Постановление Администрации Тамбовской области от 31.12.2019 № 1504

О внесении изменений в постановление администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения»

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.12.2019

г. Тамбов

№ 1504

О внесении изменений в постановление администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения»

Администрация области постановляет:

1. Внести в постановление администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» (в редакции от 03.10.2019) (далее – постановление) следующие изменения:

пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы администрации области С.П.Юхачева.».

2. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением, (далее – государственная программа области) следующие изменения:

2.1. в паспорте государственной программы области:

в позиции «Соисполнители государственной программы» после слов «Российской Федерации (по согласованию),» дополнить словами «Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области (по согласованию),»;

в позиции «Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации» в абзаце первом цифры «4,3» заменить цифрами «4,2»;

позицию «Объемы и источники финансирования государственной программы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования государственной программы

Общий объем финансирования программы составляет 6944322,0 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2014 год – 455820,7 тыс. рублей;

2015 год – 620869,9 тыс. рублей;

2016 год – 557595,1 тыс. рублей;

2017 год – 510764,2 тыс. рублей;

2018 год – 509300,6 тыс. рублей;

2019 год – 728230,4 тыс. рублей;

2020 год – 717777,4 тыс. рублей;

2021 год – 716073,3 тыс. рублей;

2022 год – 723828,6 тыс. рублей;

2023 год – 691586,9 тыс. рублей;

2024 год – 712474,9 тыс. рублей;

федеральный бюджет – 3207918,3 тыс. рублей:

2014 год – 244758,5 тыс. рублей;

2015 год – 355753,9 тыс. рублей;

2016 год – 261723,6 тыс. рублей;

2017 год – 186672,9 тыс. рублей;

2018 год – 176205,6 тыс. рублей;

2019 год – 360029,7 тыс. рублей;

2020 год – 373783,4 тыс. рублей;

2021 год – 349031,2 тыс. рублей;

2022 год – 351006,7 тыс. рублей;

2023 год – 274476,4 тыс. рублей;

2024 год – 274476,4 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области – 1876455,5 тыс. рублей:

2014 год – 156609,0 тыс. рублей;

2015 год – 190088,9 тыс. рублей;

2016 год – 202027,7 тыс. рублей;

2017 год – 176591,3 тыс. рублей;

2018 год – 183407,2 тыс. рублей;

2019 год – 182450,7 тыс. рублей;

2020 год – 144346,9 тыс. рублей;

2021 год – 143551,7 тыс. рублей;

2022 год – 143581,2 тыс. рублей;

2023 год – 176292,5 тыс. рублей;

2024 год – 177508,4 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году – 1201,4 тыс. рублей.

Внебюджетные источники – 1859948,2 тыс. рублей из них: (средства работодателей) – 1005809,1 тыс. рублей:

2014 год – 10000,0 тыс. рублей;

2015 год – 20000,0 тыс. рублей;

2016 год – 30000,0 тыс. рублей;

2017 год – 74200,0 тыс. рублей;

2018 год – 85872,8 тыс. рублей;

2019 год – 96350,0 тыс. рублей;

2020 год – 116247,1 тыс. рублей;

2021 год – 129090,4 тыс. рублей;

2022 год – 141140,7 тыс. рублей;

2023 год – 147818,0 тыс. рублей;

2024 год – 155090,1 тыс. рублей;

(средства Государственного учреждения – Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) – 854139,1 тыс. рублей:

2014 год – 44453,2 тыс. рублей;

2015 год – 55027,1 тыс. рублей;

2016 год – 63843,8 тыс. рублей;

2017 год – 73300,0 тыс. рублей;

2018 год – 63815,0 тыс. рублей;

2019 год – 89400,0 тыс. рублей;

2020 год – 83400,0 тыс. рублей;

2021 год – 94400,0 тыс. рублей;

2022 год – 88100,0 тыс. рублей;

2023 год – 93000,0 тыс. рублей;

2024 год – 105400,0 тыс. рублей

2.2. в разделе 2 государственной программы области:

абзацы двадцать седьмой – двадцать девятый изложить в следующей редакции:

«реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;»;

