Постановление Администрации Тамбовской области от 20.05.2020 № 416

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.05.2020

г. Тамбов

№ 416

Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области

от 06.10.2020 г. № 799)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. № 681 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией» администрация области постановляет: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 06.10.2020 г. № 799)

1. Утвердить Порядок установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, согласно приложению.

2. Управлению социальной защиты и семейной политики области утвердить перечень стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, установленных пунктом 1 настоящего постановления.

3. Стационарным организациям социального обслуживания утвердить по согласованию с управлением социальной защиты и семейной политики области локальные нормативные акты, устанавливающие:

ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;

перечень должностей работников стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера;

размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности;

срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

4. Финансирование выплат стимулирующего характера, установленных пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Тамбовской области, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации.

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

6. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravо.gоv.гu) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Глава администрации

области

А.В.Никитин

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации области

от 20.05.2020 № 416

Порядок

установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области

от 06.10.2020 г. № 799)

1. Настоящим Порядком регламентируется установление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – выплаты стимулирующего характера), за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Тамбовской области, источником финансового обеспечения которого являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, предоставленные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. № 681 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией». (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 06.10.2020 г. № 799)

2. Средства направляются на выплаты стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения (временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации социального обслуживания и стационарного отделения исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в следующем размере:

Категории должностей

В случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (в руб.)

В случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (в руб.)

Врачи

40000,00

60000,00

Средний медицинский персонал (в т. ч. фельдшеры, медицинские дизинфекторы, лаборанты, медицинские сестры по массажу, медицинские сестры процедурные, медицинские сестры по физиотерапии, старшие медицинские сестры, инструкторы по лечебной физкультуре, инструкторы-методистам по лечебной физкультуре)

25000,00

35000,00

Социальные работники, специалисты по социальной работе, специалисты по работе с семьей, специалисты по реабилитационной работе в социальной сфере, психологи в социальной сфере, педагогические работники, в т. ч. воспитатели, инструкторы по труду, логопеды, музыкальные руководители, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги-дефектологи, учителя-логопеды, административно-управленческий персонал

25000,00

35000,00

Младший медицинский персонал, в т. ч. сестры-хозяйки, санитары, а также сиделки (помощникам по уходу)

15000,00

20000,00

Технический персонал, персонал, занятый на иных должностях

10000,00

15000,00

4. Выплата стимулирующего характера выплачивается за смену длительностью 14 дней, в случае если длительность смены сложилась свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни в смене (свыше 14 дней) выплаты осуществляются за фактически отработанные дни.

5. Право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни.

В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 06.10.2020 г. № 799)