Наименование мероприятия
| Срок исполнения
| Исполнители
|
1. Совершенствование системы управления муниципальной службой района,
проведение эффективной кадровой политики
|
1.1. Утверждение концепции
кадровой политики в органах
местного самоуправления района
1.2. Внедрение системы
показателей эффективности и
результативности деятельности
администрации района и органов
местного самоуправления,
профессиональной служебной
деятельности муниципальных
служащих, замещающих отдельные
должности муниципальной службы
района, порядка оплаты их труда
в зависимости от указанных
показателей
1.3. Проведение мероприятий по
оптимизации структуры и штатной
численности администрации
района и муниципальных
образований района
1.4. Применение должностных
регламентов муниципальными
служащими района и
совершенствование должностных
регламентов на основе практики:
конкретизация квалификационных
требований;
конкретизация должностных
обязанностей (нацеленность на
обеспечение исполнения
полномочий администрации
района, органов местного
самоуправления, предоставление
муниципальных услуг);
конкретизация прав
муниципального служащего,
обеспечивающего исполнение
должностных обязанностей;
конкретизация перечня вопросов,
по которым муниципальный
служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать
управленческие и иные решения,
участвовать в подготовке
проектов нормативных правовых
актов или иных решений;
включение в должностные
регламенты показателей
эффективности и
результативности
профессиональной служебной
деятельности муниципальных
служащих
| Май 2009 г.
Август 2009 г.
По мере
необходимости (в
соответствии с
изменением
действующего
законодательства)
3-й квартал 2009
г.
По мере
необходимости
2-е полугодие
2009 г.
| Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отделы и структурные
подразделения
администрации района
Управляющий делами
администрации района,
отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отделы и структурные
подразделения
администрации района
|
2. Совершенствование нормативной правовой работы о муниципальной службе
района
|
2.1. Разработка и принятие
нормативных правовых актов
администрации района и
муниципальных образований
района в связи с изменением
действующего федерального и
областного законодательства о
муниципальной службе
| По мере
необходимости
| Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
|
3. Совершенствование работы с кадрами, формирование и подготовка
кадрового резерва для замещения вакантных должностей
муниципальной службы района
|
3.1. Создание и внедрение
эффективного механизма
подбора, расстановки,
обновления и ротации кадров
муниципальной службы района,
условий для служебного роста
муниципальных служащих на
основе их профессиональных
заслуг и деловых качеств,
повышения престижа
муниципальной службы и
авторитета муниципальных
служащих района
3.2. Привлечение студентов
вузов области для работы в
администрации района на
общественных началах (во время
прохождения практики) с
последующим включением их в
кадровый резерв для замещения
младшей и старшей должностей
муниципальной службы
3.3. Формирование в
соответствии с действующим
законодательством кадрового
резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы, обеспечение его
целенаправленного развития и
эффективного использования
3.4. Осуществление контроля за
соблюдением муниципальными
служащими района требований к
служебному поведению,
ограничений и запретов,
связанных с муниципальной
службой
3.5. Организация проверок
достоверности персональных
данных и иных сведений,
представляемых гражданами,
участвующими в конкурсах на
замещение вакантных должностей
муниципальной службы
администрации района
3.6. Оказание консультативной
помощи главам муниципальных
образований в организации:
проведения аттестации;
по соблюдению требований к
служебному поведению
муниципальных служащих и
урегулированию конфликта
интересов
3.7. Подготовка и проведение
семинаров с работниками,
занимающимися кадровыми
вопросами, по проблемным
вопросам организации
муниципальной службы в районе
| 2-е полугодие
2009 г.
Постоянно
Постоянно
По мере
совершенствования
федерального и
областного
законодательства
По мере
необходимости
Постоянно
По мере
необходимости
| Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
|
4. Учет и оценка результатов профессиональной служебной
деятельности муниципальных служащих
|
4.1. Проведение ежегодных
конкурсов на звание "Лучший
отдел администрации района",
"Лучший муниципальный служащий
района"
"Лучший сельсовет района"
| Ежегодно, в 4-м
квартале
Ежегодно до 1 мая
| Управляющий делами
администрации района.
Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
|
5. Создание материально-технических условий для эффективного
функционирования муниципальной службы в районе
|
Разработка нормативов
материально-технического
обеспечения муниципальных
служащих администрации района и
муниципальных образований
района
| 3-й квартал 2009
г.
| Управляющий делами
администрации района
|
6. Обеспечение открытости системы управления муниципальной
службой района
|
6.1. Организация публикаций о
деятельности администрации
района и муниципальных
образований района
| Постоянно
| Отделы и структурные
подразделения
администрации района
|
7. Оценка результативности мероприятий Плана
|
7.1. Проведение
результативности мероприятий
настоящего Плана
| Ежегодно по
итогам года
| Отдел организационно-
правовой и кадровой
работы администрации
района
|