после абзаца двадцать девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости.»;

2.3. в разделе 4 государственной программы области:

абзац сороковой после слов «профессиональное образование» дополнить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также»;

абзац сорок второй изложить в следующей редакции:

«В рамках данного мероприятия осуществляется переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.»;

после абзаца семьдесят четвертого дополнить абзацами следующего содержания:

«Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда

В рамках данного мероприятия предусматривается развитие системы независимой оценки квалификаций на территории области.»;

2.4. раздел 5 государственной программы области после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;»;

2.5. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования государственной программы составляет 6944322,0 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году – 1201,4 тыс. рублей.»;

2.6. приложение № 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;

2.7. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;

2.8. приложение № 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;

2.9. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 4;

2.10. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее – подпрограмма):

2.10.1. в паспорте подпрограммы:

в позиции «Задачи подпрограммы»:

абзацы седьмой – девятый изложить в следующей редакции:

«организация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

организация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;»;

после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«организация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости»;

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации»:

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

«доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости в 2019 году – 100 процентов»;

после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости – 100 процентов;»;

абзацы двадцать третий – двадцать пятый изложить в следующей редакции:

«численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году – 404 чел.;

доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году – 85 процентов;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году – 85 процентов;»;

после абзаца двадцать пятого дополнить абзацами следующего содержания:

«численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) – 2519 чел.;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование – 85 процентов;»;

абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:

«численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости – 254 чел.;»;

после абзаца двадцать шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости – 70 процентов;»;

абзац двадцать седьмой, двадцать восьмой изложить в следующей редакции:

«численность работников организаций – участников федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году – 500 чел.;

доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году – 85 процентов;»;

после абзаца двадцать восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) – 1318 чел.;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию – 85 процентов;»;

абзацы двадцать девятый – тридцать первый изложить в следующей редакции:

«доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами – 90 процентов;

доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами – 90 процентов;

количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) – 5 единиц»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 5124667,7 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2014 год – 409287,3 тыс. рублей;

2015 год – 553910,6 тыс. рублей;

2016 год – 472369,4 тыс. рублей;

2017 год – 372960,5 тыс. рублей;

2018 год – 348849,7 тыс. рублей;

2019 год – 545050,2 тыс. рублей;

2020 год – 518975,3 тыс. рублей;

2021 год – 493707,9 тыс. рублей;

2022 год – 495712,9 тыс. рублей;

2023 год – 456314,0 тыс. рублей;

2024 год – 457529,9 тыс. рублей;

федеральный бюджет – 3178434,3 тыс. рублей:

2014 год – 244758,5 тыс. рублей;

2015 год – 355753,9 тыс. рублей;

2016 год – 261723,6 тыс. рублей;

2017 год – 186672,9 тыс. рублей;

2018 год – 162077,9 тыс. рублей;

2019 год – 356958,4 тыс. рублей;

2020 год – 369688,4 тыс. рублей;

2021 год – 344936,2 тыс. рублей;

2022 год – 346911,7 тыс. рублей;

2023 год – 274476,4 тыс. рублей;

2024 год – 274476,4 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области – 1834573,4 тыс. рублей:

2014 год – 154528,8 тыс. рублей;

2015 год – 188156,7 тыс. рублей;

2016 год – 200645,8 тыс. рублей;

2017 год – 174627,6 тыс. рублей;

2018 год – 176771,8 тыс. рублей;

2019 год – 178091,8 тыс. рублей;

2020 год – 139286,9 тыс. рублей;

2021 год – 138771,7 тыс. рублей;

2022 год – 138801,2 тыс. рублей;

2023 год – 171837,6 тыс. рублей;

2024 год – 173053,5 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году – 1201,4 тыс. рублей.

