниципальным недвижимым имуществом.

Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» предусмотрено, что унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, муниципальные образования могут нести субсидиарную ответственность по обязательствам только казенных предприятий при недостаточности их имущества.

Оценка эффективности использования и управления муниципальным имуществом, закрепленным за предприятиями, произведена на основании показателей, наиболее часто рассчитываемых для оценки эффективности использования имущества (приложение к информации).

Расчет оценки эффективности использования и управления муниципальным имуществом производится без учета данных МУП «Тамбовинвестсервис».

Балансовая стоимость муниципального имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятий, по состоянию на 01.01.2020 составила 2,1 млрд. рублей. По сравнению с прошлым годом балансовая стоимость возросла на 375 млн. руб. (показатель 2018 года составил 1,8 млрд. руб.).

Рассчитывая показатель доли предприятий, имеющих положительный финансовый результат, определено, что 50% предприятий имеют положительный финансовый результат (МУП «Школьник», МУП «Ритуал», МУП «Тамбовский центральный рынок»). Данный показатель меньше уровня 2018 года на 7% (50% – количество прибыли, полученной с единицы стоимости муниципального имущества).

Рентабельность муниципального имущества показывает, что только 3 предприятия имеют положительные значения. Самый высокий показатель имеет МУП «Ритуал» (39% чистой прибыли получены от использования муниципального имущества).

МУП «Тамбовтеплосервис», МУП «Тамбовгортранс», МУП «Аптека № 3» имеют убыток, в связи с чем использование муниципального имущества является неэффективным и затраты на его использование включены в расходы предприятий, увеличивая их убыток.

В сравнении с 2018 годом доходность имущества уменьшилась в основном из-за получения убытка у МУП «Тамбовтеплосервис», МУП «Тамбовгортранс», МУП «Аптека № 3».

Бюджетная эффективность рассчитана для 3 предприятий, имеющих за 2019 год чистую прибыль. Наибольший показатель бюджетной эффективности, равный 0,19, выявлен у МУП «Ритуал», что на 0,13 больше показателя 2018 года.

От использования муниципального имущества стоимостью 2,1 млрд. рублей была получена прибыль в городской бюджет в размере 964,18 тыс. рублей.

Вследствие использования муниципального имущества наибольшее значение по полученной выручке за 2019 год имеет МУП «Аптека № 3» (показатель оборачиваемости = 13,3), наименьшее значение – МУП «Тамбовгортранс» (показатель оборачиваемости = 0,9).

Коэффициент износа основных фондов муниципального имущества по сравнению с 2018 годом имеет тенденцию к увеличению (МУП «Школьник» на 10,55%, МУП «Тамбовский центральный рынок» на 4,27%, МУП «Аптека № 3» на 2,5%). Данное увеличение отражает ухудшение состояния основных фондов и рост объема изношенного оборудования в общем количестве основных средств предприятий.

По итогам работы за 2019 год по всем показателям оценки эффективности использования и управления муниципальным имуществом в отношении предприятий в целом по сравнению с 2018 годом прослеживается стабильность, кроме коэффициента износа основных фондов, которые требуют дополнительных вложений для сохранения и ремонта муниципального имущества. Сохранение тенденции увеличения коэффициента износа основных средств приведет к уменьшению других показателей эффективности муниципального имущества и, как следствие, отрицательно повлияет на финансовый результат предприятий.

2. Информация об основных видах деятельности муниципальных учреждений отражена в уставах. По состоянию на 01.01.2020 в городе Тамбове действует 114 муниципальных учреждений, в том числе:

дошкольного образования	– 54;
общего образования	– 21 (с учетом муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 5 при ФКУ ИК-1»);
культуры	– 5;
спорта и молодежной политики	– 2;
городского хозяйства	– 6;
жилищного хозяйства	– 2;
социальной сферы	– 1;
прочие учреждения	– 10;
дополнительного образования, в том числе в сфере образования в сфере культуры	– 13; – 9; – 4.

Учреждения города Тамбова подразделяются по типам:

казенные – 13;

бюджетные – 74;

автономные – 27.

В соответствии со статьями 158, 161, 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации деятельность казенных учреждений города Тамбова финансируется в соответствии с утвержденными главными распорядителями бюджетных средств сметами.

Объем финансового обеспечения расходов муниципальных казенных учреждений за счет средств городского бюджета в 2019 году составил 2350222,1 тыс. руб. (рост 104,2%, или больше на 93892,64 тыс. руб.).

Муниципальным бюджетным и автономным учреждениям доводится муниципальное задание в соответствии с предусмотренной их уставами основной деятельностью, устанавливающее требования к составу, качеству и (или) объему (содержанию), условиям, порядку и результатам оказания муниципальных услуг.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетными и автономными учреждениями осуществляется в виде субсидии на выполнение муниципального задания.

