Постановление Администрации Тамбовской области от 26.04.2018 № 429

Об утверждении Положения о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.04.2018

г. Тамбов

№ 429

Об утверждении Положения о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» администрация области постановляет:

1. Утвердить Положение о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам согласно приложению.

2. Определить управление здравоохранения области уполномоченным органом исполнительной власти области на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам и главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Е.Астафьеву.

И. о. главы администрации

области

О.О.Иванов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации области

от 26.04.2018 № 429

Положение

о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам, фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек Тамбовской области из другого населенного пункта (далее – Положение).

2. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 (одного) миллиона рублей для врачей и 500 (пятисот) тысяч рублей для фельдшеров на одного человека предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения Тамбовской области (далее – выплата, медицинский работник, медицинские организации, управление), на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утверждаемый управлением.

3. Выплата предоставляется однократно.

4. Выплата носит заявительный характер. Медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией обращается в управление с заявлением о предоставлении выплаты на бумажном носителе по форме согласно приложению № 1 к Положению (далее – заявление).

5. Медицинский работник прилагает к заявлению:

копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника, место его регистрации;

копии документа о высшем профессиональном образовании, сертификата специалиста, диплома о профессиональной переподготовке специалиста для врача или копию документа о среднем профессиональном образовании для фельдшера;

копию трудового договора с медицинской организацией;

копию трудовой книжки;

информацию о реквизитах своего лицевого счета в кредитной организации;

заявление-согласие на обработку персональных данных.

6. Медицинский работник предоставляет заверенные в установленном законом порядке копии документов, указанных в пункте 5 Положения, либо подлинники этих документов с приложением копий.

7. Медицинские работники несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

8. Управление с целью подтверждения факта отсутствия не исполненных обязательств по договору о целевом обучении медицинского работника вправе запрашивать необходимую информацию в соответствующих организациях, с которыми заключался договор, указанный в настоящем пункте.

9. Прием документов, указанных в пункте 5 Положения, осуществляется управлением до 01.11.2018.

10. Управление в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 5 Положения, рассматривает представленные документы и издает приказ о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

11. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

предоставление неполного пакета документов, указанных в пункте 5 Положения;

несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям, указанным в пункте 2 Положения.

12. Медицинский работник вправе повторно обратиться в управление с предоставлением полного пакета документов, указанных в пункте 5 Положения, в период, установленный в пункте 9 Положения.

13. Управление в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении уведомляет медицинского работника о принятом решении посредством телефонной связи, электронной почты, почтовой связи.

14. Договор между медицинским работником и управлением о предоставлении выплаты по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее – договор о предоставлении выплаты) заключается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня издания приказа управления о предоставлении выплаты.

15. Договор о предоставлении выплаты предусматривает обязанность медицинского работника:

отработать в медицинской организации (по основному месту работы) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на одной из должностей, перечень которых устанавливается управлением, в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты, при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду;

в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

уведомить письменно в течение 14 рабочих дней управление о принятии решения о расторжении трудового договора с медицинской организацией.

16. В течение 6 (шести) рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты управление формирует заявку на кассовый расход, необходимый для предоставления выплаты, в финансовое управление области.

17. В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления на счет управления денежных средств, указанных в пункте 16 Положения, выплата предоставляется медицинскому работнику путем перечисления её суммы на лицевой счёт медицинского работника в кредитной организации, указанный при подаче заявления о предоставлении выплаты.

18. Средства, поступившие в управление от возврата части выплаты в соответствии с абзацами 2, 3 пункта 15 Положения, подлежат возврату в федеральный бюджет и бюджет Тамбовской области пропорционально уровню софинансирования в пятидневный срок.

19. Контроль за соблюдением условий, установленных настоящим Положением, осуществляется управлением в соответствии с действующим законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

Образец заявления

Начальнику управления здравоохранения Тамбовской области

___________________________________

(Ф.И.О. полностью)

___________________________________

(должность, место работы)

паспорт: серия ______________________

номер _____________________________

выдан _____________________________

___________________________________

дата выдачи __________________________________,

проживающего (ей) по адресу:

___________________________________

контактный телефон (мобильный):

___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату в размере ___________________________________________________________.