Внебюджетные источники – из них:

(средства работодателей) – 111660,0 тыс. рублей:

2014 год – 10000,0 тыс. рублей;

2015 год – 10000,0 тыс. рублей;

2016 год – 10000,0 тыс. рублей;

2017 год – 11660,0 тыс. рублей;

2018 год – 10000,0 тыс. рублей;

2019 год – 10000,0 тыс. рублей;

2020 год – 10000,0 тыс. рублей

2021 год – 10000,0 тыс. рублей;

2022 год – 10000,0 тыс. рублей;

2023 год – 10000,0 тыс. рублей;

2024 год – 10000,0 тыс. рублей

2.10.2. в разделе 2 подпрограммы:

в абзаце десятом после слов «до трех лет» дополнить словами «, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;»;

в абзаце одиннадцатом после слов «профессионального образования» дополнить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также»;

после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости.»;

2.10.3. раздел 3 подпрограммы изложить в следующей редакции:

«3. Показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к государственной программе.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определялся на основе следующих принципов:

охват наиболее значимых мероприятий подпрограммы;

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

Планируемые значения целевых показателей реализации подпрограммы и ее отдельных мероприятий определены исходя из предпосылки о преодолении финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 году и последующем экономическом росте в 2012-2024 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.

По итогам реализация подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;

создание ежегодно в 2014 и 2015 годах 164 специальных рабочих мест для инвалидов, в том числе в 2014 году для 5 инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

трудоустройство в 2015 году на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу – 1397 чел.;

профессиональное обучение в 2015 году – 600 чел. и стажировка в 2015 году – 600 чел., из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

реализация социальных проектов в 2015 году 20 гражданами в возрасте от 22 до 30 лет;

социальная занятость 118 инвалидов;

удовлетворение не обеспеченного внутренними ресурсами спроса экономики на рабочую силу за счёт внешней трудовой миграции;

увеличение количества занятых в 2016 году:

прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку – 765 человек;

работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 47;

работников, находящихся под риском увольнения, – 500 человек;

инвалидов – 19 человек;

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2017 году – 21 чел., в 2018 году – 31 чел.;

численность обученных с использованием инфраструктуры службы занятости населения граждан предпенсионного возраста, граждан в возрасте 50-ти лет и старше – 2519 чел.;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, в 2020-2021 годах – 203 чел. ежегодно, в 2022-2024 годах – 254 чел. ежегодно;

численность обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости – 1318 чел.;

доля занятых в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование – 85 процентов;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в целях поддержки занятости – 85 процентов.»;

2.10.4. в разделе 4 подпрограммы:

подраздел «Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» изложить в следующей редакции:

«Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение»

В соответствии с региональным проектом «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Тамбовской области осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

В рамках основного мероприятия 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» осуществляются:

11.1. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости.

Данное мероприятие реализуется в 2019 году в целях содействия занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде межбюджетных трансфертов, передаваемых бюджетам субъектов Российской Федерации на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста утверждается постановлением администрации области.

Порядок реализации Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста из числа граждан, ищущих работу, утверждается приказом управления труда и занятости населения области;

11.2. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Данное мероприятие реализуется в 2020-2024 годах в целях поддержки занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста утверждается постановлением администрации области.

Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа граждан, ищущих работу, утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Порядок предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательных сертификатов утверждается постановлением администрации области.»;

подраздел «Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» изложить в следующей редакции:

«Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

В рамках основного мероприятия 12 в соответствии с региональным проектом «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» осуществляется организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости и вернуться на прежнее место работы, актуализировав профессиональные знания и навыки, либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения обязанностей по воспитанию ребенка, что будет способствовать повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Порядок предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием образовательных сертификатов утверждается постановлением администрации области.»;

в подразделе «Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«13.1. переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда (в 2019 году).»;

абзацы шестой – двенадцатый изложить в следующей редакции:

«Финансирование данного основного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Предоставление иного межбюджетного трансферта осуществляется на основании соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и администрацией области;

13.2. переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (в 2020-2022 годах).

Для поддержания текущего уровня занятости работников предприятий – участников регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» будут осуществляться мероприятия по их переобучению или повышению квалификации.

Финансирование данного основного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий.

13.3. мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе на:»;

после абзаца двенадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«обучение работников службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;

текущий и капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации (не более 67 процентов размера субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации);

оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, включающее обеспечение уровня комфортности;

внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в средствах массовой информации, изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;

внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов, разработку и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей;

организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований на территории области, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации;

формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости.