Объем субсидии, выделенной на выполнение муниципального задания, в 2019 году составил 4208384,6 тыс. руб. (рост 150,7%), в том числе:

учреждениям дошкольного образования – 1282283,34 тыс. руб. (рост 107,5%);

учреждениям общего образования – 1131275,6 тыс. руб. (рост 106,3%);

учреждениям дополнительного образования – 155003,5 тыс. руб. (рост 96,8%);

учреждениям культуры – 258004,1 тыс. руб. (рост 106,0%);

учреждениям спорта и молодежной политики – 64064,4 тыс. руб. (рост 108,9%);

учреждениям городского хозяйства – 1242254,0 тыс. руб. (рост 134,6%);

прочим учреждениям – 75499,7 тыс. руб. (рост 102,2%).

Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений города Тамбова в 2019 году сложилась следующим образом:

дошкольное образование – 20129,9 руб., в том числе основного персонала – 23123,0 руб. (114,9% к среднемесячной заработной плате работников дошкольных учреждений);

общее образование – 25998,7,0 руб., в том числе основного персонала – 25231,8 руб. (97,1% к среднемесячной заработной плате работников общего образования);

дополнительное образование, в том числе:

сфера образования 24496,7 руб., в том числе основного персонала 26453,2 руб. (108% к среднемесячной заработной плате работников общего образования);

сфера культуры – 23143,9 руб., в том числе основного персонала 25927,0 руб. (112% к среднемесячной заработной плате работников дополнительного образования в сфере культуры);

культура – 23372,6 руб., в том числе основного персонала – 23711,2 руб. (101,4% к среднемесячной заработной плате работников культуры);

спорта и молодежной политики – 23013,3 руб., в том числе основного персонала – 23430,2 руб. (101,8% к среднемесячной заработной плате работников сферы молодежной политики и спорта);

городского хозяйства – 26985,0 руб., в том числе основного персонала – 26558,0 руб. (98,4% к среднемесячной заработной плате работников сферы городского хозяйства);

жилищного хозяйства – 23491,0 руб., в том числе основного персонала – 21666,0 руб. (92,2% к среднемесячной заработной плате работников сферы жилищного хозяйства);

социальной сферы – 13100,0 руб., в том числе основного персонала 12633,3 руб. (96,4% к среднемесячной заработной плате сотрудников социальной сферы);

в прочих учреждениях – 18057,0 руб., в том числе основного персонала 16930,0 руб. (93,8% к среднемесячной заработной плате работников прочих учреждений).

В соответствии с пунктом 2 статьи 24 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» некоммерческая организация может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в ее учредительных документах.

Поэтому с целью удовлетворения спроса населения муниципальными учреждениями города Тамбова оказываются платные услуги.

Доход от оказания платных услуг муниципальными учреждениями города Тамбова в 2019 году составил 218138,4 тыс. руб., рост на 26709,2 тыс. руб., или на 14,0% к показателям 2018 года, в том числе:

учреждения общего образования – 96577,55 тыс. руб. (доля 44,27%);

учреждения дошкольного образования – 37539,74 тыс. руб. (доля 17,21%);

учреждения дополнительного образования – 10326,2 тыс. руб. (доля 4,3%);

учреждения спорта и молодежной политики – 5699,64 тыс. руб. (доля 2,6%);

учреждения культуры – 27519,1 тыс. руб. (доля 12,62%);

учреждения городского хозяйства – 39701,56 тыс. руб. (доля 18,2);

прочие учреждения – 774,6 тыс. руб. (доля 0,36%).

Доходы от оказания казенными учреждениями платных услуг и иной приносящей доход деятельности, которые составили 174,5 тыс. руб., в соответствии с пунктом 5 статьи 41 Бюджетного кодекса Российской Федерации зачислены в доход городского бюджета.

Доходы, полученные бюджетными и автономными учреждениями от приносящей доход деятельности (в том числе от оказания как основных, так и неосновных платных услуг), поступают в самостоятельное распоряжение этих учреждений и расходуются в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности учреждений. Основными направлениями доходов, полученных от оказания платных услуг прибыли, являются заработная плата работников учреждения и расходы, направленные на укрепление материально-технической базы учреждений.

Муниципальными учреждениями города Тамбова ведется работа по расширению перечня оказываемых населению платных услуг. За 2019 год проведено 9 заседаний комиссии по ценовой (тарифной) политике, на которых рассмотрены цены на 295 услуг (работ) 35 учреждений города Тамбова, в том числе:

97 услуг в сфере общего образования (12 учреждений);

79 услуг в сфере дошкольного образования (16 учреждений);

58 услуг в сфере городского хозяйства (5 учреждений);

45 услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства (1 организация);

16 услуг прочие учреждения (1 учреждение).