(1 миллион рублей для врачей, 500 тысяч рублей для фельдшеров)

в связи с трудоустройством в ________________________________________.

(наименование медицинской организации)

О себе сообщаю, что не исполненных обязательств по договору о целевом обучении не имею.

Дата заключения трудового договора _____________________________.

Выплату прошу произвести ______________________________________

______________________________________________________________

(номер лицевого счета, наименование кредитной организации)

__________

_____________

________________________________

(дата)

(подпись)

(Ф.И.О.)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

ФОРМА ДОГОВОРА

о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в медицинские организации, подведомственные управлению здравоохранения Тамбовской области, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек

г. Тамбов

«__» __________________ 2018 г.

Управление здравоохранения Тамбовской области в лице начальника управления _________________________________________________________,

действующего на основании Положения об управлении здравоохранения Тамбовской области, утвержденного постановлением главы администрации области от 18.09.2012 № 79 (далее – Управление), с одной стороны и

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

(далее – медицинский работник) с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем (далее – договор):

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере ___________________________________________________ (далее – выплата).

(1 миллион рублей для врачей, 500 тысяч рублей для фельдшеров)

Выплата предоставляется однократно.

2. Обязанности Управления

В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления суммы выплаты на счет Управления выплата предоставляется медицинскому работнику путем перечисления её суммы на лицевой счет медицинского работника в кредитной организации, указанный при подаче заявления о предоставлении выплаты.

3. Обязанности медицинского работника

В соответствии с предметом договора медицинский работник обязуется:

3.1. отработать в медицинской организации, подведомственной Управлению (далее – медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на одной из должностей, перечень которых устанавливается Управлением, в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет со дня заключения договора, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

3.2. в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора возвратить в Управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам (профессиональная переподготовка, ординатура);

3.3. в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора, возвратить в Управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

4. Конфиденциальность

Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения договора.

5. Ответственность сторон

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Медицинский работник несёт ответственность за достоверность и корректность сведений, указанных в заявлении на предоставление выплаты.

6. Порядок внесения изменений, дополнений в договор и его расторжения

6.1. В договор могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются Сторонами путем заключения дополнительных соглашений.

6.2. Договор расторгается в случае выявления недостоверности сведений, указанных в заявлении и документах на предоставление выплаты с последующим возвратом выплаты в полном объеме и по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

6.3. Изменения или дополнения к договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами.

7. Разрешение споров

7.1. Все споры, возникающие при исполнении договора, решаются Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки.

7.2. В случае если Стороны не придут к соглашению путем переговоров, дело передается на рассмотрение в Ленинский районный суд г. Тамбова.

8. Срок действия договора

Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

9. Прочие условия

9.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

9.2. В случае изменения у какой-либо из Сторон юридического статуса, адреса и банковских реквизитов, эта Сторона обязана в течение 5 календарных дней со дня возникновения изменений известить об этом вторую Сторону.

10. Подписи сторон

Управление:

Управление здравоохранения Тамбовской области

Адрес: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106/ул. М.Горького, д.5, тел.79-25-12

Лицевой счет 03642003460

ИНН 6831003241, КПП 682901001

Расчетный счет:

40201810000000100048

БИК 046850001

Банк отделение Тамбов г. Тамбов

Начальник управления

здравоохранения Тамбовской области

Медицинский работник:

_________________________________

(фамилия имя, отчество)

_________________________________

Дата рождения ___________________

Адрес по месту регистрации: _______

_________________________________

Адрес фактического проживания: ___

_________________________________

Телефон _________________________

Паспорт: серия _____№ ___________

Когда, кем выдан _________________

_________________________________

Расчётный счёт, реквизиты банка

_________________________________

_______

____________________

_______

_______________________

М.П.

(Ф.И.О.)

(подпись)

(Ф.И.О.)