Предоставление субсидий по реализуемым региональным проектам осуществляется на основании соглашений о предоставлении субсидии, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и администрацией области. Органом исполнительной власти области, уполномоченным администрацией области на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, определено управление труда и занятости населения области.»;

2.10.5. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 5124667,7 тыс. руб., средства федерального бюджета – 3178434,3 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 1834573,4 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году – 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства – 111660,0 тыс. руб.»;

2.11. в приложении № 6 к государственной программе области «Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» (далее – подпрограмма):

2.11.1. в паспорте подпрограммы:

позицию «Соисполнитель подпрограммы» дополнить словами «Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области (по согласованию)»;

позицию «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации» дополнить абзацем следующего содержания:

«доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций – 100 процентов»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы 1762611,5 тыс. рублей, из них:

средства бюджета Тамбовской области – 21639,2 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам:

на 2014 год – 2080,2 тыс. рублей;

на 2015 год – 1932,2 тыс. рублей;

на 2016 год – 1381,9 тыс. рублей;

на 2017 год – 1963,7 тыс. рублей;

на 2018 год – 2120,0 тыс. рублей;

на 2019 год – 1779,2 тыс. рублей;

на 2020 год – 2276,0 тыс. рублей;

на 2021 год – 1996,0 тыс. рублей;

на 2022 год – 1996,0 тыс. рублей;

на 2023 год – 2057,0 тыс. рублей;

на 2024 год – 2057,0 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников:

средства работодателей (предприятия и организации области) – 886833,2 тыс. рублей:

на 2014 год – 0,0 тыс. рублей;

на 2015 год – 10000,0 тыс. рублей;

на 2016 год – 20000,0 тыс. рублей;

на 2017 год – 62540,0 тыс. рублей;

на 2018 год – 73803,0 тыс. рублей;

на 2019 год – 85478,0 тыс. рублей;

на 2020 год – 105454,0 тыс. рублей;

на 2021 год – 118297,3 тыс. рублей;

на 2022 год – 130347,6 тыс. рублей;

на 2023 год – 136820,6 тыс. рублей;

на 2024 год – 144092,7 тыс. рублей;

средства Государственного учреждения – Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – 854139,1 тыс. рублей:

на 2014 год – 44453,2 тыс. рублей;

на 2015 год – 55027,1 тыс. рублей;

на 2016 год – 63843,8 тыс. рублей;

на 2017 год – 73300,0 тыс. рублей;

на 2018 год – 63815,0 тыс. рублей;

на 2019 год – 89400,0 тыс. рублей;

на 2020 год – 83400,0 тыс. рублей;

на 2021 год – 94400,0 тыс. рублей;

на 2022 год – 88100,0 тыс. рублей;

на 2023 год – 93000,0 тыс. рублей;

на 2024 год – 105400,0 тыс. рублей

2.11.2. раздел 4 подпрограммы после абзаца сорок первого дополнить абзацами следующего содержания:

«проведение информационно-разъяснительной работы Государственным учреждением – Отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации по Тамбовской области среди граждан по вопросу формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда

В рамках данного мероприятия предусматривается развитие системы независимой оценки квалификаций посредством открытия на территории области центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) в различных видах экономической деятельности.»;

2.11.3. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1762611,5 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области – 21639,2 тыс. рублей, внебюджетных источников – 1740972,3 тыс. рублей (средства работодателей – 886833,2 тыс. рублей, средства Государственного учреждения – Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – 854139,1 тыс. рублей.»;

2.12. в приложении № 9 к государственной программе области «Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее – подпрограмма):

2.12.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 23757,8 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2018 год – 5112,9 тыс. рублей;

2019 год – 3148,0 тыс. рублей;

2020 год – 3172,0 тыс. рублей;

2021 год – 3172,0 тыс. рублей;

2022 год – 3172,0 тыс. рублей;

2023 год – 2990,3 тыс. рублей;

2024 год – 2990,3 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области – 16516,9 тыс. рублей:

2018 год – 3118,1 тыс. рублей;

2019 год – 2276,0 тыс. рублей;

2020 год – 2379,0 тыс. рублей;

2021 год – 2379,0 тыс. рублей;

2022 год – 2379,0 тыс. рублей;

2023 год – 1992,9 тыс. рублей;

2024 год – 1992,9 тыс. рублей.