В ходе анализа представленной информации по платным услугам муниципальными учреждениями выявлено следующее:

за 2019 год муниципальными учреждениями от приносящей доход деятельности получено 218138,4 тыс. руб. (больше, чем за аналогичный период прошлого года на 26709,2 тыс. руб., или на 14,0%) (таблица 1).

Таблица 1

Динамика доходов по учреждениям

Наименование сфер	2018 год	2019 год	Отклонение
Наименование сфер	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Учреждения общего образования	89932,8	96577,6	+6644,8	107,4
Учреждения дошкольного образования	32756,2	37539,7	+4783,5	114,6
Учреждения дополнительного образования	9331,4	10326,2	+994,8	110,7
Учреждения спорта и молодежной политики	7312,24	5699,64	-1612,6	77,9
Учреждения культуры	21474,8	27519,1	+6044,3	128,1
Учреждения городского хозяйства	29772,74	39701,56	+9928,82	133,3
Прочие учреждения	849,0	774,60	-74,4	91,2
ВСЕГО	191429,2	218138,4	+26709,2	114,0

в том числе:

доход от платных услуг 208956,5 тыс. руб., что на 30759,7 тыс. руб., или на 17,3% больше, чем за 2018 год (таблица 2).

Таблица 2

Динамика доходов по платным услугам

Наименование сфер	2018 год	2019 год	Отклонение
Наименование сфер	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Учреждения общего образования	87354,7	93896,7	6542,0	107,5
Учреждения дошкольного образования	32756,2	37539,7	4783,5	114,6
Учреждения дополнительного образования	8488,2	9467,9	979,7	111,5
Учреждения спорта и молодежной политики	2333,03	2670,6	337,6	114,5
Учреждения культуры	20281,8	25923,4	5641,6	127,8
Учреждения городского хозяйства	26133,84	38697,26	12563,42	148,1
Прочие учреждения	749,0	760,9	-88,1	89,6
ВСЕГО	178196,8	208956,5	30759,7	117,3

Доход от сдачи имущества в аренду 5194,3 тыс. руб., что на 546,8 тыс. руб., или на 11,8% больше, чем за 2018 год (таблица 3).

Таблица 3

Динамика доходов от сдачи имущества в аренду

Наименование сфер	2018 год	2019 год	Отклонение
Наименование сфер	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Учреждения общего образования	2578,1	2680,9	+102,8	104,0
Учреждения дошкольного образования	13,48	25,99	+12,5	192,8
Учреждения дополнительного образования	843,2	858,3	+15,1	101,8
Учреждения спорта и молодежной политики	0,0	0,0	0,0	0,0
Учреждения культуры	1193,0	1595,7	+402,7	133,8
Учреждения городского хозяйства	19,8	19,8	0,0	100,0
Прочие учреждения		13,7	+13,7
ВСЕГО	4647,5	5194,3	+546,8	111,8

Доход от прочих поступлений за 2019 год составил 3987,6 тыс. руб. По данному виду дохода наблюдается отклонение в сторону уменьшения поступлений на сумму 4597,2 тыс. руб., которая сложилась в учреждениях, подведомственных:

комитету городского хозяйства, на сумму 2634,6 тыс. руб. меньше (МБУ «Дирекция благоустройства и озеленения», МБУ «Пассажирские перевозки», МБУ «Спецдорсервис», МБУ «Спецтехуниверсал») в связи с тем, что данный вид дохода в учреждениях складывается из поступлений за счет сдачи металлолома и за счет пеней и штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом;

комитету по молодежной политике, физической культуре и спорту, на сумму 1962,7 тыс. руб. меньше (МАУ «Дом молодежи», МАУ стадион «Спартак») в связи с тем, что данный вид дохода в учреждениях складывается из договоров безвозмездного дарения (пожертвования).

Таблица 4

Динамика доходов от прочих поступлений

Наименование ГРБС	2018 год	2019 год	Отклонение
Наименование ГРБС	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%
Учреждения спорта и молодежной политики	4965,7	3003,1	- 1962,7	60,5
Учреждения городского хозяйства	3619,1	984,5	- 2634,6	27,2
ВСЕГО	8584,8	3987,6	- 4597,2	46,5

Согласно полученной информации выручка от оказания платных услуг за 2018 год и за 2019 год распределена по статьям расходов следующим образом:

Таблица 5

Наименование статей затрат	2018 год	2019 год	Отклонение		Доля
Наименование статей затрат	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.	%	2018 год	2019 год
Заработная плата	51355,5	60980,0	9624,5	118,7	27,0	28,4
Начисления на выплаты по оплате труда	15570,9	17937,0	2366,1	115,2	8,2	8,4
Прочие выплаты (суточные, проезд ж/д)	301,8	296,7	-5,1	98,3	0,2	0,1
Связь	211,4	555,2	343,8	262,6	0,1	0,3
Транспортные расходы	368,1	1268,6	900,5	344,6	0,2	0,6
Коммунальные услуги	1595,3	2088,6	493,3	130,9	0,8	1,0
Аренда имущества	563,1	597,6	34,5	106,1	0,3	0,3
Работы, услуги по содержанию имущества	26408,4	26231,0	- 177,3	99,3	13,9	12,2
Прочие работы и услуги	36783,1	36861,6	78,6	100,2	19,3	17,2
Страхование автомобиля	0	55,1	55,1
Прочие расходы (налоги, пошлины, сборы, штрафы)	4813,8	7152,7	2338,9	148,6	2,5	3,3
Увеличение стоимости основных средств	21895,8	24355,0	2459,2	111,2	11,5	11,4
Увеличение стоимости материальных запасов	30662,1	36195,7	5533,6	118,0	16,1	16,9
ВСЕГО	190529,4	214575,0	24045,6	112,6	100	100

Таким образом, средства, полученные от оказания платных услуг, направлялись на следующие статьи затрат:

заработная плата работникам с начислением (участвующим в оказании платных услуг) – 36,8%;

коммунальные услуги – 1,0%;

работы, услуги по содержанию имущества, прочие работы и услуги – 29,4%;

увеличение стоимости основных средств и материальных запасов – 28,3%;

прочие (суточные, проезд ж/д, связь, транспортные расходы, аренда имущества, налоги, пошлины, сборы, штрафы) – 4,5%.

Муниципальными учреждениями города Тамбова в 2019 году оказывались платные услуги населению. Соотношение дохода, полученного от оказания платных услуг, к объемам финансирования выполнения муниципального задания за 2019 год сложилось следующим образом:

для дошкольного образования – 2,9%;

для общего образования – 8,5%;

для дополнительного образования – 6,7%;

для культуры – от 10,7%;

для спорта и молодежной политики – 8,9%;

для городского хозяйства – 3,2%;

для прочих учреждений – 1,0%.

Согласно требованиям Гражданского кодекса Российской Федерации за муниципальными учреждениями муниципальное имущество закрепляется на праве оперативного управления.

По состоянию на 01.01.2020 действующих договоров оперативного управления 129. В 2019 году комитетом по управлению муниципальным имуществом города администрации города Тамбова Тамбовской области заключено 2 договора о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления за муниципальным учреждением с муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад «Машенька» и муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад «Медвежонок».

В 2019 году на основании постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области к договорам оперативного управления заключено 756 дополнительных соглашений о закреплении и исключении (изъятии) муниципального недвижимого и движимого имущества.

В соответствии с постановлениями администрации города Тамбова Тамбовской области от 18.10.2011 № 7367, от 24.11.2011 № 8768, от 29.11.2011 № 8873, от 30.12.2011 № 10012 утверждены порядки составления и утверждения отчетов о результатах деятельности муниципальных бюджетных учреждений об использовании закрепленного за ними имущества. Комитетом по управлению муниципальным имуществом города администрации города Тамбова Тамбовской области проводилась проверка раздела 3 «Об использовании имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным учреждением» отчета о результатах деятельности муниципальных бюджетных учреждений.

В 2019 году проверены отчеты 107 муниципальных учреждений о результатах деятельности муниципальных учреждений и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества:

8 отчетов муниципальных казенных учреждений;

26 отчетов муниципальных автономных учреждений;

73 отчета муниципальных бюджетных учреждений.

Кроме того, в муниципальную казну за отчетный период принято имущество на общую сумму 1486,6 млн. руб., в том числе из областного и федерального бюджетов – 372,9 млн. руб., прочие поступления – 1113,7 млн. руб.

В отчетном периоде из муниципальной казны выбыло имущество на общую сумму 1508,7 млн. руб. (в том числе объекты недвижимого имущества на сумму 718 млн. руб., объекты движимого имущества на сумму 130,2 млн. руб., земельные участки на сумму 660,5 млн. руб.).

Списание муниципального имущества осуществляется в соответствии с решением комиссии по списанию основных средств муниципального имущества. В 2019 году проведено 10 заседаний комиссии по списанию объектов основных средств муниципального имущества, пришедшего в негодность, на которых были рассмотрены обращения о списании от 34 организаций на 422 единицы муниципального имущества. В результате списания имущества в бюджет городского округа – город Тамбов поступили денежные средства в размере 0,3 млн. руб.