Внебюджетные источники – 7240,9 тыс. рублей из них:

(средства работодателей) – 7240,9 тыс. рублей:

2018 год – 1994,8 тыс. рублей;

2019 год – 872,0 тыс. рублей;

2020 год – 793,1 тыс. рублей;

2021 год – 793,1 тыс. рублей;

2022 год – 793,1 тыс. рублей;

2023 год – 997,4 тыс. рублей;

2024 год – 997,4 тыс. рублей

2.12.2. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 23757,8 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 16516,9 тыс. руб., внебюджетные источники – 7240,9 тыс. руб.»;

2.12.3. в разделе 6 подпрограммы:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Ответственный исполнитель – управление труда и занятости населения области:»;

абзацы пятый – восьмой изложить в следующей редакции:

«представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании данных управления образования и науки области по результатам проведения мониторинга реализации мероприятий подпрограммы ежегодно в срок до 01 марта, до 01 сентября и по мере поступления запросов отчет, включающий информацию:

об исполнении мероприятий подпрограммы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себя количественно-качественные показатели (индикаторы) и описание выполнения мероприятий;

об осуществлении расходов с указанием мероприятий и источников их финансирования;

о достижении значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы;»;

2.13. в приложении № 10 к государственной программе области «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее – подпрограмма):

2.13.1. в паспорте подпрограммы:

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы» абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:

«Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением – 60 процентов;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения – 80 процентов;»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 33285,0 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2018 год – 15600,0 тыс. рублей;

2019 год – 3375,0 тыс. рублей;

2020 год – 4500,0 тыс. рублей;

2021 год – 4500,0 тыс. рублей;

2022 год – 4500,0 тыс. рублей;

2023 год – 405,0 тыс. рублей;

2024 год – 405,0 тыс. рублей;

федеральный бюджет – 29484,0 тыс. рублей:

2018 год – 14127,7 тыс. рублей;

2019 год – 3071,3 тыс. рублей;

2020 год – 4095,0 тыс. рублей;

2021 год – 4095,0 тыс. рублей;

2022 год – 4095,0 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области – 3726,0 тыс. рублей:

2018 год – 1397,3 тыс. рублей;

2019 год – 303,7 тыс. рублей;

2020 год – 405,0 тыс. рублей;

2021 год – 405,0 тыс. рублей;

2022 год – 405,0 тыс. рублей;

2023 год – 405,0 тыс. рублей;

2024 год – 405,0 тыс. рублей;

внебюджетные источники (средства работодателей) – 75,0 тыс. рублей:

2018 год – 75,0 тыс. рублей

2.13.2. в разделе 2 подпрограммы абзацы седьмой, восьмой изложить в следующей редакции:

«доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением – 60 процентов;

2.13.3. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 33285,0 тыс. руб., средства федерального бюджета – 29484,0 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области – 3726,0 тыс. руб., внебюджетные средства – 75,0 тыс. руб.»;

2.13.4. в разделе 7 подпрограммы абзацы третий, четвертый изложить в следующей редакции:

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Глава администрации

области

А.В.Никитин

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению администрации области

от 31.12.2019 № 1504

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения»

Перечень

показателей (индикаторов) государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» и их значений

№ п/п

Показатель

Единица измерения

Значения показателей (по годам)

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1. Государственная программа Тамбовской области «Содействие занятости населения»

1.1.

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

4,9

4,8

4,9

4,6

4,4

4,3

4,2

1.2.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

1,1

0,9

1,1

0,8

1.3.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда

42,0

40,0

39,0

17,0

16,8

17,9

17,5

17,6

17,3

17,4

17,6

1.4.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом

Ед.

350

1350

2350

3350

3950

4250

5150

5400

5650

5700

5750

1.5.

Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

1.6.

Численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры

Чел.

2. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

2.1.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

70,1

70,2

70,3

69,0

70,0

70,1

70,2

70,4

70,6

70,8

71,0

2.2.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

8,5

9,5

8,5

8,4

8,3

2.3.

Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения

26,2

27,5

28,8

30,1

31,4

9,0*

9,1

9,2

9,3

9,5

9,7

9,9

10,0

2.4.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

4,2

4,1

3,9

2,0

1,9

1,8

1,7

1,6

1,5

1,0

2.5.

Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года)

Ед.

0,95

0,65

0,6

1,1

1,2

0,7

0,5

2.6.

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

0,6

2.7.

Численность инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

159

164

2.8.

Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

2.9.

Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

0,4

0,3

2.10.

Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения

90,7

100

51,7

51,0

56,3

54,2

52,1

50,0

48,2

46,3

2.11.

Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости

2.12.

Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости

100

2.13.

Доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости

Чел.

100

2.14.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

1397

2.15.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Чел.

500

2.16.

Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты

Чел.

2.17.

Численность трудоустроенных инвалидов

Чел.

118

2.18.

Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

1200

2.19.

Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Чел.

765

2.20.

Численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Чел.

2.21.

Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 г.

2.22.

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

2.23.

Доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения

3,0

10,0

2.24.

Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году

Чел.

404

2.25.

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году

2.26.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году

2.27.

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом)

Чел.

404

827

1250

1673

2096

2519

2.28.

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

2.29.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Чел.

203

254

2.30.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2.31.

Численность работников организаций – участников федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году

Чел.

500

2.32.

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году

2.33.

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом)

Чел.

500

815

1088

1318

2.34.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

2.35.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

2.36.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

2.37.

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)

ед.

3. Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда»

3.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Чел.

3.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Чел.

312

284

249

245

243

238

235

233

230

227

224

3.3.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

Промилле

1,7

1,4

1,1

3.4.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

Дней

70,3

74,3

3.5.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

Чел.

3.6.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013 – АРМ)

Ед.

21557

20156

3500

10000

20000

19000

20000

15000

10000

8000

3.7.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда (2012, 2013 – АРМ)

3.8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Чел.

43169

42500

42000

41000

40000

39000

38500

38000

37750

37500

37450

37400

3.9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

14,2

13,9

13,5

13,3

13,1

12,9

12,7

12,6

12,5

12,4

3.10.

Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области

Ед.

3.11.

Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году)

110

111,5

113

115

117

119

121

122

123

124

125

3.12.

Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию

Ед.

3.13.

Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти

100

3.14.

Доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области

Х **

3.15.

Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году)

112,5

118,1

118

107,2

103,5

105,7

112,9

115,3

117,7

120,6

124,6

129,1

133,6

3.16.

Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций

0,06

0,05

0,04

0,03

3.17.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников

100

3.18.

Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

26,1

27,2

28,2

29,3

30,3

29,5

30,4

31,0

33,0

33,1

33,2

33,3

33,4

3.19.

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте

80,0

80,3

80,4

80,5

80,6

80,8

81,0

81,1

81,2

81,3

81,4

81,5

81,6

3.20.

Динамика реальной среднемесячной начисленной заработной платы

102,6

105,6

100,0

102,8

103,5

3.21.

Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций)

Ед.

3.22.

Доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций

100

4. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

4.1.

Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального обучения, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

4.2.

Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

0,5

0,6

0,7

0,8

0,9

4.3.

Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

0,01

0,02

0,03

0,04

0,05

4.4.

Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

4.5.

Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

0,6

0,7

0,8

0,9

4.6.

Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

0,01

0,02

0,03

0,04

4.7.

Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

10,8

10,9

11,0

11,1

11,2

11,3

4.8.

Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

5,9

6,0

6,1

6,2

6,3

6,4

4.9.

Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

0,1

0,2

0,3

0,4

4.10.

Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4.11.

Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

8,1

8,2

8,3

8,4

8,5

4.12.

Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

0,1

0,2

4.13.

Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

100

4.14.

Доля инвалидов в возрасте 19 – 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

100

4.15.

Доля инвалидов в возрасте 25 – 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

100

4.16.

Доля инвалидов в возрасте 15 – 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году